¦wiat Ogłoszeń INFORMATYK SERWISANT Nr ref. IS/WK/09/Bonie Polbita Sp. z o. o.; Bonie k. Warszawy
INFORMATYK - SERWISANT Nr ref. IS/WK/09/B?onie - Polbita Sp. z o. o.; B?onie k. Warszawy
data: 17.09.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<p><strong>OPIS PRACY:</strong><br />Osoba zatrudniona na tym stanowisku b?dzie odpowiedzialna za zapewnienie sprawnego funkcjonowania infrastruktury informatycznej firmy. <br /><strong>SPOSÓB ZATRUDNIENIA:</strong></p><p>Umowa o prac?<br /><br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:</strong></p><p>do?wiadczenie zawodowe na podobnym stanowisku<br /> dobra znajomo?? sprz?tu komputerowego i umiej?tno?ci rozwi?zywania podstawowych problemów sprz?towych<br /> bardzo dobra znajomo??MS Windows XP, Office<br /> znajomo?? j?zyka angielskiego w zakresie rozumienia dokumentacji technicznej <br /> samodzielno?? i inicjatywa w dzia?aniu<br /> prawo jazdy kat. B<br /> gotowo?c do pracy w systemie 2-zmianowym<br /><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCľ: </strong></p><p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> <!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> </p><p style="margin-left: 18pt" class="MsoNormal">Oferty zawieraj?ce CV i list motywacyjny z zaznaczeniem nr ref. IS/WK/09/B?onie, na kopercie lub w tytule e-maila prosimy przesy?a? na adres: Polbita Sp. z o. o., Sekcja Rekrutacji ul. Lesznowska 20 B, 05-870 B?onie k/Warszawa</p> <p style="margin-left: 18pt" class="MsoNormal">Aplikacje mo?na równie? wysy?a? na adres:</p> <p style="margin-left: 18pt" class="MsoNormal">rekrutacja@polbita.com.pl</p> <p> </p> <p>ARPI Financial Staffing jest czę»ci‘ ARPI Group. Specjalizujemy się w usługach księgowo-finansowych oraz kadrowych (rekrutacja i doradztwo personalne, zarz‘dzanie personelem tymczasowym). Poszukujemy wysokiej klasy specjalistów na stanowiska wszystkich szczebli z tego sektora. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:</p><p align="center"><strong>Samodzielny/a Księgowy/a (nr ref.: SKT/17/08/W) (praca tymczasowa)</strong></p><p><strong>Opis stanowiska:</strong></p><p>- sporz‘dzanie sprawozdań dla NBP, GUS <br />- sporz‘dzanie deklaracji podatkowych <br />- udział w sporz‘dzaniu sprawozdań finansowych <br />- kontrola i weryfikacja dokumentów księgowych <br />- dekretacja i ewidencja faktur, wyci‘gów bankowych, rozliczeń zaliczek, list płac i innych <br />- prowadzenie ewidencji »rodków trwałych <br />- rozliczanie i kontrola sald</p><p><strong>Wymagania:</strong></p><p>- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub w zakresie finansów i rachunkowo»ci <br />- co najmniej 3-letnie do»wiadczenie w prowadzeniu pełnej księgowo»ci <br />- biegła znajomo»ć ustawy o rachunkowo»ci, przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz zagadnień ZUS <br />- certyfikat księgowy Ministerstwa Finansów na usługowe prowadzenie ksi‘g rachunkowych <br />- rzetelno»ć, dokładno»ć, terminowo»ć <br />- bardzo dobra organizacja pracy</p><p><strong>Firma oferuje:</strong></p><p>- stabiln‘ pracę w dynamicznie rozwijaj‘cej się firmie <br />- możliwo»ć podnoszenia kwalifikacji zawodowych <br />- bardzo dobr‘ atmosferę pracy </p><p>Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV i Listu Motywacyjnego z zaznaczeniem numeru referencyjnego na adres: <a href="mailto:hs@arpi.no">hs@arpi.no</a>. W aplikacji prosimy umie»cić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji w firmie ARPI & Partners Sp. z o.o.(zgodnie z Ustaw‘ z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883). Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.</p> <p><strong>Crew.fo jest agencj? pracy tymczasowej dzia?aj?c? na terenie Wysp Owczych. Swoim zasi?giem firma obejmuje tak?e teren Skandynawii i pozosta?ych krajów Europy pó?nocnej. Cho? agencja dzia?a g?ównie w sektorze marynistycznym, wspó?pracujemy te? z klientami dzia?aj?cymi w bran?y metalurgicznej i mechanicznej. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowanych mechaników, elektryków przemys?owych, monterów konstrukcji i specjalistów do obs?ugi platform wiertniczych.</strong></p><p><strong>Poszukujemy 7 monterów konstrukcji - praca w Islandii</strong> przy budowie nowego warsztatu mechanicznego (monta? stalowego pokrycia konstrukcji hali). </p><p>Od kandydatów wymaga si?:</p><p>- do?wiadczenia w pracy przy konstrukcjach stalowych<br />- umiej?tno?ci pracy na samodzielnym stanowisku<br />- komunikatywnej znajomo?ci j?zyka angielskiego<br />- wykszta?cenia kierunkowego</p><p>Oferujemy:</p><p>- prac? w systemie: 3 mies. pracy / 1 mies. wolny <br />- kontrakt na okres co najmniej 3 miesi?cy z mo?liwo?ci? przed?u?enia w przypadku pozytywnej oceny przez pracodawc?<br />- pokrycie kosztów podró?y w obie strony <br />- wynagrodzenie: na pocz?tek ok. 2200 EUR/mies. przy 220 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania)<br />- ciep?y posi?ek w czasie pracy na terenie zak?adu<br />- zakwaterowanie w wysokim standardzie</p><p><strong>Osoby zainteresowane ofert? prosimy o przes?anie CV w j. angielskim na adres: <a href="mailto:praca@goodpeople.pl">praca@goodpeople.pl</a> lub o kontakt telefoniczny: 0048 784 895 726</strong></p> <p><strong>OPIS PRACY:</strong></p><ul><li>Pisanie skryptow PHP zgodnie ze specyfikacja </li><li>Praca m.in. nad ogolnoeuropejskim portalem uslug medycznych (synaptis.eu)</li></ul><p><br /><strong>SPOSÓB ZATRUDNIENIA:</strong></p><ul><li>Umowa zlecenie / Umowa o dzielo</li><li>Praktyki (platne)</li><li>Podwykonawca</li><li>W przyszlosci niewykluczona umowa o prace </li></ul><p><br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CHĘTNEMU:</strong></p> <ul><li>Znajomosc PHP, SQL, JavaScript</li><li>Terminowosc</li><li>Dyspozycyjnosc 1 dzien w tygodniu </li><li>Praca zdalna (na wlasnym sprzecie) </li></ul> <p><br /><strong>MILE WIDZIANE:</strong></p> <ul><li>Znajomosc frameworka Symfony 1.1</li><li>Znajomosc XML+XSLT</li><li>Znajomosc LaTeX </li></ul> <p><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCž: </strong></p><ul><li>Arkadiusz Lisiecki "Light Code"</li><li>Tel.: 694-898-641</li><li>Mail: ark[]lightcode.eu</li></ul><p> </p><p>Zapraszam do wspolpracy.</p><p> </p>
<strong>OPIS PRACY:</strong><br /> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">serwis systemów teleinformatycznych;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">monta? systemów teleinformatycznych;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">dy?ury serwisowe.</span></p> <br /><strong>SPOSÓB ZATRUDNIENIA: </strong> <p class="MsoNormal">Praca sta?a</p> <br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:</strong> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">wykszta?cenie wy?sze TECHNICZNE (preferowane kierunki: telekomunikacja, informatyka);</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">znajomo?? budowy i funkcjonowania sieci LAN/WLAN;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">znajomo?? zagadnie? zwi?zanych z aktywnymi urz?dzeniami sieciowymi;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">znajomo?? ?rodowiska Windows;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">umiej?tno?? tworzenia dokumentacji projektowej i powykonawczej;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">KOMUNIKATYWNA znajomo?? j?zyka anielskiego lub niemieckiego;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">samodzielno??, rzetelno?? odpowiedzialno??;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">komunikatywno?? i wysoka kultura osobista;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">dyspozycyjno??;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">prawo jazdy kat. B.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"> </span></p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">MILE WIDZIANE:</span></strong></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">uprawnienia SEP;</span></p> <p style="margin-left: 108pt; text-indent: -18pt" class="MsoNormal"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">do?wiadczenie w zakresie wdra?ania i konfiguracji urz?dze? telekomunikacyjnych oraz sieciowych.</span></p> <br /><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCľ:</strong> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Emilian Goszcz</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">e-mail: <span class="MsoHyperlink"><span style="color: navy">e.goszcz@pgbhr.com</span></span><u><span style="color: navy"></span></u></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">PGB Human Resources</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">ul. Sk?adowa 5b </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">61-888 Pozna?</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">tel.: 061 – 85 – 33 – 141</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">fax.: 061 – 85 – 33 – 143</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><font size="3"><font face="Times New Roman">Dla naszego klienta posiadaj?cego nowoczesny magazyn w okolicach ?remu poszukujemy <strong>pakowaczek.</strong></font></font></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><font size="3"><font face="Times New Roman"></font></font></p><font size="3"><font face="Times New Roman"><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><strong>Wymagania:</strong></p> <ul><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">ch?? podj?cia pracy na sta?e;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">dyspozycyjno??;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">do?wiadczenie na hali produkcyjnej lub magazynowej mile widziane;</div></li><li><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wykszta?cenie minimum zawodowe;</div></li></ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">Osoba odpowiedzialna b?dzie za pakowanie towaru oraz inne czynno?ci<span> </span>zwi?zane ze<span> </span>sk?adowaniem asortymentu w magazynach.</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p></font></font>
<p> <strong>MA ?Y SAM- niedu?y sklepik spo?ywczo -przemys?owy poszukuje pracownika na stanowisko kasjer-sprzedawca.</strong> </p> <p> <strong>WYMAGANIA</strong> </p> <p> <strong>-DYSPOZYCYJNO??</strong> </p> <p> <strong>-MO?LIWO?? PRACY W SYSTEMIE DWUZMIANOWYM 6 DNI W TYGODNIU plus 1 NIEDZIELA W MIESIACU</strong> </p> <p> <strong>-DOK?ADNO?? </strong> </p> <p> <strong>CECHY OSOBOWE</strong> </p> <p> <strong>-MI?A APARYCJA</strong> </p> <p> <strong>-CIERPLIWO??</strong> </p> <p> <strong>-UMIEJETNOSC NAWIAZYWANIA DOBREGO KONTAKTU Z LUDZMI</strong> </p> <p> <strong>Oferujemy:</strong> </p> <p> <strong>-PRACE W PRZYJEMNEJ ATMOSFERZE ( WSROD MLODYCH LUDZI)</strong> </p> <p> <strong>-PENSJE ZGODNA Z JAKOSCIA WYKONYWANYCH OBOWIAZKOW</strong> </p> <p> <strong>kontakt: ul. H?aski 40 b, 54-608 Wroc?aw</strong> </p> <p> <strong> tel 799-06-44</strong> </p>
<p><strong> Opis stanowiska pracy :</strong><br /> - prowadzenie serwisu WWW w zakresie technicznym <br /> - promocję naszej firmy poprzez dbanie o zawarto»ć serwisu <br /> - działania marketingowe i wspólpracę z serwisami partnerskimi <br /> - kontynuowanie prac nad modułami integracji sklepu www z <br /> naszymi programami <br /> - prace nad kolejnymi CMS'ami na potrzeby firmy <br /> <strong><br /> Oferujemy :</strong><br /> - możliwo»ć rozwoju zawodowego <br /> - pracę w»ród pasjonatów <br /> - indywidualn‘ »cieżkę kariery <br /> - ciekawe szkolenia zawodowe <br /> - darmowy dostęp do prasy fachowej <br /> <br /> <strong class="moz-txt-star"><span class="moz-txt-tag"></span> Wymagania:<span class="moz-txt-tag"></span></strong><br /> - Bardzo dobra znajomo»ć PHPOO, Firebird, XHTML, CSS <br /> - Znajomo»ć JavaScript <br /> - Znajomo»c programów graficznych <br /> - Umiejętno»ć pracy w zespole <br /> - Samodzielno»ć, rzetelno»ć i zaangażowanie w działaniu <br /> - Podstawowa znajomo»ć systemu Linux <br /> - Znajomo»ć języka angielskiego w stopniu pozwalaj‘cym na czytanie <br /> dokumentacji i na pisanie tekstów <br /> <br /> <strong class="moz-txt-star"><span class="moz-txt-tag"></span> Mile widziane<span class="moz-txt-tag"></span></strong>: <br /> - znajomo»ć technologii SMARTY <br /> - znajomo»c AJAX <br /> - bibliotek takich jak ADODB, FPDF, Xajax </p><p> </p><p>CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać na aders: piotr.luszka@lefthand.com.pl </p> <p><strong>OPIS PRACY:</strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"></span></p><p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">W zakres obowi?zków osoby zatrudnionej na tym stanowisku b?dzie wchodzi?o prowadzenie budowy, bud?etowanie i rozliczanie podwykonawców, prowadzenie kontaktów z Inwestorem oraz Inspektorem Nadzoru, jak równie? sprawozdawczo?? wewn?trzna. </span><br /><br /><strong>SPOSÓB ZATRUDNIENIA:</strong> </p><p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Praca Sta?a</span><br /><br /><br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:</strong></p><p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- wykszta?cenie kierunkowe: ?rednie lub wy?sze;<br /> - posiadanie wszelkie niezb?dnych uprawnie? do pracy na stanowisku Kierownika Budowy w zakresie konstrukcji lub do wykonywania sieci i instalacji sanitarnych, gazowych i cieplnych (bez ogranicze?), ewentualnie innych równowa?nych uprawnie? wynikaj?cych z przepisów prawa budowlanego;<br /> - obs?uga programów kosztorysowych i AutoCAD;<br /> - posiadanie prawa jazdy kat. B. </span><br /><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCľ:</strong> </p><p style="margin-bottom: 14.15pt; text-align: justify" class="Zawartotabeli"><strong><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Arial">Emilian Goszcz</span></strong></p> <p style="margin-bottom: 14.15pt" class="Zawartotabeli"><strong><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Arial">PGB Human Resources <br /> ul. Sk?adowa 5b<br /> 61-888 Pozna?<br /> <br /> tel.: +48 061 85 33 141<br /> fax: +48 061 85 33 143</span></strong></p> <p style="margin-bottom: 14.15pt" class="Zawartotabeli"><strong><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Arial">kom.: 504 755 926</span></strong></p> <p style="margin-bottom: 14.15pt" class="Zawartotabeli"><strong><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Arial">e-mail: e.goszcz@pgbhr.com</span></strong></p> Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring/nearshoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle free cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley. Our employees get an opportunity to develop their skills and abilities on the top-technology projects of different size and home location (you may work on project from Silicon Valley (USA), Germany, Netherlands or United Kingdom).
Main purpose of the role and key responsibilities:
The person in this position will be responsible for ARM microcontroller software design, implementation, keeping track record, software testing for ARM microcontrollers
Qualifications:
Candidates must have the following skills and experience:
* University Degree or last year of studies
* Good knowledge of C/C++
* Experience in software development for microcontrollers (also academic projects)
* Very good English skills, both oral and written
The ideal candidate will have the following skills and experience:
* Knowledge of GSM/UMTS standards
* Software testing know-how
* Ability to work in a team
* Ability to handle versioning systems, like SVN or ClearCase, etc.
We offer:
Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development, friendly working environment, attractive remuneration packages.
If you are interested in the position please send your CV in English on jobs@rec-offshore.com
Only successful applicants will be contacted for interview.
Make sure you insert the following statement along with your CV:
“Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).”
For further questions please contact:
marek.palka@rec-offshore.com
<p align="center"> Naszym Klientem jest niemiecki koncern b?d?cy wiod?cym dostawc? komponentów elektronicznych na rynku B2B, zatrudniaj?cy pracowników w ponad 20 krajach na ca?ym ?wiecie. Wysoka jako?? produkowanych komponentów i elastyczno?? w dostosowaniu do potrzeb odbiorców to tylko dwa z wielu czynników, dzi?ki którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? w Europie i na ?wiecie. </p> <p style="color: #483d8b; font-weight: bold; text-align: center; font-size: 12px; margin-top: 0px">Resident Engineer Nr ref.: REE/1408/08WK</p> <p> <strong>Obowi?zki:</strong></p><ul><li> Analiza uszkodzonych systemów elektroniki razem z Klientem (wyjazdy do zak?adów klientów w kraju i za granic?);</li><li> Szkolenie pracowników Klienta w obszarze diagnostyki jako?ci;</li><li> Przygotowywanie i gromadzenie danych jako?ciowych w celu usuni?cia b??dów oraz monitoring podj?tych dzia?a?;</li><li> Regularne raportowanie do Klienta z zakresu zagadnie? jako?ci;</li><li> ?cis?a wspó?praca z innymi dzia?ami organizacji w celu zapewnienia najwy?szej jako?ci produktów.</li></ul><p> <br /> Stanowisko podlega bezpo?rednio Zarz?dowi. </p> <p> <strong>Wymagania:</strong></p><ul><li>Do?wiadczenie na podobnym stanowisku zwi?zanym z jako?ci? produkcji oraz w obszarze auditów jako?ciowych i wdra?ania poprawek w obszarze jako?ci;</li><li> Certyfikat QII (DGQ) lub inny porównywalny;</li><li> Znajomo?? metodyki 8D i umiej?tno?? obs?ugi narz?dzi pomiarowych;</li><li> Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane elektroniczne);</li><li> Ugruntowana wiedza z zakresu elektroniki;</li><li> Bardzo dobra znajomo?? j?zyka niemieckiego lub angielskiego, i przynajmniej komunikatywna znajomo?? drugiego z tych dwóch j?zyków;</li><li> Dyspozycyjno?? do odbywania cz?stych podró?y s?u?bowych w kraju i za granic?;</li><li> Wysokie kompetencje interpersonalne pozwalaj?ce na bezkonfliktow? wspó?prac? z Klientem i innymi dzia?ami wewn?trz w?asnej organizacji;;</li><li> Umiej?tno?ci analizy danych i zmys? techniczny;</li><li> Umiej?tno?? wykonywania zada? w stresie i pod presj? czasu;</li><li> Konsekwencja w dzia?aniu. </li></ul> <p> <strong>Oferujemy:</strong></p><ul><li> Odpowiedzialne rozwojowe zadania na kluczowym stanowisku w obszarze jako?ci produkcji;</li><li> Mo?liwo?? rozwoju i awansu;</li><li> Atrakcyjne wynagrodzenie;</li><li> Prac? w mi?dzynarodowym ?rodowisku. </li></ul> <p align="center">PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE<br /> ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna?<br /> tel. (061) 842 76 29<br /> Attn. Maria Stachowiak-Szyma?ska<br /> <br /> Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. PROSIMY PODA? NUMER REFERENCYJNY W TYTULE WIADOMO?CI. <br /> <br /> Chcesz zwi?kszy? swoje szans? na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/<br /> <br /> Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".</p> <p align="center"><a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl"><strong>praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</strong></a></p><strong> </strong>
<p><strong>Progresso sp. z o.o. dla swojego Klienta, przoduj?cej firmy produkcyjnej w bran?y Automotive w woj. dolno?l?skim, poszukuje osób na stanowisko:</strong></p><p><strong>G?ówny specjalista ds. BHP<br />Miejsce pracy: woj. dolno?l?skie<br />Nr.ref. IT/DS/HS/11</strong></p><p><strong>Obowi?zki:<br />• Monitorowanie i analiza stanu bezpiecze?stwa fabryk (7 zak?adów w Polsce i za granic?)<br />• Wyjazdy s?u?bowe – kontrola wdra?ania wybranych rozwi?za?<br />• Nadzór nad w??czeniem wybranych regulacji ?rodowiskowych na terenie zak?adu<br />• Sporz?dzanie programów prewencyjnych<br />• Szkolenia wst?pne i okresowe pracowników </strong></p><strong><p><br />Wymagania: <br />• Wykszta?cenie wy?sze techniczne<br />• Do?wiadczenie w firmie produkcyjnej<br />• Praktycznej znajomo?ci przepisów BHP i PPO?<br />• Dobra znajomo?? j?zyka angielskiego<br />• Otwarto?? na nowe rozwi?zania<br />• Konsekwencja i zdolno?ci perswazyjne</p><p><br />Oferujemy: <br />• Prac? w nowoczesnym zak?adzie dla jednego ze ?wiatowych liderów w bran?y Automotive<br />• Atrakcyjne wynagrodzenie<br />• Odpowiedzialn? prac? pe?n? wyzwa?<br />• Program rozwoju zawodowego w ramach struktur korporacji</p><p>Osoby spe?niaj?ce wymogi, zainteresowane ofert? proszone s? o nadsy?anie <br />CV ze zdj?ciem i LM w j?zyku polskim oraz angielskim na adres <a href="mailto:praca-it@progresso.net.pl">praca-it@progresso.net.pl</a> <br />lub poczt?:<br />Progresso sp. z o.o.<br />ul. Ko?ciuszki 29/9<br />50-011 Wroc?aw<br />Informacje pod nr Tel. (071) 78 33 214</p><p>Informujemy, ?e skontaktujemy si? tylko z wybranymi kandydatami. Do CV prosz? do??czy? klauzul?:<br /> <br />„Wyra?am zgod? na przetworzenie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dnia29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 Poz. 833).”</p><p><strong>: </strong></p></strong> <strong>PRACODAWCA </strong> <p><span class="internet_review_inside">Klient Banku Danych o In?ynierach – mi?dzynarodowa firma z bran?y gazów technicznych</span> </p><p> </p><p><strong>STANOWISKO</strong></p><p> </p><p align="center"><strong>In?ynier ds. Rozwoju Parku Maszynowego</strong></p><p align="center"><strong>Nr Ref. 3504-08</strong></p><p><strong>OPIS PRACY:</strong></p><ul class="of1"><li class="of1">analizowanie pierwotnych przyczyn awarii maszyn poprzez sprawdzanie teoretycznej strony zagadnienia (liczenie sprawno?ci, przep?ywów itp.) </li><li class="of1">sugerowanie sposobu naprawy, wykrywanie i rozwi?zywanie problemów </li><li class="of1">rozwój parku maszynowego, poprzez wprowadzanie ulepsze? w pracy maszyn (zmniejszenie liczby przestojów i zwi?kszenie jako?ci pracy maszyn) </li><li class="of1">wspó?praca z Dzia?em Utrzymania Ruchu, Dzia?em Procesu i Produkcji oraz z pozosta?ymi cz?onkami Zespo?u ds. Maszyn z innych krajów Europy, Azji oraz USA </li><li class="of1">cykliczne wyjazdy s?u?bowe w obr?bie Polski oraz innych krajów Europy Wschodniej</li></ul><p><br /><br /><strong>SPOSÓB ZATRUDNIENIA</strong></p><p>umowa o prac?<br /><br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:</strong></p><ul class="of1"><li class="of1">wykszta?cenie wy?sze mechaniczne (mile widziani doktoranci mechaniki) </li><li class="of1">obszerna wiedza z zakresu termodynamiki, maszyn termoenergetycznych i cieplnych, analizy obci??enia, wytrzyma?o?ci materia?ów, mechaniki p?ynów </li><li class="of1">bardzo dobra znajomo?? j?zyka angielskiego (w tym j?zyk techniczny) </li><li class="of1">prawo jazdy kat. B </li><li class="of1">mile widziane do?wiadczenie w przetwórstwie chemicznym lub przemy?le rafineryjnym, alternatywnie w maszynach produkcyjnych, firmach us?ugowych</li></ul><p class="internet_preview_header"><strong>Firma oferuje: </strong></p><ul class="of1"><li class="of1">praca w mi?dzynarodowym ?rodowisku </li><li class="of1">mo?liwo?? rozwoju zawodowego </li><li class="of1">pe?ne przeszkolenie w centrali firmy zagranic?<br /><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCľ: </strong></li></ul><p> </p><div align="center"><img src="http://www.bdi.com.pl/images/stories/Inzynierowie/bank_d_i.gif" border="0" alt="bank_d_i.gif" title="bank_d_i.gif" hspace="5" vspace="5" width="260" height="23" align="middle" /><br /></div><div align="center">Al. Jerozolimskie 133, lok. 42<br />02-304 Warszawa </div><p align="center"><strong>tel. (+48 22) 572 78 00, 824-05-11, 824-05-12</strong></p><p align="center">Konsultant ds. Rekrutacji Pani Monika Budzy?ska</p><p align="center"><a href="mailto:mbu@bdi.com.pl">mbu@bdi.com.pl</a></p><p> </p>
<p>ARPI Financial Staffing jest cz??ci? ARPI Group. Specjalizujemy si? w us?ugach ksi?gowo-finansowych oraz kadrowych (rekrutacja i doradztwo personalne, zarz?dzanie personelem tymczasowym). Poszukujemy wysokiej klasy specjalistów na stanowiska wszystkich szczebli z tego sektora. Obecnie prowadzimy rekrutacj? na stanowisko:</p><p align="center"><br /><strong>Ksi?gowy/Ksi?gowa (nr ref.: KSN/10/07/W)</strong></p><p><strong>Opis stanowiska</strong></p><p>•ksi?gowanie faktur <br />•uzgadnianie kont ksi?gowych <br />•przygotowywanie przelewów bankowych i ksi?gowanie wyci?gów bankowych <br />•prowadzenie ksi?g rachunkowych zgodnie z obowi?zuj?cymi przepisami prawa<br />•uczestniczenie w przygotowaniu sprawozda? finansowych, raportów i analiz</p><p><strong>Wymagania</strong></p><p>•wykszta?cenie w zakresie rachunkowo?ci, finansów lub zarz?dzania <br />•znajomo?? j?zyka angielskiego lub niemieckiego w stopniu dobrym<br />•do?wiadczenie w dziale finansowo- ksi?gowym <br />•praktyczna znajomo?? ustawy o rachunkowo?ci<br />•terminowo??, odpowiedzialno??, rzetelno??</p><p><strong>Firma oferuje</strong></p><p>•prac? w dynamicznie rozwijaj?cej sie firmie <br />•mo?liwo?? rozwoju zawodowego <br />•bardzo dobr? atmosfer? pracy</p><p>Osoby zainteresowane prosimy o wys?anie CV i Listu Motywacyjnego z zaznaczeniem numeru referencyjnego na adres: <a href="mailto:hs@arpi.no">hs@arpi.no</a>. W aplikacji prosimy umie?ci? klauzul?: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji w firmie ARPI & Partners Sp. z o.o.(zgodnie z Ustaw? z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883). Informujemy, i? skontaktujemy si? tylko z wybranymi kandydatami.</p><p> </p> <p align="center"> Naszym Klientem jest firma handlowa dzia?aj?ca na rynku Polskim od po?owy lat 90. Nasz Klient posiada nowoczesne biuro handlowe i zatrudnia wysoko wykwalifikowan? kadr?, w zwi?zku z rozwojem firma aktualnie </p> <p style="text-align: center; font-size: 10px; margin-bottom: 0px">Poszukuje pracownika na stanowisko:</p> <p style="color: #483d8b; font-weight: bold; text-align: center; font-size: 12px; margin-top: 0px">Przedstawiciel Handlowy Nr ref.: PHS/m/0807/08WK</p> <p> Miejsce pracy:<em> Siemianowice ?l?skie </em><br /><br /> </p> <p> <strong>Obowi?zki:</strong><br /> - Nawi?zywanie nowych kontaktów handlowych w wyznaczonym rejonie dzia?ania;<br /> - Realizacj? celów sprzeda?owych w oparciu o sytuacj? na rynku oraz oczekiwania klientów;<br /> - Opiek? nad klientami firmy (regularny kontakt, wsparcie merytoryczne i marketingowe, obs?ug? posprzeda?n?);<br /> - Obs?ugiwanie nowych klientów;<br /> - Planowanie i raportowanie wizyt u klientów;<br /> - Prowadzenie rozmów handlowych;<br /> - Negocjacje handlowe;<br /> - Uczestniczenie w globalnych dzia?aniach marketingowych firmy;<br /> - Wysoki poziom obs?ugi kontrahentów;<br /> - Zbieranie informacji z rynku bran?owego;<br /> - Kszta?towanie wizerunku firmy.<br /> </p> <p> <strong>Wymagania:</strong><br /> - Min. dwuletnie do?wiadczenie w sektorze B2B w bran?y artyku?ów ze stali kwasoodpornej;<br /> - Wykszta?cenie techniczne (znajomo?? zagadnie? z zakresu metaloznawstwa);<br /> - Umiej?tno?? budowania d?ugotrwa?ych relacji z klientem;<br /> - Bardzo dobra znajomo?? pakietu MS Office;<br /> - Dyspozycyjno??, mobilno??;<br /> - Doskona?e zdolno?ci interpersonalne;<br /> - Otwarto?? i zaanga?owanie;<br /> - Dynamizm w dzia?aniu i ch?? rozwijania w?asnych umiej?tno?ci;<br /> - Samodzielno?? i silna motywacja do osi?gania sukcesów;<br /> - Prawo jazdy kat. B. </p> <p> <strong>Oferujemy:</strong><br /> - Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie; <br /> - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego poprzez podnoszenie kwalifikacji;<br /> - Ciekaw? prac? w solidnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;<br /> - Wszelkie narz?dzia niezb?dne w pracy.</p><p> </p> <p align="center">PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE<br /> ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna?<br /> tel. (061) 843 32 11<br /> Attn. Agnieszka Szyma?ska<br /> e-mail: praca.gab@perscoll.com.pl<br /> <br /> Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. PROSIMY PODA? NUMER REFERENCYJNY W TYTULE WIADOMO?CI. <br /> <br /> Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/<br /> <br /> Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".</p> <p><strong>OPIS PRACY:</strong><br />- zarz?dzanie obiegiem dokumentów i informacji w biurze</p><p>- prowadzenie. koordynowanie i nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewn?trzne (serwis techniczny, ochrona, firma sprz?taj?ca, etc.)</p><p>- raportowanie stanu technicznego oraz prac wykonywanych w galerii</p><p>- bie??ca wspó?praca z najemcami centrum handlowego i realizowanie przyj?tej strategii marketingowej</p><p>- obs?uga finansów projektu (fakturowanie, windyacja, miesi?czne i roczne bud?ety wp?ywów i wydatków)</p><p>- dbanie o struktur? komercyjn? obiektu (stopie? wynaj?cia, re-komercjalizacja)</p><p><br /><strong>SPOSÓB ZATRUDNIENIA: </strong></p><p>Umowa o prac?<br /><br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:</strong></p><p><strong>-</strong> wykszta?cenie min. ?rednie (mile widziane wy?sze)</p><p>- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielno?? i kultura osobista</p><p>- dyspozycyjno??</p><p>- mile widziane do?wiadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w galeriach handlowych, przy obs?udze technicznej budynków lub zak?adach przemys?owych (fabrykach)</p><p>- dobra znajomo?? zagadnie? technicznych a w szczególno?ci systemów instalowanych w nowoczesnych budynkach komercyjnych</p><p>- prawo jazdy kat. B oraz znajomo?? j?zyka angielskiego b?dzie dodatkowym atutem</p><p>- mile widziane posiadanie w?asnego samochodu</p><p> Oferujemy prac? w nowoczesnej i dynamicznie rozwijaj?cej si? firmie na odpowedzialnym stanowisku, przyjazn? atmosfer?, mo?liwo?? rozwoju zawodowego, atrakcyjne warunki pracy<br /><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCľ: </strong></p><p><strong>Osoby zainteresowane prosimy o przes?anie ofert zawieraj?cych CV wraz z listem motywacyjnym na poni?szy adres: <a href="mailto:biuro@retpro.pl">biuro@retpro.pl</a></strong></p><p>Na aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.1997 wyra?am zgod? na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji" </p><p> </p>
Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<font size="3"><strong><font face="Times New Roman">Pracodawca:<span> Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities<span> </span>Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)<span> </span>zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.</span></font></strong></font><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia</font></strong></font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><br /><font face="Times New Roman" size="3"><strong>Wymagania: </strong></font></p><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi </font></strong></font></span><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- dobra znajomo?? j?zyka angielskiego</font></strong></font></span><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) </font></strong></font></span><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych.</font></strong></font></span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="color: #333333"><font face="Times New Roman" size="3"><strong>- wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci<br />Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. </strong></font></span></p><p style="margin-bottom: 12pt; line-height: 18pt"><span><font face="Times New Roman" size="3"><strong>Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.</strong></font></span></p><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">Wynagrodzenie: <span><span style="color: #333333">od 7.25 funtów</span> brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. .</span></font></strong></font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="color: #333333"><br /></span><strong><font size="3"><font face="Times New Roman">Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.).<span style="font-weight: normal; color: #333333"> Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach </span></font></font></strong></p><font size="3"><font face="Times New Roman"> </font></font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><strong><font size="3"><font face="Times New Roman">Data rozpocz?cia:<span style="color: #333333"> pa?dziernik 2008,<span> </span>do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.</span></font></font></strong></p><font size="3"><font face="Times New Roman"> </font></font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><font face="Times New Roman" size="3">W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: <span style="color: blue">rekrutacja@prowork.com.pl</span> , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.</font></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><font face="Times New Roman" size="3">Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: </font><a href="http://www.prowork.com.pl/"><font face="Times New Roman" size="3">www.prowork.com.pl</font></a></p><font size="3"><font face="Times New Roman"> </font></font><strong><font size="3"><font face="Times New Roman">Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy<span> </span>w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii. </font></font></strong><p> </p>
2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<strong><address><span style="font-size: 14pt"><font face="Courier New">Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</font></span></address><address><span style="font-size: 14pt"><font face="Courier New"> </font></span></address><address><span style="font-size: 14pt"><font face="Courier New"> </font></span></address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt"><span style="font-size: 14pt; font-family: 'Times New Roman'">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><font face="Courier New"><em><span style="font-size: 14pt">Przedstawiciel , doradca</span></em><span style="font-size: 14pt"></span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman">wymagania:</font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">niekaralno??</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">wysoka kultura osobista</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">komunikatywno??</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">motywacja , nastawienie na realizacj? celów</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">umiej?tno?? organizowania czasu pracy</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">pozytywne nastawienie do pracy z klientami</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman">Firma oferuje:</font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">WYSOKIE DOCHODY</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">nielimitowany czas pracy</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">wsparcie kierownika zespo?u</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">nagrody , premie od sprzeda?y</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt"><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 14pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span><span style="font-size: 14pt">mo?liwo?? awansu zawodowego</span></font></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: </font></span><a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl"><font face="Times New Roman" size="3" color="#0000ff">rekrutacja25@vp.pl</font></a><span><font size="3"><font face="Times New Roman"> </font></font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</font></span></address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</font></span></address><span style="font-size: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong>
3. Amiga
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga s± dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.
4.
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
Najlepsze opony w swojej kategorii.
5.
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.
6.
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
Przyjazny bank dla każdego klienta.
7.
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
Ciekawe wzory bielizna na prezent.
8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<p align="center"> Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. </p> <p style="color: #483d8b; font-weight: bold; text-align: center; font-size: 12px; margin-top: 0px">In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK</p> <p> <strong>Obowi?zki:</strong><br /> - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??;<br /> - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami;<br /> - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych;<br /> - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji;<br /> - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta;<br /> - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. </p> <p> <strong>Wymagania:</strong><br />- Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne);<br /> - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn);<br /> - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, <br /> - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym;<br /> - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem;<br /> - Prawo jazdy kat B;<br /> - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny;<br /> - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne;<br /> - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. </p> <p> <strong>Oferujemy:</strong><br /> <br /> - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku;<br /> - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.);<br /> - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?;<br /> - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego;<br /> - Liczne szkolenia;<br /> - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. </p> <p align="center">PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE<br /> ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna?<br /> Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska<br /> Tel. 0 61 842 76 29<br /> <br /> Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie.<br /> <br /> Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/<br /> <br /> Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".</p> <p align="center"><a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl"><strong>praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</strong></a></p>
9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<font size="3"><strong><font face="Times New Roman">Pracodawca:<span> Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities<span> </span>Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe) <span> </span>zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.</span></font></strong></font><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia</font></strong></font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><br /><font face="Times New Roman" size="3"><strong>Wymagania: </strong></font></p><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi </font></strong></font></span><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- dobra znajomo?? j?zyka angielskiego</font></strong></font></span><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) </font></strong></font></span><span style="color: #333333"><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">- aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych.</font></strong></font></span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="color: #333333"><font face="Times New Roman" size="3"><strong>- wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci<br />Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. </strong></font></span></p><p style="margin-bottom: 12pt; line-height: 18pt"><span><font face="Times New Roman" size="3"><strong>Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.</strong></font></span></p><font size="3"><strong><font face="Times New Roman">Wynagrodzenie: <span><span style="color: #333333">od 7.25 funtów</span> brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. .</span></font></strong></font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="color: #333333"><br /></span><strong><font size="3"><font face="Times New Roman">Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.).<span style="font-weight: normal; color: #333333"> Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach </span></font></font></strong></p><font face="Times New Roman" size="3"> </font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><strong><font size="3"><font face="Times New Roman">Data rozpocz?cia:<span style="color: #333333"> pa?dziernik 2008,<span> </span>do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.</span></font></font></strong></p><font face="Times New Roman" size="3"> </font> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><font face="Times New Roman" size="3">W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: <span style="color: blue">rekrutacja@prowork.com.pl</span> , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.</font></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><font face="Times New Roman" size="3">Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: </font><a href="http://www.prowork.com.pl/"><font face="Times New Roman" size="3">www.prowork.com.pl</font></a></p><font face="Times New Roman" size="3"> </font><strong><font size="3"><font face="Times New Roman">Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy<span> </span>w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii. </font></font></strong><strong><font face="Times New Roman" size="3"> </font></strong><strong><font face="Times New Roman" size="3"> </font></strong><font face="Times New Roman" size="3"> </font> <p> </p>
10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<strong><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. </span><span style="font-size: 14pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!</span><span style="color: red"><font size="3"><font face="Times New Roman">Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!!</font></font></span><span style="color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"><font size="3"> </font></span><span>Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!!<br /><br />Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci <u><span style="background: aqua">500 USD</span></u> po zako?czeniu programu!!!</span><u><span style="color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"><font size="3">Szczegó?y oferty</font></span></u><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">. </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:</span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy</span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"><span> </span>w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu <span> </span>w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.</span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">P?atny, dwutygodniowy urlop </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiej</span><span><font size="3">Wymagania:</font> </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)</span><font size="3"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'">Koszty</span><font face="Times New Roman">: </font></font><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Arial','sans-serif'">Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko <span style="color: red">400 z?</span> op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!!<br /><span style="color: black">UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do <br />31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.</span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.</span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"> </span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"> </span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'">Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair </span><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"><a href="mailto:prowork@prowork,com.pl"><font color="#0000ff">prowork@prowork,com.pl</font></a> , </span><span>GG <font face="Times New Roman">3154518, <span> </span></font>SKYPE: Prowork_info</span><span style="font-size: 10pt; color: black"><font face="Times New Roman"> ,</font></span><span><span><font face="Times New Roman"> </font></span>tel kom. <span> </span>0 502 731 065</span><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"> </span><span>SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: </span><span><a href="http://www.prowork.com.pl/"><font face="Times New Roman" size="3">www.prowork.com.pl</font></a></span><font face="Times New Roman"><u><span style="font-size: 10pt; color: navy">O firmie:<br /></span></u><span style="font-size: 10pt">Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/"><font color="#0000ff">www.praca.gov.pl</font></a>)</span></font><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial','sans-serif'"></span></strong>
11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna?
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<p align="center"> Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. </p> <p style="text-align: center; font-size: 10px; margin-bottom: 0px">Poszukuje pracownika na stanowisko</p> <p style="color: #483d8b; font-weight: bold; text-align: center; font-size: 12px; margin-top: 0px">Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK</p> <p> <strong>Obowi?zki:</strong><br /> - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce;<br /> - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski;<br /> - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi;<br /> - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce;<br /> - Promowanie marki na rynku polskim;<br /> - Wspó?praca z klientami kluczowymi. </p> <p> <strong>Wymagania:</strong><br /> - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; <br /> - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego;<br /> - Kompetencje negocjacyjne i handlowe;<br /> - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne;<br /> - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??;<br /> - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. </p> <p> <strong>Oferujemy:</strong><br /> - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku;<br /> - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.);<br /> - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego;<br /> - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. </p> <p align="center">Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim.<br /> <br /> PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE<br /> ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna?<br /> Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska<br /> Tel. 0 61 842 76 29<br /> <br /> Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie.<br /> <br /> Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/<br /> <br /> Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".</p> <p align="center"><a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl"><strong>praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</strong></a></p>
12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<p><strong>OPIS PRACY:</strong></p><p>Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów.<br />Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych.<br />W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.</p><p>Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: <br />• nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP,<br />• aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie,<br />• realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku,<br />• prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.</p><p>Wybranym osobom oferujemy:<br />• interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, <br />• mo?liwo?? rozwoju zawodowego,<br />• nienormowany czas pracy,<br />• profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów.<br /><br /><br /><strong>WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:</strong></p><p>Od kandydatów oczekujemy:<br />• gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej,<br />• wykszta?cenia min. ?redniego,<br />• do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y,<br />• umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów,<br />• ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów,<br />• gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów,<br />• dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu,<br />• zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?.<br /><br /><br /><strong>KONTAKT Z PRACODAWCľ: </strong></p><p>Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl<br /><br />Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami.<br />Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”</p>
13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>PL</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> <w:UseFELayout/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:SimSun; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1; mso-font-alt:???ä??; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 135135232 16 0 262144 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:238; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;} @font-face {font-family:"@SimSun"; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 135135232 16 0 262144 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:SimSun; mso-fareast-language:ZH-CN;} a:link, span.MsoHyperlink {mso-style-unhide:no; color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; color:purple; mso-themecolor:followedhyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:SimSun;} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:1113667421; mso-list-template-ids:1674860792;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:???; mso-level-tab-stop:36.0pt; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; font-family:Symbol;} @list l1 {mso-list-id:1491410316; mso-list-template-ids:-1880223712;} @list l1:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:???; mso-level-tab-stop:36.0pt; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; font-family:Symbol;} @list l2 {mso-list-id:2106538632; mso-list-template-ids:2127826470;} @list l2:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:???; mso-level-tab-stop:36.0pt; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; font-family:Symbol;} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} --> <!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} </style> <![endif]--> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">Firma Infosynergia (<a href="http://www.infosynergia.eu/">www.infosynergia.eu</a>) zajmuj?ca si? wdra?aniem nowoczesnych systemów klasy Business Intelligence do bud?etowania i controllingu dla przedsi?biorstw poszukuje osoby do pracy w charakterze Marketing Assistant / Telemarketera. <em>Studenci mile widziani.</em></span></p> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">W zakresie kompetencji zatrudnionej osoby b?dzie m.in:</span></strong></p> <ul><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">zdobywanie informacji o preferencjach klientów poprzez kontakt telefoniczny z decydentami w przedsi?biorstwach, mened?erami wy?szych szczebli zarz?dzania (g?ównie dyrektorami finansowymi i g?ównymi ksi?gowymi, kierownikami dzia?ów analiz i controllingu, prezesami), polecanie im oferowanych systemów i us?ug,</span></li><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">docieranie do nowych firm za po?rednictwem Internetu, praca z wyszukiwark?.</span></li></ul> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></strong></p> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">Nale?ysz do grona poszukiwanych przez nas osób je?eli:</span></strong></p> <ul><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">posiadasz wysok? kultur? osobist? i umiej?tno?? swobodnego prowadzenia rozmów telefonicznych, </span></li><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">Twoje cechy to elokwencja, komunikatywno??, mi?y g?os i dykcja oraz bardzo dobra organizacja pracy,</span> </li><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">znasz podstawy obs?ugi komputera (arkusz kalkulacyjny, program pocztowy, Internet),</span></li><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">mile widziana znajomo?? zagadnie? ekonomicznych i informatycznych.</span></li></ul> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></strong></p> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">Oferujemy Ci:</span></strong></p> <ul><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">udzia? w procesie sprzeda?y nowoczesnych systemów informatycznych wspomagaj?cych zarz?dzanie w przedsi?biorstwach oraz us?ug z tego zakresu,</span> </li><li class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">solidne zarobki</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> adekwatne do osi?ganych efektów (<em>stawka godzinowa + premie; docelowo ?rednio 10-14 z?/godz.</em>),</span> </li><li class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">elastyczny czas pracy</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> - ok. 15-25 godzin tygodniowo od poniedzia?ku do pi?tku w godz. 8-16, </span></li><li class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">miejsce pracy do wyboru</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> – biuro Wroc?aw Swojczyce (ul. Mydlana) lub praca zdalna w domu (w tym przypadku wymagane s? w?asny komputer i szerokopasmowe ??cze internetowe) - a wi?c <strong>sam(a) wybierasz gdzie, kiedy i ile pracujesz!</strong>,</span> </li><li class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">form? zatrudnienia: umowa zlecenie/umowa o dzie?o,</span> </li><li class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">szkolenia</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> produktowe i handlowe.</span> </li></ul> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></strong></p> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'">CV wraz ze zdj?ciem i krótkim listem motywacyjnym</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'"> prosimy kierowa? na adres: office@infosynergia.eu z dopiskiem w temacie "Marketing Assistant".</span></p>
14. Doradca finansowy - OVB Allfinanz; Wroc?aw
data: 04.10.08
Zobacz oryginaln± tre¶ć
<p><span><font size="3"><font face="Times New Roman"><strong>Szansa na karier? dla m?odych i ambitnych</strong></font></font></span></p><p><span></span></p><p><span></span><span><font size="3"><font face="Calibri">Praca i ?ycie prywatne to dla wielu osób dwie ca?kiem ró?ne sprawy. Jednak ci, którzy ciesz? si? szcz??ciem i odnosz? sukcesy w pracy zawodowej wiedz?, ?e dobrze mo?na wykona? swe zadania tylko wtedy, gdy wykonuje si? je z przyjemno?ci?. To w?a?nie tacy ludzie odnosz? sukces, niezale?nie od tego czy pracuj? jako specjalista czy mened?er.</font></font></span><font face="Calibri" size="3"> </font> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoNormal"><span><font face="Calibri" size="3">Je?eli i Pa?stwo uwa?aj?, ?e rado?? i sukces w pracy zawodowej stanowi? nierozerwaln? cz??? naszego ?ycia; je?eli szukaj? Pa?stwo wspania?ych mo?liwo?ci zarobkowych, swobodnej organizacji czasu pracy, sta?ego, obszernego kszta?cenia oraz szansy na karier? a? do osi?gni?cia wysokiej pozycji – to najwy?szy czas, aby w planach kariery uwzgl?dnili Pa?stwo nasz? ofert?.</font></span></p><span><font face="Calibri" size="3"> </font></span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoNormal"><span><font face="Calibri" size="3">Rynek us?ug finansowych nale?y do bran? wykazuj?cych silne tendencje wzrostowe. Jako jedna z wiod?cych firm po?rednictwa finansowego w Europie oferujemy naszym klientom od ponad 15 lat kompletne, indywidualne rozwi?zania dotycz?ce zabezpieczenia i finansów. Jako firma, która chce si? intensywnie rozwija? równie? w przysz?o?ci, potrzebujemy Pa?stwa pomocy.</font></span></p><span><font face="Calibri" size="3"> </font></span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoNormal"><span><font face="Calibri" size="3">Oferujemy:</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpFirst"><span><font face="Calibri" size="3">- elastyczne godziny – nienormowany czas pracy</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- atrakcyjne i odpowiadaj?ce osi?gni?ciom wynagrodzenie</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- mi?? atmosfer? pracy w m?odym, pr??nym i dynamicznie rozwijaj?cym si? zespole</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- system profesjonalnych, nieodp?atnych szkole? umo?liwiaj?cy sta?e podnoszenie kwalifikacji</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- ró?ne interesuj?ce dziedziny pracy szczególnie jako m?oda kadra kierownicza</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpLast"><span><font face="Calibri" size="3">- szanse zrobienia kariery w jednym z najwa?niejszych europejskich koncernów w bran?y us?ug finansowych</font></span></p><span><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span> <p style="margin: auto 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoNormalCxSpLast"><span><font face="Times New Roman" size="3">Oczekujemy:</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpFirst"><span><font face="Calibri" size="3">- minimum ?redniego wykszta?cenia</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- nienagannej opinii spo?ecznej – niekaralno??</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- wysokiej kultury osobistej</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- rozwini?tych umiej?tno?ci interpersonalnych – komunikatywno?ci i umiej?tno?ci nawi?zywania kontaktów</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span><font face="Calibri" size="3">- zaanga?owania w realizacj? wyznaczonych celów i zorientowania na sukces</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpLast"><span><font face="Calibri" size="3">- aktywnego i odpowiedzialnego podej?cia do powierzanych obowi?zków</font></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal" class="MsoListParagraphCxSpLast"><span></sp