Świat Ogłoszeń BRAND MANAGER Nr ref. BM/WK/09/Bonie Polbita Sp. z o. o.; Bonie

BRAND MANAGER - Nr ref. BM/WK/09/B?onie - Polbita Sp. z o. o.; B?onie
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:G?ówne zadania do realizacji: -Bie??ce zarz?dzanie wybran? grup? marek wy??cznych sieci -Planowanie i wdra?anie strategii promocyjnej dla tych marek -Aktywne poszukiwanie mo?liwo?ci zwi?kszenia ich sprzeda?y -Planowanie i kontrola bud?etu promocyjnego -Wprowadzanie produktów na rynek -Wspó?praca z agencjami w przygotowaniu projektów opakowa? oraz komunikacji marki SPOSÓB ZATRUDNIENIA:Umowa o prac? WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:-wysoka kreatywno?? -do?wiadczenie na podobnym stanowisku -bardzo dobra znajomo?? j?zyka angielskiego -gotowo?? do podejmowania nowych wyzwa? -dobra znajomo?c MS OFFICE -wykszta?cenie wy?sze -umiej?tno?? pracy w zespole -mile widziane do?wiadczenie w bran?y FMCG– szczególnie kosmetycznej KONTAKT Z PRACODAWCž:    Oferty zawieraj?ce CV i list motywacyjny z zaznaczeniem nr ref. BM/WK/08/B?onie, na kopercie lub w tytule e-maila prosimy przesy?a? na adres: Polbita Sp. z o. o., Sekcja Rekrutacji ul. Lesznowska 20 B, 05-870 B?onie k/Warszawa Aplikacje mo?na równie? wysy?a? na adres: rekrutacja@polbita.com.pl    <div class="companyName">Projektant(-ka) Systemów Nawadniaj?cych (Praca sta?a)</div><div align="center">Naszym klientem jest firma, która od 12 lat wprowadza na polski rynek najnowocze?niejsze i sprawdzone w ?wiecie nowatorskie rozwi?zania w bran?y ogrodniczej. Firma jest wy??cznym przedstawicielem ameryka?skich producentów najwy?szej klasy systemów automatycznego nawadniania, urz?dze? do zak?adania i piel?gnacji terenów zieleni oraz wyk?adziny hydroizolacyjnej. Obecnie w zwi?zku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko: </div> <div align="center">Projektant(-ka) Systemów Nawadniaj?cych (Pozna?) Nr ref. 166/08/2008 </div> Kogo poszukujemy? Je?li: - Masz wiedz? z zakresu projektowania terenów zielonych lub systemów nawadniaj?cych - Znasz bardzo dobrze program AutoCad - Znasz j?zyk angielski, który pozwala Ci na czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej - Masz prawo jazdy kat. B To oznacza, ?e ta oferta jest w?a?nie dla Ciebie! Czym b?dziesz si? zajmowa? na nowym stanowisku? - Projektowaniem systemów nawadniaj?cych - Wykonywaniem oblicze? ró?nic ci?nie? w systemie - Rozmowami z klientami dotycz?cymi zebrania niezb?dnych informacji potrzebnych do przygotowania projektu Dlaczego warto rozpocz?? prac? w?a?nie w tej firmie? Nasz klient oferuje: - Stabilne zatrudnienie na zasadach umowy o prac? - Sta?e, atrakcyjne wynagrodzenie - Mo?liwo?? zdobycia do?wiadczenia w projektowaniu ogrodów Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na adres: rekrutacja@milado.com W temacie e-maila prosimy wpisa? numer referencyjny oferty. Je?eli szukasz pracy w wymagaj?cym, profesjonalnym ?rodowisku, cenisz dobr? atmosfer? pracy i chcesz si? du?o nauczy?, zg?o? si? do nas. Nasz Klient jest wiod?cym dostawc? wysokiej jako?ci zintegrowanych us?ug outsourcingu procesów gospodarczych (BPO). Specjalista/ tka kadr i p?ac Nr ref. KPT/2304/08WK Miejsce pracy: Pozna? Obowi?zki: - Sporz?dzanie, prowadzenie, aktualizowanie dokumentacji personalnej pracowników; - Przygotowywanie listy p?ac dla pracowników i zleceniobiorców; - Sporz?dzanie deklaracji zg?oszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; - Sporz?dzanie deklaracji podatkowych; - Przygotowanie polecenia ksi?gowania, przelewów bankowych; - Ustalanie uprawnie? do ?wiadcze? z ubezpieczenia spo?ecznego w razie choroby i macierzy?stwa; - Ustalanie uprawnie? do zasi?ków rodzinnych, piel?gnacyjnych i wychowawczych; - Przygotowywanie raportów, u?atwiaj?cych zarz?dzanie kadrami (zestawienia prezentuj?ce wybrane wska?niki czy symulacje bud?etu); - Bezpo?redni kontakt z Klientem. Wymagania: - Do?wiadczenie w prowadzeniu dokumentacji personalnej pracowników w spó?ce co najmniej 100- osobowej; - Dobra znajomo?? j?zyka angielskiego; - Minimum 3-letnie do?wiadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - Wykszta?cenie kierunkowe; - Bardzo dobra znajomo?? obs?ugi komputera (MS Office, w tym znajomo?? programów obs?ugi kadrowo-p?acowej); - Bardzo dobra znajomo?? zagadnie? czasu pracy; - Praktyczna znajomo?? przepisów Kodeksu Pracy; - Rozwini?te umiej?tno?ci interpersonalne (praca z klientem i zespo?em); - Dobra organizacja pracy, umiej?tno?? efektywnej pracy pod presj? czasu; - Gotowo?? do ci?g?ego, dynamicznego rozwoju zawodowego i osobistego. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego w strukturach firmy; - Samodzieln? prac? na odpowiedzialnym stanowisku; - Prac? w zespole profesjonalistów; - Atmosfer? pracy cechuj?c? si? poszanowaniem dla pracowników i ich celów. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE S.C. ul. Bukowska 15/7a, 60-809 Pozna? tel. (0 61) 843 32 11 Attn.: Joanna Szczepankiewicz PROSIMY PODA? NUMER REFERENCYJNY W TYTULE WIADOMO?CI. Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:bag@perscoll.com.pl">bag@perscoll.com.pl</a> Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z bran?y FMCG o mi?dzynarodowym zasi?gu i sporych sukcesach rynkowych,  z siedzib? w Tarnowie Podgórnym, poszukujemy osoby na stanowisko Recepcjonistki.

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za pierwszy kontakt z go?mi odwiedzaj?cymi firm? oraz odbieranie i prze??czanie rozmów telefonicznych.

 Wymagania:

wykszta?cenie min. rednie;
dobra znajomo? obs?ugi komputera (pakiet MS Office);
dobra znajomo? j?zyka angielskiego,
mile widziane dowiadczenie na podobnym stanowisku;
elastyczno? dotycz?ca godzin pracy.

  Oferujemy:Oferujemy prac? w niepe?nym wymiarze godzin (oko?o 10h tygodniowo), praca g?ównie popo?udniami. Dla osób, które zaczynaj? prac? zawodow?, mo?liwo? zdobycia dowiadczenia zawodowego w mi?dzynarodowej firmie.  

Wynagrodzenie: 8- 10 z? brutto/h

<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address style="tab-stops: 183.2pt">         </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address>  Alpharec Sp. z o. o. jest dostawc? innowacyjnych rozwi?za? z zakresu HR. Wspó?pracujemy ze ?wiatow? czo?ówk? firm produkcyjnych i us?ugowych. Dla naszego Klienta, du?ej i mi?dzynarodowej firmy telemarketingowej, poszukujemy osób na stanowisko: Asystent dzia?u kontaktu z klientem  Je?li chcesz zdoby? cenne do?wiadczenie i rozpocz?? karier? zawodow? w mi?dzynarodowej firmie wy?lij do nas Swoj? aplikacje !!!   Oczekujemy: - komunikatywno?ci - pozytywnego podej?cia do pracy z klientem - sumiennego wykonywania obowi?zków   Oferujemy:  - atrakcyjne wynagrodzenie - pakiet ciekawych szkole? - umow? zlecenie / umow? o prac? - pe?ny / niepe?ny wymiar godzin pracy   NIE PRZEGAP SZANSY !!! CZEKAMY NA TWOJE ZG?OSZENIE !!!  Osoby zainteresowane prosimy o przes?anie CV na adres job@alpharec.com z dopiskiem w tytule ”Asystent dzia?u kontaktu z klientem" lub o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: 0717947800. Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli &bdquo;Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”. OPIS PRACY: Zadaniem specjalisty ds. sprzeda?y produktów leasingowych b?dzie nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych, zwi?kszanie  sprzeda?y  produktów leasingowych oraz budowanie relacji z klientem.SPOSÓB ZATRUDNIENIA: Zatrudnienie w oparciu o w??sn? dzia?alno?? gospodarcz? lub etat WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU: Poszukujemy m?odych, ambitnych osób: O silnej motywacji do pracy i znajomo?ci? technik sprzeda?y i negocjacji Posiadaj?cych umiej?tno??  skutecznego nawi?zywania kontaktów handlowych Samodzielnych, dyspozycyjnych oraz gotowych do pracy w terenie Posiadaj?cych prawo jazdy kategorii B Preferowane osoby ze znajomo?ci? rynku us?ug finansowych i posiadaj?ce do?wiadczenie  w bran?y leasingowej. KONTAKT Z PRACODAWCž:Ofert? zawieraj?c? list motywacyjny i CV prosimy przesy?a? na adres rekrutacja@mongos.euw tytule wiadomo?ci nalezy poda? &bdquo;nr ref: SPL 851”)  

<h3>WYMAGANIA</h3> -do?wiadczenie w spawaniu metod? MIG/MAG -komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego lub niemieckiego! -ch?? podj?cia pracy na d?u?szy okres -mile widziany w?asny samochód       <h3>OFERTA</h3> -stabilna praca na d?u?szy okres czasu -zatrudnienie u pracodawcy zagranicznego -bezp?atne, w pe?ni wyposa?one mieszkania Pomagamy w rozliczeniu podatku oraz za?atwianiu rodzinnego w Holandii. CV w temacie cv wpisz nazwisko+spawacz MIG/MAG cv powinno by? w j?z. angielskim wpisz dat? dost?pno?ci do wyjazdu       KONTAKT Z PRACODAWCž:Agencja pracy jobNLtel:0506 438 932holandia.pracuj@wp.pl  <div>Certificate No: 1273/1a, 2K&K Selekt Personnel Advisory Services - <a href="http://www.kkselekt.com/">www.kkselekt.com</a>  Our personnel advisers offer a full range of services - recruitment and selection of employees. We work for international corporations in Poland and abroad. We are looking for candidates for our Client – international manufacturing company, delivering innovative technology and services – for the position of: NPI Engineer Location: ŁódĄ – woj. łódzkie Reference number: PL/04/LResponsibilities: - Represent Worldwide Operations from a product perspective. - Create factory strategies and plans for Worldwide Operations based on product plans and roadmaps. - Ensure Product Operations needs in the Phase Review Process are represented at Core and Brand teams. - Utilize metrics to improve new production introduction process and product quality at launch and throughout life of the program. - Assure initial delivery of systems into Operations, participate in End of Production/Transition cycle worldwide. - May lead cross-functional Product Operations teams. - Transition products from the PrP process to the sustaining phase (POP). - Utilize product and process postmortems to drive preventative actions and process improvement plans.Requirements: - Bachelor of Engineering Degree (Industrial/Manufacturing/Production), - 4 years experience in a Industrial/Manufacturing engineering role in a high volume manufacturing facility,  - Demonstrated problem solving skills, analytical aptitude and attention to detail, - Experience that demonstrates ability to work as part of a team, - Strong initiative ,organizing and planning skills, - Ability to multi-task in a dynamic work environment, - Excellent verbal and written communication, - Ability to prioritise tasks and meet deadlines, - Very good knowledge of English - Familiar with MS Office, AutoCAD, and EASE s/w packages. We offer: - Work in international environment, - Possibility of gaining new experience, additional benefits, help in relocating, - Attractive remuneration. For more information, please call: 017 850 41 82. Please note that K&K Selekt will get in touch only with selected candidates. Applications including CV in Polish and English and cover letter, please send to the address: <a href="mailto:paulinam@kkselekt.com">paulinam@kkselekt.com</a> Prosimy o dopisanie następujcej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883). </div> Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijajca się firma - wyłczny dystrybutor wysoko zaawansowanych technologicznie drukarek przemysłowych do druku bezstykowego, które wykorzystywane s w wielu dziedzinach produkcji. Poszukuje pracownika na stanowisko Doradca Handlowy Nr ref. DHV/0809/08WK Obowizki: - Realizacja polityki sprzedażowej firmy, - Utrzymywanie długotrwałych relacji handlowych, - Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, - Prowadzenie negocjacji handlowych, - Doradztwo i wsparcie w zakresie doboru urzdzeń, - Dbanie o pozytywny wizerunek firmy. Wymagania: - Wykształcenie wyższe (techniczne lub handlowe), - Doťwiadczenie w zakresie sprzedaży B2B, - Wysokie umiejętnoťci komunikacyjne i interpersonalne, - Dobra znajomoťć komputera (Windows, Excel), - Zmysł techniczny, - Mile widziana znajomoťć języka angielskiego, - Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie, - Pracę w dużym, rozwijajcym się przedsiębiorstwie, - Niezbędne narzędzia pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Poznań Attn.: Dominika Gapska tel. 061 843 59 71 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Proszę o podanie w temacie wiadomoťci numeru referencyjnego. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy dziť i w przyszłoťci? Wpisz się dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie następujcej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl </a>

Certyfikat nr: 1273/2, 1a,b

K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego - www.kkselekt.pl
Firma od 2000 roku wiadczy us?ugi doradztwa personalnego, rekrutacji i szkole? z zakresu Human Resources. Pracujemy dla mi?dzynarodowych korporacji w kraju i za granic?. Posiadamy oferty pracy w Polsce i pozosta?ych krajach UE.

Aktualnie dla naszego Klienta – najbardziej dynamicznie rozwijaj?cej si? siec perfumerii na wiecie, przoduj?cej w dziedzinie pi?kna i urody – poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko:

Kierownik Perfumerii
Miejsce pracy: Rzeszów – woj. podkarpackie
Nr ref. stanowiska: KPS/07/RZ/WK

Zakres obowi?zków:
- Odpowiedzialno? za obroty i rentowno? sklepu zgodnie z za?o?onym bud?etem,
- Nadzorowanie wska?ników osi?gni??,
- Nadzorowanie poziomu zaopatrzenia magazynu,
- Zarz?dzanie kosztami sklepu,
- Nadzorowanie regu? konceptu i procedur w sklepie,
- Rekrutacja, motywowanie, ocena i szkolenie zespo?u (8-10 osób).

Wymagania:
- Wykszta?cenie wy?sze, mile widziane ekonomiczne,
- 4-5 letnie dowiadczenie w pracy w handlu, w tym 2 lata na podobnym stanowisku,
- Mile widziana komunikatywna znajomo? j?zyka angielskiego,
- Dobra organizacja czasu pracy,
- Dowiadczenie w zarz?dzaniu zespo?em,
- Przedsi?biorczo?, samodzielno?, wysokie zdolnoci interpersonalne,
- Bardzo dobra znajomo? MS Office.

Oferta:
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, daj?cej mo?liwo? rozwoju zawodowego i awansu,
- Praca na pe?ny etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem.

Bli?sze informacje dotycz?ce oferty pracy dost?pne pod nr telefonu: 017 85 04 182.

Uprzejmie informujemy, i? b?dziemy kontaktowa? si? jedynie z wybranymi kandydatami.

Aplikacje zawieraj?ce CV i list motywacyjny prosimy przesy?a? wraz z numerem referencyjnym w temacie wiadomoci na podany poni?ej adres e-mail:
barbarao@kkselekt.com

Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli &bdquo;wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

W zwi?zku z rozwojem naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Opiekun Klienta w?oskiego w dziale ksi?gowo?ci.  <ul><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 150%">Je?li marzysz o pracy w du?ej  mi?dzynarodowej firmie, przysz?o?? i rozwój zawodowy jest dla Ciebie istotn? kwestia;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 150%">lubisz prac? z lud?mi i praca zespo?owa jest tym, w czym si? odnajdujesz;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 150%">biegle w?adasz j?zykiem w?oskim a j?zyk angielski nie stanowi dla Ciebie przeszkody;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 150%">lubisz nowe wyzwania, a przy tym pragniesz pog??bia? swoje umiej?tno?ci- czekamy na Twoje CV.</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 150%">Nie musisz posiada? du?ego do?wiadczenia zawodowego , wa?ne s? dla nas Twoja ch?? rozwoju i zaanga?owanie. </div></li></ul>Wynagrodzenie: 2600-3500 PLNOferujemy Ci prac? w cenionej, pr??nie dzia?aj?cej firmie, przyjacielsk? atmosfer?, mo?liwo?? rozwoju i podnoszenia w?asnych kwalifikacji w gronie profesjonalistów. Firma SMT Software dzia?a na rynku IT od 2001 roku. Nasza dzia?alno?? koncentruje si? wokó? ?cis?ej wspó?pracy z klientami przy tworzeniu nowoczesnych rozwi?za? informatycznych. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowanych specjalistów, dzi?ki którym dostarczane przez nas rozwi?zania s? gotowymi produktami o najwy?szej jako?ci. Nasza si?a i konkurencyjno?? oparta jest w g?ównej mierze na wiedzy i pasji naszych pracowników. Obecnie w  zwi?zku z dynamicznym rozwojem poszukujemy  osób na stanowisko:Programista Java Miejsce pracy: Wroc?awOsoba zatrudniona b?dzie:·       bra?a udzia? w mi?dzynarodowym projekcie  przy rozwoju aplikacji dla firmy z bran?y finansowej, ·       tworzy?a biznesowe oprogramowanie przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii ·       tworzy?a dokumentacj? techniczn? ·       wspó?pracowa?a z zespo?em do?wiadczonych programistów  Szukamy osób które maj?: ·       wykszta?cenie wy?sze informatyczne·       minimum roczne do?wiadczenie zawodowe·       dobrze znaj? Java a zw?aszcza JSP i Tomcat,   Dodatkowym atutem b?dzie: ·       znajomo?? COBOL, ·       znajomo?ci j?zyka niemieckiego ·       do?wiadczenie w bran?y bankowej·       znajomo?? systemów Linux/Solaris/BS2000,                                                                                Mo?esz u nas liczy? na:·       udzia? w ciekawych mi?dzynarodowych projektach·       mo?liwo?? rozwoju zawodowego·       atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osi?ganych rezultatów·       pakiet socjalny w tym ubezpieczenie medyczne·       mi?? atmosfer? pracy  Osoby zainteresowane prosimy o przes?anie CV na adres <a href="mailto:praca@smtsoftware.com">praca@smtsoftware.com</a> w tytule maila podaj?c nr ref. PR/PR/J/WR/10/2Prosimy o za??czenie w CV nast?puj?cego o?wiadczenia: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych przez SMT Software sp. z o.o., w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych, zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926).  

 Naszym Klientem jest wiod?cy dystrybutor czo?owych marek sprz?tu kopiuj?co- drukuj?cego, który w zwi?zku z dynamicznym rozwojem dzia?u handlowego Poszukuje pracownika na stanowisko Przedstawiciel handlowy (B2B, systemy kopiuj?co-drukuj?ce) Nr ref. PHW/12802/08WK Miejsce pracy: Warszawa Oferte dodano: 2008-07-16 Obowi?zki: - Analiza rynku urz?dze? biurowych, - Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, - Prowadzenie negocjacji, - Wspó?praca z klientami biznesowymi, - Wdra?anie i doradztwo w zakresie rozwi?za? obiegu dokumentów w firmie klienta, - Koordynacja dostaw urz?dze? do klienta. Wymagania: - Minimum roczne do?wiadczenie w sprzeda?y urz?dze?: automatyki biurowej (kserokopiarki, drukarki, urz?dzenia wielofunkcyjne), - Wykszta?cenie min. ?rednie preferowane techniczne, - Umiej?tno?? budowania i efektywnego podtrzymywania relacji biznesowych z klientem, - Samodzielno?? i obowi?zkowo??, - Komunikatywno??, - Kreatywno??, - Mile widziana znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu komunikatywnym, - Znajomo?? pakietu MS Office, - Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji, - Mo?liwo?? zatrudnienia w pr??nie rozwijaj?cym si? przedsi?biorstwie, - Wysokie premie uzale?nione od wyników sprzeda?y, - Szkolenia doskonal?ce umiej?tno?ci zawodowe i interpersonalne, - Narz?dzia pracy: samochód s?u?bowy, laptop, telefon komórkowy, - Rozwój zawodowy i zdobycie kwalifikacji w jednym z najbardziej rozwojowych sektorów rynku.  Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c. ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn.: Dominika Gapska tel. 61 843 59 71 e-mail: praca.d.gapska@perscoll.com.pl Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Prosz? o podanie w temacie wiadomo?ci numeru referencyjnego. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". Firma Doradztwa Finansowego zatrudni 3 osoby na stanowisko: DORADCA KLIENTA INDYWIDUALNEGO Od kandydatów wymagamy: - umiej?tno?ci planowania, organizowania i kontroli w?asnej pracy - ?atwo?ci w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientem - wysoko rozwini?tych zdolno?ci interpersonalnych - nastawienia na realizacj? obranych celów - wiek 22-45 lat - niekaralno?ci - poczucia humoru Osoby, które spe?niaj? nasze wymagania upowa?nione s? do z?o?enia CV (ZE ZDJ?CIEM) do dnia 01.09.2008 na adres: rekrutacja.ovb@gmail.com w tytule wpisuj?c nr ref. WK/01/09/08 oraz do ubiegania si? o rozmow? kwalifikacyjn? W ci?gu 7 dni skontaktujemy si? tylko z wybranymi kandydatami. Praca równie? dla studentów studiów dziennych. Alpharec Sp. z o. o. jest dostawc? innowacyjnych rozwi?za? z zakresu HR. Wspó?pracujemy ze ?wiatow? czo?ówk? firm produkcyjnych i us?ugowych. Dla naszego Klienta, du?ej i mi?dzynarodowej firmy telemarketingowej, poszukujemy osób na stanowisko: Asystent dzia?u kontaktu z klientem  Je?li chcesz zdoby? cenne do?wiadczenie i rozpocz?? karier? zawodow? w mi?dzynarodowej firmie wy?lij do nas Swoj? aplikacje !!!   Oczekujemy: - komunikatywno?ci - pozytywnego podej?cia do pracy z klientem - sumiennego wykonywania obowi?zków   Oferujemy:  - atrakcyjne wynagrodzenie - pakiet ciekawych szkole? - umow? zlecenie / umow? o prac? - pe?ny / niepe?ny wymiar godzin pracy   NIE PRZEGAP SZANSY !!! CZEKAMY NA TWOJE ZG?OSZENIE !!!  Osoby zainteresowane prosimy o przes?anie CV na adres job@alpharec.com z dopiskiem w tytule ”Asystent dzia?u kontaktu z klientem" lub o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: 0717947800. Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli &bdquo;Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”. 

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

4. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

5. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

7. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Em