Świat Ogłoszeń Serwisant urzdze chodniczych SC/1908/08WK Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna/Szczecin/Katowice

Serwisant urz?dze? ch?odniczych SC/1908/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna?/Szczecin/Katowice
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest uznana firma z bran?y ch?odnictwa i klimatyzacji. Serwisant urz?dze? ch?odniczych SC/1908/08WK Obowi?zki: - Usuwanie bie??cych awarii sprz?tu ch?odniczego; - Okresowe konserwacje urz?dze?; - Utrzymanie sprawno?ci technicznej urz?dze? ch?odniczych; - Prowadzenie i dostarczanie dokumentacji z przeprowadzanych napraw/konserwacji. Wymagania: - Wykszta?cenie ?rednie (techniczne lub zawodowe); - Do?wiadczenie w zakresie serwisowania urz?dze? automatyki przemys?owej, ch?odnictwa; - Wiedza i umiej?tno?ci z zakresu automatyki przemys?owej; - Uprawnienia SEP 1kV oraz uprawnienia instalacyjne; - Prawo jazdy kat. B; - Znajomo?? obs?ugi komputera. Oferujemy: - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Prac? w solidnej i odnosz?cej sukcesy firmie; - Narz?dzia do pracy-samochód s?u?bowy oraz telefon komórkowy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 061 843 59 71 Attn. Dominika Gapska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl</a> OPIS PRACY: -administrowanie klinik? i kontrola kosztów (Wspomaganie Managera Klinki) - ksi?gowanie, kontrola i korygowanie dokumentów -przygotowywanie raportów kasowych dla biura rachunkowo-podatkowego -przygotowywanie zamówie? na potrzebne towary (art.. biurowe, chemiczne, marketingowe) - nadzór nad stanem magazynów ( kontrolne inwentaryzacje, odbiór i zwrot towarów) WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU: -administrowanie klinik? i kontrola kosztów (Wspomaganie Managera Klinki) - ksi?gowanie, kontrola i korygowanie dokumentów -przygotowywanie raportów kasowych dla biura rachunkowo-podatkowego -przygotowywanie zamówie? na potrzebne towary (art.. biurowe, chemiczne, marketingowe) - nadzór nad stanem magazynów ( kontrolne inwentaryzacje, odbiór i zwrot towarów) OCZEKIWANIA: -znajomo?? procedur kasowych i prowadzenia dokumentacji -znajomo?? dokumentacji magazynowej -obs?uga komputera i urz?dze? biurowych - bardzo dobra organizacja pracy, zdolno?ci analityczne, dok?adno?? -komunikatywno??, odporno?? na stres KONTAKT Z PRACODAWCž: CV ze zdj?ciem+ List Motywacyjny prosimy kierowa? na adres: <a href="mailto:rekrutacja@mongos.eu">rekrutacja@mongos.eu</a>, podaj?c w tytule maila Nr Ref: AMK 856 <address> Jeťli szukasz pracy</address><address> dopiero zaczynasz karierę zawodow lub masz wieloletnie doťwiadczenie,jesteť osob energiczn, odpowiedzialn, chcesz pracować w zespole </address><address>zostań pracownikiem restauracji McDonald’s® </address><address>Oferujemy: </address><address>â  uczciwe warunki zatrudnienia</address><address>â  godziny pracy dopasowane do Twoich potrzeb </address><address>â  profesjonalne szkolenia </address><address>â  jasne zasady oceny i </address><address>â  szerokie perspektywy awansu</address><address></address><address> OPIS PRACY: Praca przy kasie - przy obsłudze goťci</address><address>Praca na obszarze kuchni - przygotowywanie kanapek</address><address>Drobne prace porzdkowe SPOSÓB ZATRUDNIENIA: umowa o pracę WYMAGANIA STAWIANE CHĘTNEMU: Mile widziana ksiżeczka sanitarno - epidemiologiczna KONTAKT Z PRACODAWC: </address><address>Restauracja McDonald's w Piotrkowie Trybunalskim</address><address>ul. Kargał Las tel. (044) 615 36 66</address><address>ul. Słowackiego 80 tel. (044) 649 40 28</address><address>cp.lodz@pl.mcd.com</address>

ARPI Financial Staffing jest cz?ci? ARPI Group. Specjalizujemy si? w us?ugach ksi?gowo-finansowych oraz kadrowych (rekrutacja i doradztwo personalne, zarz?dzanie personelem tymczasowym). Poszukujemy wysokiej klasy specjalistów na stanowiska wszystkich szczebli z  tego sektora . Obecnie prowadzimy rekrutacj? na stanowisko:

 Samodzielny/a Ksi?gowy/a (nr fer.:SK/02/07/W)

 OBOWI?ZKI:

•sporz?dzanie sprawozda? dla NBP, GUS
•sporz?dzanie deklaracji podatkowych
•udzia? w sporz?dzaniu sprawozda? finansowych
•kontrola i weryfikacja dokumentów ksi?gowych
•dekretacja i ewidencja faktur, wyci?gów bankowych, rozlicze? zaliczek, list p?ac i innych
•prowadzenie ewidencji rodków trwa?ych
•rozliczanie i kontrola sald

Wymagania

•wykszta?cenie wy?sze ekonomiczne lub w zakresie finansów i rachunkowoci
•co najmniej 3-letnie dowiadczenie w prowadzeniu pe?nej ksi?gowoci
•bieg?a znajomo? ustawy o rachunkowoci, przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz zagadnie? ZUS
•certyfikat ksi?gowy Ministerstwa Finansów na us?ugowe prowadzenie ksi?g rachunkowych
•rzetelno?, dok?adno?, terminowo?
•bardzo dobra organizacja pracy

Firma oferuje

•stabiln? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? firmie
•mo?liwo? podnoszenia kwalifikacji zawodowych
•bardzo dobr? atmosfer? pracy

Osoby zainteresowane prosimy o wys?anie CV i Listu Motywacyjnego z zaznaczeniem numeru referencyjnego na adres: hs@arpi.no. 

W aplikacji prosimy umieci? klauzul?: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji w firmie ARPI & Partners Sp. z o.o.(zgodnie z Ustaw? z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883).

OPIS PRACY:Dla naszego Klienta - firmy będcej częťci największego, międzynarodowego koncernu stalowego, oferujcej produkty w zakresie budownictwa poszukujemy Kandydatów na w/w stanowisko. SPOSÓB ZATRUDNIENIA: <div style="padding-left: 10px; text-align: justify"> <ul style="list-style-type: square"><li>Optymalizacja systemów dachowych w oparciu o płatwie, blachy konstrukcyjne i łukowe</li><li>Optymalizacja systemów elewacyjnych opartych na kasetach, płytach warstwowych, okładzinach elewacyjnych</li><li>Przygotowywanie specyfikacji poszczególnych asortymentów i opracowywanie szczegółów technicznych</li><li>Kompletacja dostaw</li><li>Wykonywanie kompletnych projektów w zakresie lekkiej obudowy</li><li>Wykonywanie projektów w zakresie stropów zespolonych</li><li>Przygotowywanie kompleksowych ofert cenowych. </li></ul> </div> WYMAGANIA STAWIANE CHĘTNEMU: <div style="text-align: justify; padding-left: 10px"> <ul style="list-style-type: square"><li>Wykształcenie wyższe budowlane (Konstrukcje budowlane mile widziane)</li><li>Doťwiadczenie w projektowaniu systemów dachowych, elewacyjnych itp.</li><li>Dobra znajomoťć języka angielskiego i/lub języka francuskiego</li><li>Znajomoťć AutoCAD, pakietu MS Office</li><li>Dobra organizacja pracy</li><li>Umiejętnoťć pracy w zespole</li><li>Orientacja na zadania. </li></ul> </div> KONTAKT Z PRACODAWC: <pre>DPM Sp. z o.o. oddział KATOWICE ul. Damrota 6/ 301</pre><pre> tel. (+48) 32 251 01 80</pre><pre>praca@dpm.com.pl </pre> Naszym Klientem jest wiod?cy dystrybutor czo?owych marek sprz?tu kopiuj?co-drukuj?cego. Przedstawiciel handlowy (B2B, systemy kopiuj?co-drukuj?ce) Nr ref. PHW1/2802/08WK Obowi?zki: - Instalowanie i utrzymanie w sprawno?ci kserokopiarek i urz?dze? wielofunkcyjnych, - Bie??ce konserwacje urz?dze?, - Wsparcie dzia?u technicznego i handlowego, - Konfiguracja ?rodowisk sieciowych. Wymagania: - Wykszta?cenie min. ?rednie (elektronika, informatyka lub pokrewne), - Do?wiadczenie w serwisowaniu urz?dze? automatyki biurowej, - Doskona?a umiej?tno?? obs?ugi komputera (Windows, w tym zarz?dzanie serwerami 2K i 2003 Ms Office), - Umiej?tno?? poruszania si? w ?rodowisku MacOS, UNIX/Linux, - Znajomo?? protoko?ów TCP/IP, Netware, NDPS, Apple Talk, IPP, a tak?e znajomo?? http i PHP, - Dobra znajomo?? j?zyka angielskiego (umo?liwiaj?ca czytanie dokumentacji technicznej), - Umiej?tno?? analitycznego my?lenia, - Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: - Atrakcyjne warunki zatrudnienia, - Interesuj?c? prac? w dynamicznym zespole, - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego-szkolenia bran?owe, - Umow? o prac?, - Samochód s?u?bowy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 061 843 59 71 Attn. Dominika Gapska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)" <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl</a> Do you want to develop technologies of the future?
Do you like multimedia?
Do you admire premium sector cars?

We do develop technology of the future - the most advanced communication systems for motor industry, working to evolve automobiles which fascinate people all over the world. Now we are looking for highly motivated and highly qualified engineers who will help us shape the future of multimedia systems in the premium sector of the international automobile market.

Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle free cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley.

Main purpose of the role and key responsibilities

The person in this position will be responsible for:

  * All application specific software module development within domain Navigation Application
  * SW detailed design with Rhapsody/UML
  * Deliverables of Navigation features to Integration/Pre-Verification group

Qualifications
Candidates must have the following:

  * University degree, or last year studies
  * SW engineering expertise in C++, UML, Requirements engineering
  * Focus on navigation features, including related HMI development, e.g. last destinations list, speller, destination input, traffic information, maneuver, map display and zooming.
  * Fluent English is a must

We offer:

Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development, friendly working environment, attractive remuneration packages.

If you are interested in the position please send your CV in English on jobs@rec-offshore.com

Only successful applicants will be contacted for interview.

Make sure you insert the following statement along with your CV:

“Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).”

For further questions please contact:

marek.palka@rec-offshore.com

Progresso dla swojego Klienta poszukuje osoby na stanowisko: Operator maszyn. Miejsce pracy: O?awa praca w systemie trzy zmianowym tylko dla m??czyzn  Wymagania: --dyspozycyjno?c do pracy na trzy zmiany --osoby z O?awy lub okolic --mile widziane do?wiadczenie w pracy na produkcji --ch?? do pracy       <h3> </h3>  Oferujemy: --stabilne, d?ugotrwa?e zatrudnienie --atrakcyjne wynagrodzenie Osoby zainteresowane prosimy przes?a? CV na adres: praca-pl@progresso.net.pl, tel.: (071) 783 32 13

Nasz Klient to integrator rozwi?za? IT dla logistyki w zakresie pozyskiwania, zdalnego przesy?ania i zarz?dzania danymi w oparciu o kody kreskowe i technologi? RFID, w zwi?zku z rozbudow? dzia?u handlowego

Poszukuje pracownika na stanowisko:

Account Manager/Team Leader Nr ref. AMTL/0406/08WK

Miejsce pracy: Pozna?

Obowi?zki:
- Realizacja planów sprzeda?y produktów i rozwi?za? informatycznych,
- Rozwijanie kana?u sprzeda?y poprzez pozyskiwanie nowych partnerów handlowych,
- Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dotycz?cych oferowanych produktów,
- Zarz?dzanie projektami handlowymi w trakcie i po sprzeda?y,
- Tworzenie i realizacja operacyjnego planu dzia?ania w skali roku zawieraj?cego plan sprzeda?y i dzia?ania marketingowe,
- Docelowo zarz?dzanie grup? sprzeda?ow?,
- Sporz?dzanie raportów i analiz.

Wymagania:
- Wykszta?cenie wy?sze, preferowane techniczne,
- Znajomo? technologii IT bezporednio zwi?zanych z procesem magazynowania i/lub transportem/logistyk?,
- Umiej?tno? zarz?dzania grup? pracowników,
- Dowiadczenie handlowe oraz ch?? rozwoju zawodowego w obr?bie sprzeda?y nowych technologii IT zwi?zanych z transportem/logistyk?,
- Znajomo? j?zyka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- Umiej?tno? budowania relacji z klientem,
- Nastawienie na sukces i umiej?tnoci sprzeda?owe,
- Znajomo? pakietu MS Office,
- Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:
- Mo?liwo? pracy w mi?dzynarodowej firmie z bran?y IT,
- Du?? samodzielno? dzia?ania w realizacji wyznaczonych celów,
- Stanowisko daj?ce mo?liwoci rozwoju i zarz?dzania zespo?em pracowników,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Nowoczesne narz?dzia pracy (dost?p do samochodu s?u?bowego, notebook,
telefon komórkowy).

Personnel College BG Doradztwo Personalne S.C.
ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna?
tel. 061 843 59 71
Attn.: Aneta Golan
e-mail: biuro10@perscoll.com.pl

Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Prosz? o podanie w temacie wiadomoci numeru referencyjnego. Informacji udzielamy telefonicznie.

Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi i w przysz?oci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/

Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych)

Naszym klientem jest niemiecki koncern z bran?y gazów technicznych oraz technologii ich zastosowa?. Firma produkuje gazy techniczne, spo?ywcze, medyczne oraz zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie ich magazynowania i rozprowadzania. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów do dzia?u gazów specjalnych wykorzystywanych w medycynie na stanowisko: Specjalista ds. Sprzeda?y (woj. wielkopolskie) Nr ref. 158/07/2008 Kogo poszukujemy? -> Je?li: - Masz do?wiadczenie w aktywnej sprzeda?y dla biznesu - Posiadasz umiej?tno?? prowadzenia negocjacji handlowych - Masz prawo jazdy Kat.B i lubisz je?dzi? samochodem - Posiadasz wykszta?cenie wy?sze - Jeste? osob? anga?uj?c? si? w realizacje postawionych celów oraz potrafi?c? zaplanowa? swoj? prac? To oznacza, ?e ta oferta jest w?a?nie dla Ciebie! Czym b?dziesz si? zajmowa? na nowym stanowisku? - Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów na podleg?ym terenie - Prowadzeniem spotka? handlowych - Doradztwem w rozwi?zywaniu problemów z zakresu gazów specjalnych - Opracowywaniem ofert techniczno-handlowych - Negocjowaniem warunków wspó?pracy - Nadzorem nad prawid?ow? realizacj? umów - Budowaniem i utrzymywaniem dobrych relacji z klientami - Analiz? rynku i konkurencji Dlaczego warto rozpocz?? prac? w?a?nie w tej firmie? Nasz klient oferuje: - Stabilne zatrudnienie na zasadach umowy o prac? - Sta?e, atrakcyjne wynagrodzenie - Roczn? premi? uzale?nion? od realizacji planów sprzeda?y - Samochód s?u?bowy, laptop oraz telefon komórkowy - Szkolenia doskonal?ce umiej?tno?? sprzeda?y - Szkolenia produktowe oraz udzia? w konferencjach tematycznych - Dodatkowe ubezpieczenie na ?ycie - Prac? w mi?dzynarodowym koncernie o ugruntowanej pozycji na rynku Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie pisemnych ofert (CV ze zdj?ciem, list motywacyjny) na adres: rekrutacja@milado.com W temacie e-maila prosimy wpisa? numer referencyjny oferty. 

 Dla naszego Klienta, mi?dzynarodowego koncernu produkcyjnego poszukujemy kandydatów na stanowisko:  M?odszy KierownikJe?eli jeste? osob? energiczn?, ?ywio?owa, praca za biurkiem ci? nu?y i m?czy - ta oferta jest dla Ciebie!Poszukujemy energicznych, ?ywio?owych pracowników, ludzi, którzy nie boj? si? wyzwa?, pokieruj? grup? 5-15 osób, poradz? sobie z wyzwaniami w pr??nie rozwijaj?cym si? koncernie. W pracy niezb?dna jest komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego oraz do?wiadczenie na stanowisku kierowniczym (ok. 5 osób) w obiekcie wielkopowierzchniowym. Twój przysz?y pracodawca zadba o Ciebie oferuj?c bardzo dobre warunki zatrudnienia oraz bogaty pakiet socjalny (w tym opiek? medyczn? w prywatnej klinice).Zapraszamy - im szybciej otrzymamy Twoj? aplikacj?, tym szybciej b?dziemy mogli skontaktowa? si? z Tob? w celu ustalenia terminu rozmowy kwalifikacyjnej! Wynagrodzenie: 2500 - 3000 PLN brutto/ miesi?c   <address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address>    W imieniu norweskiego pracodawcy Agencja Prowork poszukuje kandydatów na stanowiskoOferowana praca w Norwegii, ró?ne rejony kontrakty przy budowie budynków mieszkalnych, biurowców , centrów handlowych - praca przy monta?u szalunków systemowych.Cie?la Szalunkowy Peri, Doca /  praca Norwegia 2008 / 141 NOK godz/ bruttoWYMAGANIA:- wiek od 25 do 52 lata- wykszta?cenie zawodowe kierunkowe - minimum 3 lata udokumentowanego do?wiadczenia zawodowego w zakresie szalunku- znajomo?? szalunku systemowego PERI, BAUMAN, DOKA  lub inne szalunki systemowe- znajomo?? rysunku technicznego- posiadanie wa?nego paszportu - znajomo?? j?zyków obcych nie jest wymagana, ale osoby z angielskim mile widziane (wyjazd od zaraz)OFERUJEMY- Umow? na czas nieokre?lony z pracodawca norweskim (pierwsza umowa na 6 miesiecy) zgodnie z przepisami norweskiego kodeksu pracy, umowa jest w polskiej oraz norweskiej wersji j?zykowej- Bezp?atny kurs j?zyka norweskiego  przed wyjazdem do Norwegii (bezp?atna  nauka, materia?y szkoleniowe, wy?ywienie oraz zakwaterowanie) – dotyczy tylko  osób nie znaj?cych angielskiego- Wynagrodzenie  min. 141 NOK/godz brutto. Nadgodziny stawka + 50% . - Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawc?, koszt  do 3,500 NOK/mies (lub do wyboru mo?na znale?? zamieszkanie indywidualnie) - Bezp?atne ubrania robocze, narz?dzia oraz sprz?t ochronny- Bezp?atne kursy zawodowe oraz szkolenia w trakcie pracy- Pomoc przy: uzyskaniu karty podatkowej, uzyskaniu numeru personalnego praz utworzenia konta bankowego- Zasi?ek rodzinny na ka?de dziecko do 18 roku ?ycia (dzieci mog? mieszka? w Polsce) w wysoko?ci 970 NOK miesi?cznie.- 100% p?atnego chorobowego i ubezpieczenie zdrowotne oraz od nieszcz??liwych wypadków- p?atny  urlop 4 tygodnie (premia urlopowa w wysoko?ci 12% lub 10% rocznego wynagrodzenia brutto - kwota zwolniona od podatku).Data rozpocz?cia: wrzesie? 2008  Rozmowa kwalifikacyjna sierpie? 2008: Gda?sk, Kraków, Kielce, Warszawa, Wroc?aw, Szczecin .  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV z dopiskiem &bdquo;Norwegia, cie?la szalunkowy” w  j?zyku polskim na adres: <a href="mailto:norwegia@prowork.com.pl">norwegia@prowork.com.pl</a> tel.022 323 63 40 w. 25,  502095 536 , kontakt: Anna KaczorowskaPo otrzymaniu cv skontaktujemy si? telefonicznie z wybranymi kandydatami.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników za granic?. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy  w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów i zorganizowaniu wyjazdu .

Nasz Klient to firma zajmuj?ca si? produkcj? i dystrybucj? narz?dzi malarskich. Firma dzia?a na rynku polskim od kilkunastu lat i zatrudnia ponad 100 osób, posiada równie? znaczne udzia?y rynkowe w sprzeda?y narz?dzi malarskich i budowlanych w krajach Europy Šrodkowo-Wschodniej. Nasz Klient aktualnie

Poszukuje pracownika na stanowisko:

DORADCA TECHNICZNY Nr ref.: DKM/1306/08WK

Miejsce pracy: rejon województwa pomorskiego

Obowi?zki:
- Doradztwo w zakresie wyboru odpowiednich produktów;
- Identyfikacja potrzeb Klientów, przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o potrzeby Klientów;
- Pozyskiwanie nowych Klientów;
- Šwiadczenie us?ug doradczych Klientowi przy sk?adaniu zamówienia;
- Pomoc przy ekspozycji towaru;
- Pomoc przy sk?adaniu reklamacji przez Klienta;
- Wspó?praca na linii Hurtownia-Klient;
- Wsparcie techniczne dla pracowników i Klientów w zakresie doboru produktów;
- Opracowywanie treci i materia?ów do szkole? produktowych;
- Wspó?praca z Dzia?em Sprzeda?y przy opracowywaniu koncepcji wdra?ania produktów na rynek.

Wymagania:
- Wysokie umiej?tnoci handlowe poparte dowiadczeniem;
- Znajomo? technik sprzeda?y i negocjacji handlowych;
- Min. dwuletnie dowiadczenie na podobnym stanowisku lub w bran?y handlowej;
- Mile widziani Kandydaci z Kwidzynia, Malborka, Starogardu Gda?skiego;
- Wykszta?cenie rednie;
- Dobra znajomo? obs?ugi komputera i poczty elektronicznej;
- Prawo jazdy kat. B;
- ?atwo? w nawi?zywaniu kontaktów, komunikatywno?;
- Entuzjazm i pozytywne nastawienie do pracy;
- Dyspozycyjno?; gotowo? do odbywania podró?y s?u?bowych;
- Ch?? podnoszenia kwalifikacji.

Oferujemy:
- Ciekaw? i pe?n? wyzwa? prac?;
- Bardzo dobre warunki finansowe;
- Umow? o prac? na czas nieokrelony;
- Wszelkie narz?dzia niezb?dne w pracy: telefon komórkowy, laptop oraz samochód s?u?bowy;
- Prac? w m?odym, dynamicznym zespole i du?e mo?liwoci rozwoju zawodowego.

Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.
ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna?
tel. (061) 843 32 11
Attn.: Agnieszka Szyma?ska
e-mail: praca.gab@perscoll.com.pl

Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. PROSIMY PODA? NUMER REFERENCYJNY W TYTULE WIADOMOŠCI.

Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi i w przysz?oci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/
Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

Dla naszego klienta - firmy z branży budowlanej, z siedzib w Łodzi, poszukujemy Kandydata / Kandydatki na stanowisko: <h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center"></h4><h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center">Koordynator ds. Sprzedaży (K/M)</h4><h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center"></h4> Nr ref.: KS/113/WAWMiejsce pracy: ŁódĄ, cała Polska Praca stała  <h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></h3>Główne obowizki:<ul><li>Organizacja procesu sprzedaży firmy na polskim rynku</li><li>Opieka nad sieci sprzedaży dotyczc umów, cen dokumentów sprzedaży dokumentów reklamowych, domów modelowych, w porozumieniu z kierownictwem firmy</li><li>Kształtowanie cen domów, kalkulacja dla klientów w porozumieniu z siedzib w Pradze</li><li>Realizowanie zadań marketingowych</li><li>Rozwizywanie kwestii spornych firmy podczas procesu sprzedaży, we współpracy z adwokatem firmy i kierownictwem firmy</li><li>Współpraca z technikami firmy przy realizacji poszczególnych domów na obszarze biznesowym</li><li> Wykonywanie innych czynnoťci, zwizanych z prac codzienn firmy w porozumieniu z kierownictwem firmy   </li></ul><h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></h4>Wymagania: <ul><li>Biegła znajomoťć niemieckiego - warunek konieczny</li><li>Gotowoťć do podróżowania za granic</li><li>Doťwiadczenie w dziale marketingu, komunikacji z klientem</li><li>Doťwiadczenie w kierowaniu zespołem </li><li>Znajomoťć prawa budowlanego    </li></ul><h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></h3><h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></h3><h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></h3>Oferujemy: <ul><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt">Prace w renomowanej firmie </div></li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt">Nowotworzone stanowisko pracy </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt">Atrakcyjne warunki finansowe </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt">Podstawowe narzędzia pracy: tel. komórkowy, komputer, samochód </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: black; tab-stops: list 36.0pt">Możliwoťć rozwoju zawodowego </li></ul> Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji z podanym numerem referencyjnym w temacie wiadomoťci na adres: <a href="mailto:warszawa@stegmann-personal.pl">warszawa@stegmann-personal.pl</a> Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami / Kandydatkami. Prosimy o dopisanie na swojej ofercie następujcej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez firmę Stegmann Polska Sp. z o.o. (zgodnie z ustaw z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DZ. Ust. Nr 133 poz. 883) Agencja Pracy Tymczasowej (nr licencji 1003/3)Agencja Poťrednictwa Pracy (nr licencji 1003/1a) Agencja Poťrednictwa Pracy w zakresie poťrednictwa do pracy za granic (nr licencji 1003/1b) anixe Polska jest liderem w tworzeniu oprogramowania i ?wiadczeniu us?ug technologicznych dla bran?y turystycznej w Europie. Poszukujemy do naszego biura we Wroc?awiu komunikatywnej i dyspozycyjnej osoby na stanowisko: Sekretarki Wymagania: - umiej?tno?? obs?ugi komputera w zakresie MS Office - umiej?tno?? planowania i organizacji czasu - znajomo?? j?zyka angielskiego Mile widziane: - znajomo?? j?zyka niemieckiego - do?wiadczenie na podobnym stanowisku Osoby zainteresowane podj?ciem pracy prosimy o przys?anie swoich aplikacji (wraz z do??czon? klauzul? o ochronie danych osobowych) tylko w formie elektronicznej na adres: praca@anixe.pl . Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. 

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

4. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

5. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

7. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="f