Świat Ogłoszeń Pracownik Dziau Kontroli Rachunkow (nr ref.: KR/04/09/08/W) ARPI & Partners Sp. z o.o.; Warszawa

Pracownik Dzia?u Kontroli Rachunków (nr ref.: KR/04/09/08/W) - ARPI & Partners Sp. z o.o.; Warszawa
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
ARPI Financial Staffing jest cz??ci? ARPI Group. Specjalizujemy si? w us?ugach ksi?gowo-finansowych oraz kadrowych (rekrutacja i doradztwo personalne, zarz?dzanie personelem tymczasowym). Poszukujemy wysokiej klasy specjalistów na stanowiska wszystkich szczebli z tego sektora. Obecnie, dla naszego Klienta, prowadzimy rekrutacj? na stanowisko: Pracownik Dzia?u Kontroli Rachunków (nr ref.: KR/04/09/08/W)Opis stanowiska:- kontrola dokumentów finansowych (faktur, zwrotów itp.) - zapewnianie odpowiedniej autoryzacji faktur, zgodnej z procedurami firmy i warunkami wspó?pracy - kontrolowanie terminów rozlicze? oraz analiza nale?no?ci - regularne kontakty z dostawcami - koordynowanie sprawnego obiegu dokumentów pomi?dzy central?, dystrybucj? i dostawcamiWymagania:- co najmniej 2 letnie do?wiadczenie w dziale rachunkowo?ci - dobra znajomo?? przepisów rachunkowych -  dobra znajomo?? j?zyka angielskiego - dok?adno?? i skrupulatno?? - umiej?tno?? pracy w zespole - znajomo?? MS Office (w szczególno?ci Excel) Firma oferuje:-  prac? w renomowanej firmie o mi?dzynarodowym zasi?gu -  bardzo dobre warunki i narz?dzia pracy -  mo?liwo?? rozwojuOsoby zainteresowane prosimy o wys?anie CV i Listu Motywacyjnego z zaznaczeniem numeru referencyjnego na adres: <a href="mailto:hs@arpi.no">hs@arpi.no</a>.  W aplikacji prosimy umie?ci? klauzul?: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji w firmie ARPI & Partners Sp. z o.o.(zgodnie z Ustaw? z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883). Informujemy, ?e skontaktujemy si? tylko z wybranymi osobami.   Polbita Sp. z o.o., w?a?ciciel sieci &bdquo;Drogerie Natura", poszukuje osób ch?tnych do pracy na stanowisku:   PRACOWNIK MAGAZYNU   Miejsce pracy: B?ONIE k/Warszawy Nr ref. MAG/08/B?onie G?ówne zadania do realizacji: <ul><li>     praca w magazynie przy kompletacji i kontroli towarów</li></ul>   Oczekujemy: <ul><li>    pracowito?ci i dok?adno?ci przy wywi?zywaniu si? z powierzonych zada?</li><li>    lojalno?ci wobec pracodawcy</li><li>    gotowo?ci do pracy w systemie 2-zmianowym</li><li>    mile widziane do?wiadczenie w pracy w magazynie</li></ul>   Do sk?adania ofert zach?camy te? Kandydatów i Kandydatki, które ucz? si? w systemie zaocznym oraz osoby powy?ej 50 roku ?ycia. PRACUJ Z NAMI! Zapewniamy: <ul><li>     zatrudnienie na podstawie umowy o prac?</li><li>     mo?liwo?? transportu do miejsca pracy</li><li>     stabiln? prac?</li><li>     mo?liwo?? rozwoju zawodowego</li></ul> <h3>Oferty zawieraj?ce CV i list motywacyjny koniecznie z dopisanym Nr ref. na kopercie lub w tytule e-maila prosimy przesy?a? na adres:</h3> <a href="mailto:rekrutacja@polbita.com.pl">rekrutacja@polbita.com.pl</a> Polbita Sp. z o. o. Sekcja Rekrutacji ul. Lesznowska 20 B 05-870 B?onie nasza strona internetowa: www.drogerienatura.pl Prosimy o do??czenie klauzuli: &bdquo;Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych przez firm? Polbita Sp. z o. o. dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z ustaw? z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 1001, poz. 926 z pó?. zm.). Przyjmuj? do wiadomo?ci, ?e przys?uguje mi prawo wgl?du do tre?ci moich danych oraz ich poprawiania". Informujemy, ?e skontaktujemy si? z wybranymi osobami. Nades?anych ofert nie zwracamy. NASK - wiodcy polski operator telekomunikacyjny, działajcy od wielu lat na rynku Internetu i sieci korporacyjnych, poszukuje kandydatów na stanowisko: Handlowiec - Przedstawiciel Regionalny miejsce pracy Wrocław (numer ref.: HaWr.) Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">pozyskiwanie nowych klientów biznesowych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">podtrzymywanie relacji z aktualnymi klientami</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">sprzedaż złożonych rozwizań teleinformatycznych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">negocjowanie warunków sprzedaży i przygotowanie umów. </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">realizacja planu sprzedaży</li></ul>Główne wymagania stawiane Kandydatom to: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wykształcenie wyższe</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">zdolnoťci prezentacji i negocjacji</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">umiejętnoťć nawizywania i utrzymywania kontaktów</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">gotowoťć do aktywnego pozyskiwania klientów i sprzedaży złożonych rozwizań teleinformatycznych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">dobra znajomoťć rynku teleinformatycznego</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">doťwiadczenie w sprzedaży B2B</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wysoka motywacja do pracy, samodzielnoťć, inicjatywa, wysoka kultura osobista, odpornoťć na stres i odpowiedzialnoťć </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">dobra znajomoťć języka angielskiego konieczna do prowadzenie rozmów handlowych</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">znajomoťci technik sprzedaży</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">gotowoťć do podnoszenia kwalifikacji</li></ul>Zainteresowane osoby, spełniajce powyższe wymagania, prosimy o przesłanie listu motywacyjnego, życiorysu zawodowego w terminie do 30 wrzeťnia 2008 r. na adres: NASK, ul. Wwozowa 18, 02-796 Warszawa email: <a href="mailto:monika.andrzejewska@nask.pl">monika.andrzejewska@nask.pl</a> W zgłoszeniach prosimy powoływać się na numer  ref.: HaWr, umieszczajc w temacie e-mail.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłcznie z wybranymi Kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Prosimy o dołczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133, poz. 883)" OPIS PRACY: NASK - wiod?cy polski operator telekomunikacyjny, dzia?aj?cy od wielu lat na rynku Internetu i sieci korporacyjnych, poszukuje kandydatów na stanowisko:Handlowiec - Przedstawiciel Regionalny Do zada? osoby na tym stanowisku nale?e? b?dzie: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">pozyskiwanie nowych klientów biznesowych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">podtrzymywanie relacji z aktualnymi klientami</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">sprzeda? z?o?onych rozwi?za? teleinformatycznych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">negocjowanie warunków sprzeda?y i przygotowanie umów</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">realizacja planu sprzeda?y </li></ul>SPOSÓB ZATRUDNIENIA: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">umowa o prac?</li></ul> WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:<ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wykszta?cenie wy?sze</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">zdolno?ci prezentacji i negocjacji</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">umiej?tno?? nawi?zywania i utrzymywania kontaktów</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">gotowo?? do aktywnego pozyskiwania klientów i sprzeda?y z?o?onych rozwi?za? teleinformatycznych </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">dobra znajomo?? rynku teleinformatycznego</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">do?wiadczenie w sprzeda?y B2B</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wysoka motywacja do pracy, samodzielno??, inicjatywa, wysoka kultura osobista, odporno?? na stres i odpowiedzialno?? </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">dobra znajomo?? j?zyka angielskiego konieczna do prowadzenie rozmów handlowych</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">znajomo?ci technik sprzeda?y</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">gotowo?? do podnoszenia kwalifikacji</li></ul> KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby, spe?niaj?ce powy?sze wymagania, prosimy o przes?anie listu motywacyjnego, ?yciorysu zawodowego w terminie do 07 sierpnia 2008 r. na adres: NASK, ul. O?awska 27-29, 50-123 Wroc?awemail: <a href="mailto:monika.andrzejewska@nask.pl">monika.andrzejewska@nask.pl</a> 

 INSPEKTOR KONTROLI JAKO?CI Nr ref.: IKJ/SD/01 miejsce pracy: Wroc?aw OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY: - wykszta?cenie min. ?rednie mechaniczne (mo?e by? student studiów zaocznych) - znajomo?? zasad metrologii (obs?uga narz?dzi pomiarowych - metrycznych i k?towych) - mile widziana znajomo?? j?zyka angielskiego OPIS STANOWISKA: - praca w dziale kontroli jako?ci polegaj?ca na dokonywaniu pomiarów - kontrola jako?ci produkowanych cz??ci oraz wyrobów OFERTA: - praca do podj?cia od zaraz - praca na umow? o prac? - praca w trybie 3 zmianowym - atrakcyjne wynagrodzenie  Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie CV z podanym nr referencyjnym na adres: MANPOWER POLSKA Agencja WROC?AW Ul. Ko???taja 9/10 50- 006 Wroc?aw Tel. 71 – 344 37 40, 344 37 41 lub e-mail: <a href="mailto:wroc%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%A0%C3%A2%E2%82%AC%E2%84%A2%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C2%A0%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%80%9A%C2%AC%C3%A2%E2%80%9E%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%82%C2%A2%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%80%9A%C2%AC%C3%85%C2%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%AC%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A6%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%A0%C3%A2%E2%82%AC%E2%84%A2%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%82%C2%A2%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%82%C2%AC%C3%83%E2%80%A6%C3%82%C2%A1%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%AC%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%80%9A%C2%AC%C3%82%C2%A6%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A1aw@manpower.waw.pl">wroc?aw@manpower.waw.pl</a> OPIS PRACY:Progresso dla swojego Klienta , pr??nie rozwijaj?cej si? firmy w?oskiej produkuj?cej elementy AGD, poszukuje osoby na stanowisko: In?ynier SPOSÓB ZATRUDNIENIA:praca sta?a dla osób po studiach WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:-uko?czone studia In?ynierskie (zwi?zane z Mechanik?) - NIE JEST WYMAGANE DO?WIADCZENIE  W PRACY   -znajomo?? j?zyka w?oskiego-szczera ch?? rozwoju zawodowego-umiej?tno?? pracy  w grupie-dyspozycyjno?? do wyjazdów za granic? na szkolenia-zaanga?owanie w prac?OFERUJEMY:-mo?liwo?? rozwoju zawodowego w du?ej firmie i zdobywanie cennego do?wiadczenia-atrakcyjne warunki zatrudnienia-prac? w m?odym zgranym zespole -szereg szkole? w kraju i za granic? KONTAKT Z PRACODAWCž:CV ze zdj?ciem i LM prosimy przesy?ac na adres: m.gardynik@progresso.net.pl. Informacje pod numerem telefonu: (071) 783 32 13 lub 721 888 721.   Naszym Klientem jest firma, której g?ównym produktem oferowanym s? systemy dedykowane. Projektowane i wdra?ane przez firm? rozwi?zania, budowane s? w oparciu o technologi? hurtowni danych, z wykorzystaniem dost?pu przez Internet oraz tradycyjnej technologii klient-serwer. Atutem wdra?anych rozwi?za? jest dostarczanie u?ytkownikom informacji niezb?dnych do podejmowania strategicznych i taktycznyc…

 Je?eli szukasz pracy w profesjonalnym ?rodowisku, cenisz dobr? atmosfer? pracy i chcesz si? du?o nauczy?, zg?o? si? do nas. Nasz Klient jest wiod?cym dostawc? wysokiej jako?ci zintegrowanych us?ug outsourcingu procesów finansowo-ksi?gowych oraz administracji kadrowo-p?acowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Samodzielna/- y Ksi?gowa/- y Nr ref. TKL/1606/08WK Obowi?zki: - Prowadzenie ksi?gowo?ci spó?ek z o.o. pod nadzorem G?ównej Ksi?gowej; - Zapewnianie kontroli poprawno?ci i terminowo?ci dokumentów finansowo-ksi?gowych. Wymagania: - Wykszta?cenie wy?sze kierunkowe; - Min. 5 lat do?wiadczenia w ksi?gowo?ci; - Umiej?tno?? rozliczania kosztów rodzajowych; - Dobra znajomo?? zagadnie? VAT ze szczególnym uwzgl?dnieniem transakcji z zagranic?; - Znajomo?? informatycznych programów finansowo -ksi?gowych i innych programów u?ytkowych (Excel i Symfonia); - Mile widziane posiadanie Licencji ma us?ugowe prowadzenie ksi?g rachunkowych; - Dynamizm i umiej?tno?? podejmowania decyzji; - Bardzo dobra organizacja pracy; - Samodzielno??, sumienno?? i dok?adno?? w wykonywaniu obowi?zków; - Pracowito?? i systematyczno??; - Odpowiedzialny stosunek do wykonywanych zada?. Oferujemy: - Dobre warunki finansowe, - Rozwojowe zadania, - Samodzieln? prac? na odpowiedzialnym stanowisku. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A 60-809 Pozna?, tel. (061) 8433211 Attn. Agnieszka Szyma?ska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. PROSIMY PODA? NUMER REFERENCYJNY W TRE?CI OG?OSZENIA. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych.” <a href="mailto:praca.gab@perscoll.com.pl">praca.gab@perscoll.com.pl</a>    STEGMANN Polska Sp. z o.o. należy do Grupy 7(S) znajdujcej się w czołówce Agencji Doradztwa Personalnego w Europie. Nasza firma ťwiadczy wysokiej jakoťci wyspecjalizowane usługi z zakresu poťrednictwa pracy, leasingu pracowniczego oraz doradztwa w 7 branżach: • Przemysł i Technika • Inżynieria • Finanse/Administracja i Księgowoťć • Gastronomia i Hotelarstwo • Informatyka i Technologie • Medycyna/Opieka i Farmacja • Logistyka i Spedycja.   SPECJALIŠCI NASZYM ATUTEM!   Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:   PRACOWNIK PRODUKCJI   Miejsce pracy: WROCŁAW i/lub okolice   Podstawowymi obowizkami osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będ:   •          łczenie elementów •          kontrola wizualna •          dbanie o jakoťć wyrobów   Wymagania:   •          zdolnoťci manualne •          sumiennoťć •          zaangażowanie   Praca od zaraz na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie!   Pracownikom spoza Wrocławia zapewniamy dowóz.   Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji wraz z numerem referencyjnym na adres e-mail.   STEGMANN Polska Sp. z o.o. ul. Kurzy Targ 5 50-103 Wrocław praca-wroclaw@stegmann-personal.pl <a href="http://www.stegmann-personal.pl/">www.stegmann-personal.pl</a>   Kontakt telefoniczny: 071 337 66 00 Poszukujemy osoby na stanowisko SPECJALISTY DS. WINDYKACJI SžDOWEJ I EGZEKUCJI KOMORNICZEJ  Preferowani b?d? studenci prawa lub administracji III, IV lub V roku.  Oferujemy:   <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">umow? – zlecenie, w pó?niejszym okresie umow? o prac?</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">wynagrodzenie podstawowe oraz premi?</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">mo?liwo?? zdobycia do?wiadczenia zawodowego w pracy prawnika </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">elastyczny czas pracy</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">szkolenia</li></ul> Optymalny kandydat:/kandydatka   <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">jest ambitny, chce si? rozwija?, szczególnie w zakresie prawa gospodarczego i cywilnego</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">potrafi bardzo dobrze organizowa? swój czas pracy </li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">jest dok?adny i skrupulatny</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">umie si? komunikowa?, jest otwarty, lubi rozmawia? z lud?mi</li></ul>  Zakres obowi?zków  <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">komunikacja z klientami firmy w zakresie prowadzenia spraw s?dowych</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">kompletowanie dokumentów do s?du</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">przygotowywanie pozwów i wniosków komorniczych</li><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt">kontakt z s?dami i komornikami</li></ul> Na CV i list motywacyjny czekamy pod adresem:m.gorgolewska@taxat.pl  

Progresso dla swojego Klienta w O?awie poszukuje osoby do Dzia?u Kontroli Jako?ci. Osoba zatrudniona na tym stanowisku b?dzie odpowiedzialna za utzrymanie standardów jako?ciowych, kontrol? wizualn?, obs?ug? maszyn pomiarowych, reklamacje. Wymagania: --uko?czone studia wy?sze kierunkowe --do?wiadczenie na podobnym stanowisku --bardzo dobra znajomo?? j?zyka angielskiego --osoby z O?awy lub okolic Oferujemy: --atrakcyjne warunki zatrudnienia --mo?liwo?? rozwoju zawodowego --szkolenia Osoby zainteresowane i spe?niaj?ce warunki proszone s? o przes?anie CV ze zdj?ciem oraz LM na adres: m.gardynik@progresso.net.pl Do you want to develop technologies of the future? Do you like multimedia? Do you admire premium sector cars? We do develop technology of the future - the most advanced communication systems for motor industry, working to evolve automobiles which fascinate people all over the world. Now we are looking for highly motivated and highly qualified engineers who will help us shape the future of multimedia systems in the premium sector of the international automobile market. Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle free cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley. Main purpose of the role and key responsibilities The person in this position will be responsible for:   * All application specific software module development within domain System Software   * SW detailed design with Rhapsody/UML Qualifications Candidates must have the following:   * University degree, last year of studies   * SW engineering expertise in C++, UML, Requirements engineering, drivers development, car network (CAN, MOST)   * Focus on software components lower layers: e.g. drivers, stacks, system housekeeping   * Fluent English is a must We offer: Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development, friendly working environment, attractive remuneration packages. If you are interested in the position please send your CV in English on jobs@rec-offshore.com Only successful applicants will be contacted for interview. Make sure you insert the following statement along with your CV: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).” For further questions please contact: marek.palka@rec-offshore.com OPIS PRACY:Progresso dla swojego Klienta poszukuje osoby na stanowisko: In?ynier Jako?ciMiejsce pracy: Jelcz-Laskowice WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:uko?czone studia kierunkowedo?wiadczenie na podobnym stanowiskuznajomo?? j?zyka angielskiegoznajomo?c jezyka w?oskiego b?dzie dodatkowym atutem KONTAKT Z PRACODAWCž:CV wraz z LM prosimy przesy?a? na adres: m.gardynik@progresso.net.pl 

Stany Praca i nauka j?zyka / Au Pair USA! / Przelot Gratis!Chcesz sp?dzi? rok w Stanach? Ucisz? angielskiego w college ameryka?skim, poznaj codzienne ?ycie w USA. Le? do USA na rok. Zosta? Au Pair! Wraz z ameryka?ska firma partnersk? AuPairCare mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej.  Posiadamy ponad 9 lat do?wiadczenia w organizowania wyjazdów edukacyjnych Au Pair do USA i Europy. Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych, w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!!Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie ameryka?skiej studenckiej wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do / z USA - do wyboru wyloty z Warszawy, Gda?ska, Krakowa i Wroc?awia·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie w Nowym Jorku ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, Au Pair Elite - 800 USD miesi?cznie·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego lub innego przedmiotu w college ameryka?skim·         pe?ne ubezpieczenie bez limitu kwoty na koszty leczenia. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiej·         NOWO??!!! System Online – AU PAIR ROOM, który umo?liwi Ci ?ledzenie ca?ej procedury wyjazdu do Stanów na komputerzeWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 288 z?) + tylko 300 z? w przypadku zg?oszenia 2 lub wi?cej osób b?d? 400 z? w przypadku wyjazdu indywidualnego. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 15 sierpnia  2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 ( oddzwaniamy na wiadomo?ci SMS) SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)   <div><div class="companyName">OPIS PRACY:</div><div><div><div>- prowadzenie gospodarki magazynowej w firmie serwisuj?cej komputery </div><div>- bie??ca obs?uga magazynu</div><div> SPOSÓB ZATRUDNIENIA: </div><div>- umowa o prac? WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU: </div><div>- wykszta?cenie ?rednie,</div><div>- j?zyk angielski </div><div>- znajomo?? obs?ugi komputera,</div><div>- solidno?? i odpowiedzialno?? KONTAKT Z PRACODAWCž: </div><div>Oferty na adres: ww<a href="mailto:ww@orika.pl">@orika.pl</a> </div></div></div></div> <h3>WYMAGANIA</h3> -do?wiadczenie w spawaniu metod? MIG/MAG -komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego lub niemieckiego! -ch?? podj?cia pracy na d?u?szy okres -mile widziany w?asny samochód       <h3>OFERTA</h3> -stabilna praca na d?u?szy okres czasu -zatrudnienie u pracodawcy zagranicznego -bezp?atne, w pe?ni wyposa?one mieszkania Pomagamy w rozliczeniu podatku oraz za?atwianiu rodzinnego w Holandii. CV w temacie cv wpisz nazwisko+spawacz MIG/MAG cv powinno by? w j?z. angielskim wpisz dat? dost?pno?ci do wyjazdu       KONTAKT Z PRACODAWCž:Agencja pracy jobNLtel:0506 438 932holandia.pracuj@wp.pl 

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

4. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

5. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

7. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="fa