Świat Ogłoszeń Konsultant Oriflame P HU Gisia; Dowolna miejscowo

Konsultant Oriflame - P-HU Gisia; Dowolna miejscowo??
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
Je?eli jeste? osob? aktywn?, lubi?c? kontakt z lud?mi, wychowujesz dziecko i masz tylko cz??? dnia wolnego od innych zaj??, lubisz niezale?no?? i nienormowany czas pracy, chcesz wreszcie dobrze zarabia? lub jeste? osob? samotn? i kontakt z lud?mi jest dla Ciebie rzecz? bardzo istotn?, warto zastanowi? si? nad podj?ciem pracy jako konsultant firmy Oriflame. Poznaj korzy?ci p?yn?ce ze sprzeda?y kosmetyków, zarabiaj na sprzeda?y kosmetyków, kupuj kosmetyki dla siebie taniej-17 katalogów w ci?gu roku.Brak minimalnej kwoty zamówienia, brak kar za nie z?o?enie zamówienia. Odroczony termin p?atno?ci za kosmetyki- 14 dni. Dla Nowych Konsultantów program "Witamy",a w nim kupony na zakupy o warto?ci 50z?+MP3 oraz próbki za 1z?! Zapro? znajomych do wspó?pracy-otrzymasz prowizj? do 21% od ich sprzeda?y oraz nagrod? od Lidera. Ch?tnie udziel? dodatkowych informacji! www.my.oriflame.pl/gisia Zapisuj?c si? u mnie woda toaletowa w nagrod?! Ma?gorzata Bia?y, GG 9052425, Malgorzata.Bialy@oriflame.biz, Tel.606638894 Naszym Klientem jest firma z kapita?em niemieckim z bran?y maszyn budowlanych. W zwi?zku z rozszerzeniem dzia?alno?ci firma Poszukuje pracownika na stanowisko: Kierownik Projektu (bran?a budowlana) KPG/m/1707/08WK Miejsce pracy: Pozna? Oferte dodano: 2008-07-18 Obowi?zki: - Przygotowywanie i realizowanie inwestycji, - Nadzór nad przebiegiem procesu wykonania inwestycji, - Sporz?dzanie opinii technicznych w zakresie in?ynierii budowy dróg, projektów wodno-kanalizacyjnych i pokrewnych, - Koordynacja i realizacja prac projektowych, - Kontrola jako?ci i terminowo?ci wykonywanych prac budowlanych, - Sporz?dzanie i koordynowanie dokumentacji budowlanej (kontakt z urz?dami), - Sporz?dzanie raportów ze stanu realizacji inwestycji. Wymagania: - Min. dwuletnie do?wiadczenie w bran?y budowlanej zwi?zane z realizacj? nowych inwestycji (nadzór budowy, oddawanie obiektu do u?ytku), - Umiej?tno?? projektowania i znajomo?? rysunku technicznego, - Wykszta?cenie techniczne (budownictwo), - Uprawnienia budowlane, - Do?wiadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - Dobra organizacja pracy, samodzielno?? w dzia?aniu. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie, - Samodzielne stanowisko, - Niezb?dne narz?dzia pracy, - Rozwój zawodowy w jednym z najbardziej rozwojowych sektorów rynku.  PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 61 843 32 11 Attn.: Agnieszka Szyma?ska e-mail: praca.gab@perscoll.com.pl Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Prosz? o podanie w temacie wiadomo?ci numeru referencyjnego. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". Pracodawca: Organizacja specjalizuj?ca si? w zapewnianiu opieki nad osobami starszymi w Redditch/ ?rodkowa Anglia. Osoby pracuj?ce  na stanowisku  Community  worker  s? odpowiedzialne za sprawowanie opieki nad pacjentami w ich w?asnych domach. Pracodawca zapewnia pracownikom szkolenia zawodowe i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. <h1 style="margin: 0cm 0cm 0pt">Miejsce pracy: Redditch / ?rodkowa Anglia</h1><h1 style="margin: 0cm 0cm 0pt"> Wymagania: do?wiadczenie w opiece nad osobami starszymi, komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego, prawo jazdy, aktywno??, samodzielno??. Mile widziane osoby, które juz mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Warunki zatrudnienia: Praca sta?a na pe?ny etat (38 h/tyg.), mo?liwo?? pracy w nadgodzinach, gwarantowane szkolenia i kursy (NVQ) pozwalaj?ce na podwy?szenie kwalifikacji zawodowych. Praca w systemie zmianowym.</h1>Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 60-70 funtów/tyg. Data rozpocz?cia: wrzesie? 2008. Do ustalenia indywidualnie.Wynagrodzenie:  6.90 funtów brutto/godz., praca w weekendy  stawki oko?o 8.00 funtów brutto/godz. Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach. Okres zatrudnienia: sta?a praca, kontrakt  podpisywany bezpo?rednio z pracodawc? brytyjskim.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>  Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii. Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy, posiadajcej oddział w Komornikach, szukamy osoby na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac.  Do obowizków osoby na tym stanowisku należeć będzie prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy i  naliczanie wynagrodzeń. Osoba odpowiedzialna będzie za kontakty z  ZUS, urzędem skarbowym i GUS.   Wymagania:  <ul><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">2-3 lata doťwiadczenia na podobnym stanowisku; </div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">praktyczna znajomoťć zasad naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, przepisów podatkowych;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">znajomoťć programu Płatnik;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">bardzo dobra organizacja pracy;</div></li></ul> Klient oferuje pracę w dużej, nowoczesnej i rozwijajcej się firmie, zapewnia duż samodzielnoťć na stanowisku pracy. Firma zapewnia transport pracowniczy z Poznania do siedziby firmy. Wynagrodzenie: 3.200 - 3.700 PLN brutto  

OPIS PRACY: -         serwis systemów teleinformatycznych; -         monta? systemów teleinformatycznych; -         dy?ury serwisowe. SPOSÓB ZATRUDNIENIA: Praca sta?a WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU: -         wykszta?cenie wy?sze TECHNICZNE (preferowane kierunki: telekomunikacja, informatyka); -         znajomo?? budowy i funkcjonowania sieci LAN/WLAN; -         znajomo?? zagadnie? zwi?zanych z aktywnymi urz?dzeniami sieciowymi; -         znajomo?? ?rodowiska Windows; -         umiej?tno?? tworzenia dokumentacji projektowej i powykonawczej; -         KOMUNIKATYWNA znajomo?? j?zyka anielskiego lub niemieckiego; -         samodzielno??, rzetelno?? odpowiedzialno??; -         komunikatywno?? i wysoka kultura osobista; -         dyspozycyjno??; -         prawo jazdy kat. B.   MILE WIDZIANE: -         uprawnienia SEP; -         do?wiadczenie w zakresie wdra?ania i konfiguracji urz?dze? telekomunikacyjnych oraz sieciowych. KONTAKT Z PRACODAWCž: Emilian Goszcz e-mail: e.goszcz@pgbhr.com PGB Human Resources ul. Sk?adowa 5b 61-888 Pozna? tel.: 061 – 85 – 33 – 141 fax.: 061 – 85 – 33 – 143 Opis Poszukujemy kandydatów, którzy pasjonuj? si? urz?dzeniami mobilnymi i zainteresowanych nowoczesnymi technologiami. Zadania ·         zarz?dzanie oraz aktualizacja bazy danych urz?dze? mobilnych (telefonów komórkowych, PDA, itp.), która opisuje poszczególne cechy tych urz?dze?, ·         zarz?dzanie systemami oraz aplikacjami korzystaj?cymi z bazy danych urz?dze? mobilnych, ·         wsparcie techniczne klientów firmy w sprawach dotycz?cych urz?dze? mobilnych, ·         tworzenie testów oraz weryfikacja zgodno?ci funkcji urz?dze? mobilnych z funkcjami zapisanymi w bazie urz?dze?, ·         ?ledzenie kierunków rozwoju w bran?y technologii mobilnych. ·         opieka nad urz?dzeniami mobilnymi b?d?cymi w posiadaniu firmy. Wymagania ·         umiej?tno?? zarz?dzania informacj?, ·         umiej?tno?? szukania ?róde? problemów, ·         bardzo dobra znajomo?? urz?dze? mobilnych, ·         dobra znajomo?? systemu Linux i j?zyków skryptowych (perl/sh), ·         dobra znajomo?? j?zyka SQL oraz baz danych PostgreSQL oraz/lub Oracle, ·         dobra znajomo?? HTML/XML/PHP, ·         dobra znajomo?? j?zyka angielskiego, ·         podstawowa znajomo?? architektury rozwi?za? sieciowych oraz serwerów aplikacji. Oferujemy ·         codzienny kontakt z najnowszymi technologiami mobilnymi, ·         wp?yw na kszta?t Device Database - jednego z kluczowych elementów wszystkich produktów firmy, ·         prac? w mi?dzynarodowym zespole, ·         wy?mienite warunki pracy w biurowcu klasy A, ·         ubezpieczenie medyczne, ·         bezp?atne lekcje angielskiego, ·         pakiet socjalny w postaci mo?liwo?ci korzystania z sali gimnastycznej, basenu, si?owni, wyj?? do kina, teatru, na koncerty, wyjazdów weekendowych, ·         comiesi?czne imprezy integracyjne, ·         umow? o prac? na atrakcyjnych warunkach finansowych z mo?liwo?ci? awansu, ·         dla osób spoza Krakowa pakiet relokacyjny w postaci pomocy w znalezieniu mieszkania oraz gotówki do wykorzystania na przeprowadzk? i pierwszy czynsz. Je?li chcia?by? do??czy? do naszego zespo?u, wy?lij swoje CV w j?zyku angielskim na adres <a href="mailto:job.poland@volantis.com">job.poland@volantis.com</a> podaj?c numer referencyjny VPL/DE/2008/08. Prosimy o za??czenie klauzuli: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 28.08.97 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883). <a href="http://www.volantis.com/">www.volantis.com</a> Progresso sp. z o.o. dla swojego Klienta ze strefy ekonomicznej w okolicach Wrocławia, przodujcej firmy produkcyjnej w branży Automotive, poszukuje osób na stanowisko: KONSERWATOR - NARZĘDZIOWIEC Nr.ref. IT/L/KN/10 Miejsce pracy: strefa ekonomiczna - okolice Wrocławia Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przeprowadzanie planowych konserwacji maszyn, usuwanie awarii, współudział w konserwacjach form wtryskowych oraz kontrolę  właťciwej eksploatacji maszyn jak również za bezpoťredni komunikację z szefem produkcji w ramach wykonywanych obowizków.   Wymagania: • wykształcenie zawodowe lub ťrednie techniczne (preferowane: ťlusarz narzędziowy/mechanik) lub doťwiadczenie na podobnym stanowisku • Znajomoťć rysunku technicznego • Znajomoť obsługi maszyn do obróbki skrawaniem • Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne • Znajomoťć obsługi komputera Oferujemy: • interesujc i odpowiedzialn pracę w ramach struktur międzynarodowej firmy • możliwoťć poszerzania kwalifikacji, • przyjazne warunki pracy w nowoczesnym zakładzie, • stabilne długotrwałe zatrudnienie • pracę w młodym zespole Osoby spełniajce wymogi, zainteresowane ofert proszone s o nadsyłanie CV ze zdjęciem i LM na adres <a href="mailto:praca-it@progresso.net.pl">praca-it@progresso.net.pl</a>  lub poczt: Progresso sp. z o.o. ul. Koťciuszki 29/9 50-011 Wrocław Informacje pod nr Tel. (071) 78 33 214Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Do CV proszę dołczyć klauzulę:  &bdquo;Wyrażam zgodę na przetworzenie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw z dnia29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 Poz. 833).”

<h3>Obowi?zki:</h3> - rozpatrywanie reklamacji w zakresie gwarancyjnym i pogwarancyjnym; - nadzorowanie i kontrolowanie monta?u i instalacji; - sprawdzanie zgodno?ci dokumentów; - wspó?praca z ekipami montuj?cymi i serwisuj?cymi urz?dzenia; - poszukiwanie nowych firm ?wiadcz?cych us?ugi monta?owe. <h3>Kwalifikacje:</h3> - wykszta?cenie techniczne (elektryka/elektronika/elektromechanika); - udokumentowane do?wiadczenie w monta?u i serwisie przemys?owych urz?dze? elektrycznych lub elektronicznych; - BARDZO DOBRA znajomo?? j?zyka angielskiego lub niemieckiego W MOWIE I PI?MIE; - dobra organizacja pracy; - optymizm i kreatywno??; - gotowo?? do obywania podró?y s?u?bowych; - MILE WIDZIANA znajomo?? bran?y rolno-hodowlanej. <h3>Oferujemy:</h3> - niezb?dne narz?dzia pracy: samochód s?u?bowy, komórka, laptop; - ciekaw? prac? w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i mi?dzynarodowym; - zatrudnienie na umow? o prac?; - atrakcyjne warunki finansowe. Agnieszka Kuca PGB Human Resources tel.: 61 85 33 141 fax.: 61 85 33 143 a.kuca@pgbhr.com Naszym Klientem jest duża firma międzynarodowa zajmujca się outsourcingiem procesów biznesowych. W tej chwili, w zwizku z now inwestycj we Wrocławiu, firma poszukuje kandydata na stanowisko HR Manager.    Kandydat zatrudniony na tym stanowisku odpowiadać będzie za kształtowanie i realizację polityki personalnej zgodnie z celami biznesowymi firmy, zarzdzanie działem personalnym, planowanie budżetu, planowanie zatrudnienia, prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych, współpracę ze wszystkimi działami firmy w celu efektywnej realizacji założonej polityki firmy, współpracę na poziomie korporacji przy projektach zwizanych z HR.  Wymagania: wykształcenie wyższe ( ekonomia, zarzdzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne);min 5 lat doťwiadczenie w pracy w dziale HR w tym min 2 lata na stanowisku kierowniczymbiegła znajomoťć języka angielskiego;pożdane doťwiadczenie w pracy w międzynarodowej firmie z branży usługowej ( obsługa klienta, bankowoťć, call center, SSC, BPO ) zatrudniajcej ponad 150 osób;bardzo dobra, praktyczna znajomoťć i umiejętnoťć stosowania nowoczesnych narzędzi zarzdzania zasobami ludzkimi;bardzo dobra znajomoťć rynku pracy;wysokie umiejętnoťci organizatorskie;bardzo dobre zdolnoťci interpersonalne i komunikacyjne;bardzo dobra znajomoťć pakietu MS Office.Wynagrodzenie: 11 000 - 14 000 PLN brutto OPIS PRACY:Osoba zatrudniona na tym stanowisku b?dzie odpowiedzialna przede wszystkim za sprzeda?, obs?ug? klienta, towarowanie sklepu oraz inne zadania zlecone przez Kierownika Drogerii. SPOSÓB ZATRUDNIENIA:Umowa o prac?, pe?en etat WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:- ?atwo?? w nawi?zywaniu kontaktów z innymi - pracowito?? - zaanga?owanie w prac? - zainteresowanie kosmetykami - ch?? poszerzania swojej wiedzyOFERUJEMY:- stabilna praca - mo?liwo?? rozwoju zawodowego - elastyczny grafik pracy - praca w ciekawej bran?y - rabaty dla pracowników - renomowany pracodawca  KONTAKT Z PRACODAWCž: Oferty zawieraj?ce CV i list motywacyjny z zaznaczeniem nr ref. PD/WK/08/Bia?ystok, na kopercie lub w tytule e-maila prosimy przesy?a? na adres: Polbita Sp. z o. o., Sekcja Rekrutacji ul. Lesznowska 20 B, 05-870 B?onie k/Warszawa Aplikacje mo?na równie? wysy?a? na adres: rekrutacja@polbita.com.pl 

Pracodawca: Organizacja specjalizuj?ca si? w zapewnianiu opieki nad osobami starszymi w  w Bournemouth / Southampton / Winchester  / Po?udnie Anglii. Osoby pracuj?ce na  stanowisku  community worker odpowiedzialne s? za sprawowanie  opieki  nad pacjentami w ich w?asnych domach. Pracodawca zapewnia pracownikom szkolenia zawodowe i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: P?d.  /Anglia Wymagania: preferowane do?wiadczenie w opiece nad osobami starszymi, komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego, PRAWO JAZDY , aktywno??, samodzielno??. Mile widziane osoby, które juz mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Warunki zatrudnienia: Praca sta?a na pe?ny etat (40 godz./tyg.), mo?liwo?? pracy w nadgodzinach, gwarantowane szkolenia i kursy (NVQ) pozwalaj?ce na podwy?szenie kwalifikacji zawodowych. Praca w systemie zmianowymZamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 55 funtów/tyg.  Data rozpocz?cia:  od zaraz,   sierpie?  2008, do ustalenia indywidualnie.Wynagrodzenie: 6.00 funtów brutto/godz.   W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV ze zdj?ciem w j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii. Progresso dla swojego Klienta poszukuje osoby na stanowisko: Operator maszyn. Miejsce pracy: O?awa praca w systemie trzy zmianowym tylko dla m??czyzn  Wymagania: --dyspozycyjno?c do pracy na trzy zmiany --osoby z O?awy lub okolic --mile widziane do?wiadczenie w pracy na produkcji --ch?? do pracy       <h3> </h3>  Oferujemy: --stabilne, d?ugotrwa?e zatrudnienie --atrakcyjne wynagrodzenie Osoby zainteresowane prosimy przes?a? CV na adres: praca-pl@progresso.net.pl, tel.: (071) 783 32 13 Do you want to develop technologies of the future?
Do you like multimedia?
Do you admire premium sector cars?

We do develop technology of the future - the most advanced communication systems for motor industry, working to evolve automobiles which fascinate people all over the world. Now we are looking for highly motivated and highly qualified engineers who will help us shape the future of multimedia systems in the premium sector of the international automobile market.

Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle fee cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley.

Main purpose of the role and key responsibilities:
The person in this position will be responsible for ARM microcontroller software design, implementation, software testing, keeping track record and reporting errors.

Qualifications: 
Candidates must have the following:
University degree 
Embedded Real Time experience, the ability to design, debug and test in C
Working knowledge of ARM 7 
Knowledge of working with Clear Case 
Familiarity with debugging techniques/GUI's scripts and tools 
Very good English, both written and spoken

We offer:

Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development, friendly working environment, attractive remuneration packages. 

If you are interested in the position please send your CV in English on jobs@rec-offshore.com

Only successful applicants will be contacted for interview.

Make sure you insert the following statement along with your CV: 

“Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).”

For further questions please contact: 

marek.palka@rec-offshore.com

OPIS PRACY:- Koordynowanie prac zwizanych z rozwojem i wdrażaniem nowych wyrobów- Przygotowanie procesów i parametrów technologicznych dla nowo powstałych oraz istniejcych wyrobów cukierniczych-Wprowadzanie nowych wyrobów i zgodnie z wymogami Działu Marketngu- Przygotowywanie dokumentacji technologicznych - Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem procesów technologicznych- Ocena oraz próby na liniach produkcyjnych surowców otrzymywanyc od nowych dostawców SPOSÓB ZATRUDNIENIA: umowa o pracę WYMAGANIA STAWIANE CHĘTNEMU: - Absolwent studiów wyższych technicznych; preferowana specjalnoťć: technologia produkcji żywnoťci, biochemia żywnoťci i pokrewne- Min. pół roku doťwiadczenia na podobnym stanowisku- Dobrej znajomoťci technologii żywnoťci- Bardzo dobrej znajomoťci języka angielskiego- Bardzo wysokich umiejętnoťci komunikacyjnych- Umiejętnoťci aktywnej współpracy- Inicjatywy- Umiejętnoťci organizowania i planowania pracy Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.  KONTAKT Z PRACODAWC:PGB Human Resourcesul. Sładowa 5b61 - 888 Poznańtel. +48 061 85 33 141 s.kriger@pgbhr.com  OPIS PRACY:Przygotowywanie dokumentacji technicznej : wstępnej i warsztatowej konstrukcji stalowychSPOSÓB ZATRUDNIENIA:Umowa o pracę WYMAGANIA STAWIANE CHĘTNEMU:- wykształcenie wyższe techniczne o specjalnoťci budownictwo - znajomoťc oprogramowania AutoCad , Inventor- podstawowa znajomoťć języka nagielskiego- umiejętnoťć pracy w zespole- mile widziane doťwiadczenie zawodowe lub odbyte praktyki studenckie KONTAKT Z PRACODAWC: Aplikacje zawierajce CV prosimy nadsyłać na adres: Obiettivo Lavoro Polska Sp.z o.o.ul. Piwna 17b, 50-353 Wrocławtel. 071 321 05 15, fax: 071 321 05 16e-mail: wroclaw@ol-polska.pl Vertigo Polska to profesjonalny partner na rynku pracy specjalizuj?cy si? w organizacji pracy za granic? szczególnie w sektorze us?ugowym. Oferujemy prac? w Anglii, Irlandii, Holandii, Chechach i na S?owacji w sektorze obs?ugi klienta przede wszystkim w  sklepach i restauracjach. Dla naszego klienta, mi?dzynarodowej firmy z bran?y handlowej poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales Staff S?owacja/Czechy   Pracodawca zapewnia bezp?atne kompleksowe przeszkolenie w zakresie produktów firmy i profesjonalnej obs?ugi klientów przez rozpocz?ciem pracy.   Zadania: Obs?uga klienta, Promocja i sprzeda? produktów, Demonstracja produktów, Dbanie o w?a?ciw? ekspozycj? produktów.                                                                                              Wymagania: Komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego, Odwaga w kontaktach z lud?mi, Predyspozycje do pracy sprzedawcy, Gotowo?? do podj?cia pracy w Czechach/ S?owacji   Oferujemy: Stabiln? prac? w Czechach/ S?owacji, Atrakcyjne zarobki, Ciekaw? i rozwijaj?ca prac? z lud?mi, Komfortowe zakwaterowanie, Prac? na wybrany okres czasu, Wszelkie szkolenia, narz?dzia pracy i wsparcie handlowe zapewnione.   SPIESZ SIE ZANIM SKO?CZž SI? WAKACJE!!! Je?li jeste? m?od? i energiczn? osob?, lubisz prac? z lud?mi, chcesz rozwija? swoje umiej?tno?ci interperosnalne i podszkoli? angielski, to jest w?a?ciwa praca dla Ciebie. Do?wiadczenie jako hostessa, sprzedawca, telemarketerka lub przy roznoszeniu ulotek b?dzie atutem. Oferujemy prac? w m?odym, mi?dzynarodowym ?rodowisku i kompleksow? opiek? za granic?.         Wype?nij formularz  na stronie g?ównej   <a href="http://www.vertigopolska.pl/">www.vertigopolska.pl</a>   oraz do??cz CV w j?zyku angielskim wraz ze zdj?ciem.   

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

4. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

5. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

7. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"