Świat Ogłoszeń Inynier sprzeday Nr ref. ISV/2307/08WK Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna

In?ynier sprzeda?y Nr ref. ISV/2307/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna?
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijaj?ca si? firma, która jest wy??cznym dystrybutorem urz?dze? wykorzystywanych w wielu dziedzinach produkcji. Poszukuje pracownika na stanowisko In?ynier sprzeda?y Nr ref. ISV/2307/08WK Obowi?zki: - Rozwój nowopowstaj?cego kana?u dystrybucji drukarek laserowych, - Sprzeda? produktów oraz us?ug firmy, - Doradztwo i wsparcie w zakresie zakupu urz?dze?, - Rozwi?zywanie problemów Klientów (zwi?zanych z zakupem urz?dzenia), - Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, - Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi Klientami, - Dbanie o pozytywny wizerunek firmy. Wymagania: - Do?wiadczenie w zakresie sprzeda?y B2B, preferowane do?wiadczenie w sprzeda?y dóbr inwestycyjnych do sektora produkcyjnego, - Wykszta?cenie techniczne, - Znajomo?? j?zyka angielskiego na poziomie komunikatywnym, - Wysokie umiej?tno?ci komunikacyjne i interpersonalne, - Du?a samodzielno?? w dzia?aniu, - Dobra znajomo?? komputera (Windows, Excel), - Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: - Prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, - Atrakcyjny system wynagrodze? sk?adaj?cy si? z podstawy oraz prowizji sprzeda?owej, - Niezb?dne narz?dzia do pracy: telefon komórkowy, laptop, auto s?u?bowe (na ??danie), - Mo?liwo?? awansu oraz podnoszenia swoich kwalifikacji. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn.: Dominika Gapska tel. 061 843 59 71 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Prosz? o podanie w temacie wiadomo?ci numeru referencyjnego. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl</a> anixe Polska jest liderem w tworzeniu oprogramowania i ?wiadczeniu us?ug technologicznych dla bran?y turystycznej w Europie. Poszukujemy do naszego biura we Wroc?awiu komunikatywnej i dyspozycyjnej osoby na stanowisko: Sekretarki Wymagania: - umiej?tno?? obs?ugi komputera w zakresie MS Office - umiej?tno?? planowania i organizacji czasu - znajomo?? j?zyka angielskiego Mile widziane: - znajomo?? j?zyka niemieckiego - do?wiadczenie na podobnym stanowisku Osoby zainteresowane podj?ciem pracy prosimy o przys?anie swoich aplikacji (wraz z do??czon? klauzul? o ochronie danych osobowych) tylko w formie elektronicznej na adres: praca@anixe.pl . Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Progresso dla swojego Klienta, firmy produkcyjnej z bran?y AGD w okolicach Wroc?awia, poszukuje osoby na stanowisko: Lider Kontroli Jako?ci. Miejsce pracy: O?awa, woj. dolno?l?skie   Wymagania: -kilkuletnie do?wiadczenie w pracy w Dziale Jako?ci w firmie produkcyjnej (mile widziane do?wiadczenie w tworzywach sztucznych) -wykszta?cenie wy?sze kierunkowe -umiej?tno?c zarz?dzania lud?mi -dobra organizacja pracy -znajomo?? j?zyka angielskiego   Oferujemy: -ciekaw? prace z mo?liwo?cia rozwoju -atrakcyjne warunki zatrudnienia Osoby zainteresowane i spe?niaj?ce warunki proszone s? o przes?anie CV ze zdj?ciem oraz LM na adres: m.gardynik@progresso.net.pl. Kontakt pod numerem telefonu: 721 888 721. Nasz Klient to mi?dzynarodowa firma z bran?y medycznej In?ynier Serwisu Sprz?tu Medycznego Nr ref. ISP/1206/08WK Miejsce pracy: Olsztyn, Gda?sk, Toru? Obowi?zki: - Naprawa urz?dze? medycznych i nadzór techniczny nad istniej?cymi w terenie placówkami, - Naprawa urz?dze? gwarancyjnych, - Naprawa urz?dze? pogwarancyjnych, - Przegl?dy techniczne urz?dze?, audyty, sprawozdawczo??, - Szkolenie personelu technicznego na podleg?ym terenie. Wymagania: - Wykszta?cenie wy?sze techniczne, - Wiedza z zakresu elektroniki, hydrauliki, automatyki, - Minimum dwa lata do?wiadczenia na podobnym stanowisku, - Dobra znajomo?? j?zyka angielskiego, - Dobra znajomo?? obs?ugi komputera, - Kreatywno??, umiej?tno?ci interpersonalne, - Dyspozycyjno??. Oferujemy: - Bardzo dobre warunki zatrudnienia, - Zagraniczne szkolenia, - Rozwój profesjonalny w mi?dzynarodowym ?rodowisku. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych.” <a href="mailto:praca.b.glowacki@perscoll.com.pl">praca.b.glowacki@perscoll.com.pl</a> 

<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address>  Naszym klientem jest niemiecki koncern z branży gazów technicznych oraz technologii ich zastosowań. Firma produkuje gazy techniczne, spożywcze, medyczne oraz zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie ich magazynowania i rozprowadzania. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów do działu gazów specjalnych wykorzystywanych w medycynie na stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży (woj. wielkopolskie) Nr ref. 158/07/2008 Kogo poszukujemy? -> Jeťli: - Masz doťwiadczenie w aktywnej sprzedaży dla biznesu - Posiadasz umiejętnoťć prowadzenia negocjacji handlowych - Masz prawo jazdy Kat.B i lubisz jeĄdzić samochodem - Posiadasz wykształcenie wyższe - Jesteť osob angażujc się w realizacje postawionych celów oraz potrafic zaplanować swoj pracę To oznacza, że ta oferta jest właťnie dla Ciebie! Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku? - Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów na podległym terenie - Prowadzeniem spotkań handlowych - Doradztwem w rozwizywaniu problemów z zakresu gazów specjalnych - Opracowywaniem ofert techniczno-handlowych - Negocjowaniem warunków współpracy - Nadzorem nad prawidłow realizacj umów - Budowaniem i utrzymywaniem dobrych relacji z klientami - Analiz rynku i konkurencji Dlaczego warto rozpoczć pracę właťnie w tej firmie? Nasz klient oferuje: - Stabilne zatrudnienie na zasadach umowy o pracę - Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie - Roczn premię uzależnion od realizacji planów sprzedaży - Samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy - Szkolenia doskonalce umiejętnoťć sprzedaży - Szkolenia produktowe oraz udział w konferencjach tematycznych - Dodatkowe ubezpieczenie na życie - Pracę w międzynarodowym koncernie o ugruntowanej pozycji na rynku Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV ze zdjęciem, list motywacyjny) na adres: rekrutacja@milado.com W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny oferty. Nasz klient to mi?dzynarodowa spó?ka akcyjna, nale??ca do grupy kapita?owej z ponad 100 letni? tradycj?, zajmuj?c 13 miejsce w?ród najwi?kszych inwestorów zagranicznych w Polsce - obecnie Poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista/- tka ds. kadr i p?ac Nr ref. MKP/2005/08WK Miejsce pracy: Pozna? Obowi?zki: - Sporz?dzanie, prowadzenie, aktualizowanie dokumentacji personalnej pracowników; - Przygotowywanie listy p?ac dla pracowników; - Naliczanie czasu pracy w ruchu ci?g?ym; - Sporz?dzanie deklaracji zg?oszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; - Sporz?dzanie deklaracji podatkowych; - Przygotowanie polecenia ksi?gowania, przelewów bankowych; - Ustalanie uprawnie? do ?wiadcze? z ubezpieczenia spo?ecznego w razie choroby i macierzy?stwa; - Ustalanie uprawnie? do zasi?ków rodzinnych, piel?gnacyjnych i wychowawczych; - Przygotowywanie raportów, u?atwiaj?cych zarz?dzanie kadrami (zestawienia prezentuj?ce wybrane wska?niki czy symulacje bud?etu). Wymagania: - Do?wiadczenie w prowadzeniu dokumentacji personalnej pracowników w spó?ce co najmniej 200-osobowej; - Umiej?tno?? naliczania czasu pracy w ruchu ci?g?ym; - Minimum 3-letnie do?wiadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - Wykszta?cenie kierunkowe; - Bardzo dobra znajomo?? obs?ugi komputera (MS Office, w tym znajomo?? programów obs?ugi kadrowo-p?acowej); - Bardzo dobra znajomo?? zagadnie? czasu pracy; - Praktyczna znajomo?? przepisów Kodeksu Pracy; - Dobra organizacja pracy, umiej?tno?? efektywnej pracy pod presj? czasu; - Gotowo?? do ci?g?ego, dynamicznego rozwoju zawodowego i osobistego. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego w strukturach firmy; - Prac? w zespole profesjonalistów; - Atmosfer? pracy cechuj?c? si? poszanowaniem dla pracowników i ich celów. Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c. ul. Bukowska 15/7 A 60-809 Pozna?, tel. (0 61) 843 32 11 Attn. Agnieszka Szyma?ska e-mail: praca.gab@perscoll.com.pl PROSIMY PODA? NUMER REFERENCYJNY W TYTULE WIADOMO?CI. Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

Wymagamy: - PHP5 OOP i SMARTY - MySQL - podstawowej wiedzy na temat wzorców projektowych MVC - podstawowej wiedzy na temat interfejsów u?ytkownika - estetyka kodu i trzymanie si? standardów - dobrej organizacji w?asnej pracy, samodzielno?ci - dyspozycyjno?ci i odporno?ci na prac? w stresie - terminowo?? - osoba studiuj?ca (preferowane osoby na studiach niestacjonarnych) - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego, na poziomie czytania dokumentacji Mile wdziane: - xHtml 1.x - CSS 2.x - JS/AJAX - wiedza na temat standardów W3C i semantyka kodu Oferujemy: - mo?liwo?? rozwoju zawodowego - mo?liwo?? zdobycia do?wiadczenia - prac? w m?odym zespole - elastyczne godziny pracy <a href="http://ccig.pl/pl/praca/?n=91" target="_blank"> </a>Zg?oszenia wraz z CV prosz? wysy?a? na adres <a href="mailto:krzysztof.szelazek@ccig.pl" target="_blank">krzysztof.szelazek@ccig.pl</a>W temacie prosz? wpisa: Praca DEV W CV prosz? doda?: Wyra?am zgod? na przetwarzanie danych osobowych, wskazanych przeze mnie w tre?ci powy?szego formularza,  przez administratora bazy danych osobowych, w my?l przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z pó?n. zm.) w celach marketingowych, informacyjnych, rekrutacyjnych, oraz wyra?am zgod? na ich przetwarzanie równie? w przysz?o?ci, o ile nie zmieni si? cel przetwarzania wskazany powy?ej. <address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address style="tab-stops: 91.6pt">         </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address>  Naszym Klientem jest uznana firma z bran?y ch?odnictwa i klimatyzacji, dostarczaj?ca do sieci handlowych kompleksowych rozwi?za? w zakresie urz?dze? ch?odz?cych. Poszukuje pracownika na stanowisko Doradca Handlowy ds. Sieci Nr. ref.: PHS/1507/08WK Obowi?zki: - Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, - Wspó?praca z klientami biznesowymi i sieciowymi, - Dbanie o wysoki poziom sprzeda?y, - Prowadzenie negocjacji handlowych, - Doradztwo i wsparcie techniczne. Wymagania: - Wykszta?cenie min. ?rednie, preferowane techniczne, - Min. roczne, poparte sukcesami do?wiadczenie w sprzeda?y, - Mile widziane do?wiadczenie w sprzeda?y dóbr technicznych (B2B), - Bardzo dobre umiej?tno?ci handlowe i negocjacyjne, - Prawo jazdy kat. B, - Mile widziana znajomo?? j?zyka angielskiego. Oferujemy: - Ambitne stanowisko w dynamicznie rozwijaj?cej si? firmie, - Atrakcyjne wynagrodzenie, - Niezb?dne narz?dzia do pracy-samochód s?u?bowy i telefon komórkowy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 0 61 843 59 71 Attn. Dominika Gapska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl </a> 

 Nasz Klient to czo?owy producent i dystrybutor wyrobów winiarskich, laureat wielu presti?owych nagród i wyró?nie? m.in. pucharu HIT POLAGRA 2002 oraz tytu?u SOLIDNY PARTNER Poszukuje pracownika na stanowisko Marketing Manager Nr ref.: MM/0408/08WK Obowi?zki: - kreowanie szeroko rozumianej polityki marketingowej firmy, - kszta?towanie wizerunku marki firmy i marek poszczególnych produktów, - zarz?dzanie i koordynacja dzia?a? marketingowych - tworzenie i wdra?anie planów marketingowych dla zapewnienia okre?lonego poziomu sprzeda?y, udzia?u w rynku oraz rentowno?ci produktów, - odpowiedzialno?? za rozwój dzia?u marketingu. Wymagania: - wykszta?cenie wy?sze kierunkowe lub pokrewne- preferowane zarz?dzanie lub marketing, - minimum 2-letnie do?wiadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w organizacji o charakterze korporacyjnym, - mile widziana znajomo?? bran?y alkoholowej (winiarskich), rynku oraz umiej?tno?? rozpoznawania mo?liwo?ci rynkowych, - komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego, - doskona?a znajomo?? teorii marketingu oraz umiej?tno?? stosowania w praktyce nowoczesnych narz?dzi marketingowych, - praktyczna znajomo?? zasad tworzenia i wdra?ania strategii marketingowej, - dobra znajomo?ci pakietu MS Office, - mile widziana znajomo?? programów graficznych, - kreatywno?? i zaanga?owanie, - dynamizm w dzia?aniu i ch?? rozwijania w?asnych umiej?tno?ci, - samodzielno?ci i silna motywacja do osi?gania sukcesów, - odpowiedzialne podej?cie do wykonywanych obowi?zków, - doskona?e zdolno?? interpersonalne. Oferujemy: - ró?norodne, odpowiedzialne zadania, - mo?liwo?? zdobycia nowych do?wiadcze? i sprawdzenia si?, - prac? w renomowanej, dynamicznie rozwijaj?cym si? przedsi?biorstwie i aktywne uczestnictwo w kreowaniu jego wizerunku, - mo?liwo?? szybkiego awansu na stanowisko kierownicze, - atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 061 843 59 71 Attn. Dominika Gapska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl</a> <address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address>Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> NASK - wiod?cy polski operator telekomunikacyjny, dzia?aj?cy od wielu lat na rynku Internetu i sieci korporacyjnych, poszukuje kandydatów na stanowisko: Handlowiec - Przedstawiciel Regionalny miejsce pracy Wroc?aw (numer ref.: HaWr.) Do zada? osoby na tym stanowisku nale?e? b?dzie: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">pozyskiwanie nowych klientów biznesowych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">podtrzymywanie relacji z aktualnymi klientami</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">sprzeda? z?o?onych rozwi?za? teleinformatycznych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">negocjowanie warunków sprzeda?y i przygotowanie umów. </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">realizacja planu sprzeda?y</li></ul>G?ówne wymagania stawiane Kandydatom to: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wykszta?cenie wy?sze</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">zdolno?ci prezentacji i negocjacji</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">umiej?tno?? nawi?zywania i utrzymywania kontaktów</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">gotowo?? do aktywnego pozyskiwania klientów i sprzeda?y z?o?onych rozwi?za? teleinformatycznych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">dobra znajomo?? rynku teleinformatycznego</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">do?wiadczenie w sprzeda?y B2B</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wysoka motywacja do pracy, samodzielno??, inicjatywa, wysoka kultura osobista, odporno?? na stres i odpowiedzialno?? </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">dobra znajomo?? j?zyka angielskiego konieczna do prowadzenie rozmów handlowych</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">znajomo?ci technik sprzeda?y</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">gotowo?? do podnoszenia kwalifikacji</li></ul>Zainteresowane osoby, spe?niaj?ce powy?sze wymagania, prosimy o przes?anie listu motywacyjnego, ?yciorysu zawodowego w terminie do 30 wrze?nia 2008 r. na adres: NASK, ul. W?wozowa 18, 02-796 Warszawa email: <a href="mailto:monika.andrzejewska@nask.pl">monika.andrzejewska@nask.pl</a> W zg?oszeniach prosimy powo?ywa? si? na numer  ref.: HaWr, umieszczaj?c w temacie e-mail.Uprzejmie informujemy, ?e skontaktujemy si? wy??cznie z wybranymi Kandydatami, a nades?anych dokumentów nie zwracamy. Prosimy o do??czenie klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133, poz. 883)" 

Naszym klientem jest firma z bran?y IT. Zajmuje si? g?ównie sprzeda?? bezprzewodowego Internetu oraz niezale?nej telefonii stacjonarnej dla przedsi?biorstw. W zwi?zku ze wzrostem sprzeda?y nasz klient poszukuje kandydatów na stanowisko:   Specjalista ds. Sprzeda?y i Obs?ugi Klienta (Pozna?) Nr ref. 162/07/2008     Kogo poszukujemy? Poszukujemy samodzielnych, energicznych, przebojowych osób z predyspozycjami do wspó?pracy z klientem biznesowym, chc?cych rozwija? swoje umiej?tno?ci sprzeda?owe oraz negocjacyjne. Dlatego je?li: - Masz do?wiadczenie w sprzeda?y oraz aktywnym pozyskiwaniu klienta - Sprawnie pos?ugujesz si? komputerem oraz Internetem - Potrafisz samodzielnie zorganizowa? swoj? prac? - Masz prawo jazdy kat. B To oznacza, ?e ta oferta jest w?a?nie dla Ciebie!   Czym b?dziesz si? zajmowa? na nowym stanowisku? - Aktywnym wyszukiwaniem potencjalnych klientów biznesowych - Telefonicznym kontaktem oraz prezentacj? oferty potencjalnemu klientowi - Umawianiem i prowadzeniem spotka? handlowych - Przygotowywaniem ofert i umów handlowych - Opiek? nad klientem   Dlaczego warto rozpocz?? prac? w?a?nie w tej firmie? Nasz klient oferuje: - Stabilne zatrudnienie na zasadach umowy o prac? - Sta?e, atrakcyjne wynagrodzenie oraz prowizj? od sprzeda?y - Samochód s?u?bowy - Telefon komórkowy     Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na adres: rekrutacja@milado.com W temacie e-maila prosimy wpisa? numer referencyjny oferty.   Do you want to develop technologies of the future? Do you like multimedia? Do you admire premium sector cars? We do develop technology of the future - the most advanced communication systems for motor industry, working to evolve automobiles which fascinate people all over the world. Now we are looking for highly motivated and highly qualified engineers who will help us shape the future of multimedia systems in the premium sector of the international automobile market. Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle free cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley. Main purpose of the role and key responsibilities The person in this position will be responsible for: <ul><li>All application specific software module development within domain Audio+Video</li><li>SW detailed design with Rhapsody/UML</li><li>Deliverables of Audio/Video to Integration/Pre-Verification group</li></ul> Qualifications Candidates must have the following: <ul><li>University degree, or last year of study</li><li>SW engineering expertise in C++, UML, Requirements engineering</li><li>Focus on Audio + Video features, including related HMI developement, Audio/Video mixing and control (eg. Volume, bass, rear view camera, CD, DVD, MP3, TV, equalizer)</li><li>Fluent English is a must</li></ul> We offer: Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development at independent positions, friendly working environment, modern organizational culture at multinational environment, attractive remuneration packages. <hr width="100%" size="2" /> If you are interested in the position please send your CV in English on rec@wokolrakiery.pl Attention: Only successful applicants will be contacted for interview. Make sure you insert the following statement along with your CV: “Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).” For further questions about the position please contact: rec@wokolkariery.pl Progresso dla swojego Klienta poszukuje osoby na stanowisko: Operator maszyn. Miejsce pracy: O?awa praca w systemie trzy zmianowym tylko dla m??czyzn  Wymagania: --dyspozycyjno?c do pracy na trzy zmiany --osoby z O?awy lub okolic --mile widziane do?wiadczenie w pracy na produkcji --ch?? do pracy       <h3> </h3>  Oferujemy: --stabilne, d?ugotrwa?e zatrudnienie --atrakcyjne wynagrodzenie Osoby zainteresowane prosimy przes?a? CV na adres: praca-pl@progresso.net.pl, tel.: (071) 783 32 13 

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

4. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

5. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

7. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked