Świat Ogłoszeń Sprzedawca Polbita Sp. z o. o.; Ruda lska

Sprzedawca - Polbita Sp. z o. o.; Ruda ?l?ska
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Osoba zatrudniona na tym stanowisku b?dzie odpowiedzialna przede wszystkim za sprzeda?, obs?ug? klienta, towarowanie sklepu oraz inne zadania zlecone przez Kierownika Drogerii. SPOSÓB ZATRUDNIENIA:Umowa o prac? WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:- ?atwo?? w nawi?zywaniu kontaktów z innymi - pracowito?? - zaanga?owanie w prac? - zainteresowanie kosmetykami - ch?? poszerzania swojej wiedzyOFERTA:- stabilna praca - mo?liwo?? rozwoju zawodowego - elastyczny grafik pracy - praca w ciekawej bran?y - rabaty dla pracowników - renomowany pracodawca KONTAKT Z PRACODAWCž:    Oferty zawieraj?ce CV i list motywacyjny z zaznaczeniem nr ref. PD/WK/08/Ruda ?l., na kopercie lub w tytule e-maila prosimy przesy?a? na adres: Polbita Sp. z o. o., Sekcja Rekrutacji ul. Lesznowska 20 B, 05-870 B?onie k/Warszawa Aplikacje mo?na równie? wysy?a? na adres: rekrutacja@polbita.com.pl    Progresso sp. z o.o. dla swojego Klienta ze strefy ekonomicznej w Jelczu Laskowicach poszukuje osób na stanowisko: Szef Działu Jakoťci Nr.ref. PL/JA/JL/08 Miejsce pracy: Jelcz Laskowice Wymagania --wykształcenie wyższe kierunkowe--min. 3 lata doťwiadczenia w dziale jakoťci--bardzo dobra znajomoťć języka angielskiego--umiejętnoťci zarzdzania zespołem--odpowiedzialnoťć i dobra organizacja pracy  Oferujemy: --stabilne, długotrwałe zatrudnienie --możliwoťć dalszego rozwoju --atrakcyjne wynagrodzenie Osoby spełniajce wymagania i zainteresowane ofert prosimy o przesłanie CV na adres: praca-pl@progresso.net.pl. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Nasz klient to mi?dzynarodowa firma us?ug medycznych, lider w swojej bran?y Poszukuje pracownika na stanowisko: Buisness Development Manager Nr ref.: BDM/0805/08WK Miejsce pracy: Pozna?/Wielkopolska Obowi?zki: - Tworzenie nowych w?asnych placówek leczniczych grupy w wymiarze prawnym, finansowym, organizacyjnym, logistycznym poprzez udzia? w centralnych projektach prywatyzacyjnych, restrukturyzacyjnych. - Realizacja planów inwestycyjnych grupy na podleg?ym terytorium i przedstawianie kierownictwu w?asnych propozycji w tym zakresie, - Tworzenie placówek leczniczych firmy w ramach innych organizacji na podleg?ym terenie (oddzia?y, poradnie, inne jednostki), - Rozwijanie kontaktów z uczestnikami procesów prywatyzacyjnych i organizacji nowych jednostek leczniczych takich jak: - dyrektorzy szpitali, - ordynatorzy/kierownicy placówek leczniczych, - komórki ds. zamówie? publicznych w szpitalach - lokalne w?adze samorz?dowe. - Nadzorowanie i aktywny udzia? w organizacji nowych placówek firmy: nadzorowanie inwestycji, kontakty z podwykonawcami, kontakty z Sanepid-em, rejestracja NZOZ-u, kontakty z NFZ, ofertowanie, pozyskiwanie kontraktów; zwi?kszanie i rozszerzanie spektrum ?wiadczonych rodzajów us?ug, - Nadzorowanie i wspó?praca z dzia?ami firmy w zakresie zatrudnienia, rozlicze?, szkole?, procedur leczenia i zarz?dzania, (m.in. ISO), - Aktywny udzia? w procesach decyzyjnych, innowacyjnych, marketingowych, - Raportowanie. Wymagania: - Wykszta?cenie wy?sze (np. biznesowe, logistyczne, medyczne), - Potwierdzone sukcesem do?wiadczenie na podobnym stanowisku, - Umiej?tno?? elastycznego ??czenia dzia?a? strategicznych, bie??cego planowania i efektywnego wdra?ania, - Umiej?tno?? efektywnego koordynowania dzia?a? w ró?nych ?rodowiskach biznesowo- spo?ecznych, - Umiej?tno?? efektywnej kontroli, elastycznego monitorowania, systematyzowania wiedzy, - Znajomo?? j. angielskiego, zagadnie? prawno-finansowych w s?u?bie zdrowia, - Komunikatywno??, innowacyjno??, skuteczno??, lojalno??. Oferujemy: - Wyj?tkow? mo?liwo?? ??czenia rozwoju i pomy?lno?ci osobistej z budowaniem nowoczesnej struktury medycznej zgodnie z zachodnimi wzorami, - B. dobre warunki zatrudnienia, samochód, zaplecze techniczne. Personnel College BG Doradztwo Personalne e-mail: praca.b.glowacki@perscoll.com.pl Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych.” <div align="center">Naszym Klientem jest spó?ka z o.o.  maj?ca g?ówn? siedzib? w USA i ciesz?ca si? ponad 40-letni? tradycj?. Jest to producent wysokiej jako?ci uszczelek i systemów mocuj?cych do powierzchni dachowych. Aktualnie do pozna?skiej siedziby firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko: </div> <div align="center">Samodzielny Ksi?gowy (Pozna?) Nr ref. 169/10/2008 </div> Kogo poszukujemy? Je?li: - Posiadasz do?wiadczenie w samodzielnym prowadzeniu ksi?g rachunkowych - Znasz j?zyk angielski na poziomie swobodnej komunikacji pisemnej i ustnej - Jeste? osob? samodzieln?, dobrze zorganizowan? i dok?adn? To oznacza, ?e ta oferta jest w?a?nie dla Ciebie! Czym b?dziesz si? zajmowa? na nowym stanowisku? - Prowadzeniem samodzielnie ksi?g rachunkowych firmy - Sporz?dzaniem deklaracji podatkowych oraz sprawozda? finansowych - Prowadzeniem ewidencji ?rodków trwa?ych - Wspó?prac? z firm? audytorsk? - Przygotowywaniem raportów finansowych do centrali firmy Dlaczego warto rozpocz?? prac? w?a?nie w tej firmie? Nasz klient oferuje: - Stabilne zatrudnienie na zasadach umowy o prac? - Sta?e, atrakcyjne wynagrodzenie - Prac? z praktycznym wykorzystywaniem j?zyka angielskiego - Mo?liwo?? awansu zawodowego - Prac? w mi?dzynarodowym ?rodowisku w firmie z 40-letni? tradycj? Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na adres: rekrutacja@milado.com W temacie e-maila prosimy wpisa? numer referencyjny oferty(169/10/2008).

Dla naszego klienta, globalnej firmy dostarczaj?cej wiadomoci i dane niezb?dne do funkcjonowania rynków finansowych, mediów oraz przedsi?biorstw, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Team Leader of Network Management Specialists Team
Miejsce pracy: Gdynia

Nr. ref. 9669
 

Praca w Gdyni w centrum wsparcia kluczowych klientów
Osoba na tym stanowisku b?dzie zarz?dza?a zepo?em pracowników, którzy s? odpowiedzialni za zdaln? administracj? i monitorowanie urz?dze? klienta.

Zakres obowiazków:

zarz?dzanie i nadzór nad zespo?em pracowników
podnoszenie jakoci obs?ugi klienta
aktywny udzia? w kontaktach z klientami
sta?a kontrola przestrzegania procedur oraz zasad wspó?pracy z klientamiselekcja oraz zatrudnianie nowych cz?onków zespo?u
indywidualne ustalanie zakresu obowiazków kazdego z cz?onków zespo?u
regularne przeprowadzanie oceny indywidulnych osiagni?? pracowników
zatrudniona osoba b?dzie rownie? dpowiedzialna za szkolenie pracowników, udzielanie wsparcia merytorycznego oraz rozwój zespo?u

Wymagania:

wykszta?cenie wy?sze kierunkowe
bieg?a znajomo? jezyka angielskiego
wiedza na temat rynków finansowych
dowiadczenie w zarz?dzaniu zespo?em
bardzo dobra znajomo? zagadnie? sieciowych (LAN/WAN)
bardzo dobra znajomoc protoko?ów TCP/IP
bardzo dobra znajomo? rodowiska Windows Server/Workstation
znajomo? technologii sieciowych
dowiadczenie w zarzadzaniu projektami
posiadanie certyfikatów MCSE, CCNA b?dzie atutem
umiej?tno? zarz?dzania czasem i ustalania priorytetów
zdolnoci organizacyjne
odpornoc na stres
komunikatywno?

Zainteresowane osoby prosimy o przes?anie CV w j?zyku angielskim na adres justyna.ignatiuk@elanit.pl  z podaniem nr ref. w tytule maila. 

ELAN IT RESOURCE Sp. z o.o.Warszawskie Centrum FinansoweUl. Emilii Plater 5300-113 Warszawatel. (22) 540 73 40

http://www.elanit.pl 

Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Naszym Klientem jest firma produkcyjno – handlowa o ugruntowanej pozycji na polskim rynku zatrudniaj?ca oko?o 500 pracowników. G?ówny Ksi?gowy Nr ref.: GKL/2907/08PD Miejsce pracy: Pozna? Obowi?zki: - Nadzór nad ewidencj? ksi?gow? zgodnie z zasadami okre?lonymi w Ustawie o Rachunkowo?ci i przepisach podatkowych; - Zarz?dzanie prac? dzia?u ksi?gowo?ci (oko?o 10 osób); - Aktualizacja zak?adowego programu kont; - Optymalizacja procedur ksi?gowych; - Sporz?dzanie planów finansowych (tygodniowe planowanie bud?etu); - Wspó?praca z instytucjami kontrolnymi (US, audytorzy zewn?trzni, itp.); - Kontrola i nadzór nad poprawno?ci? ustalania kosztów i przychodów danego okresu sprawozdawczego zarówno w uj?ciu bilansowym i podatkowym; - Sporz?dzanie sprawozda? finansowych rocznych i okresowych, deklaracji podatkowych statystycznych i innych. Wymagania: - Minimum 3 letnie do?wiadczenie na stanowisku g?ównego ksi?gowego w firmie PRODUKCYJNEJ; - Znajomo?? nowoczesnych zasad organizacji pracy; - Silna osobowo??, kompetencje mened?erskie poparte wcze?niejszymi do?wiadczeniami, energia, zdolno?ci interpersonalne; - Umiej?tno?? organizacji pracy w?asnej i podw?adnych; - Wykszta?cenie wy?sze ekonomiczne; - Wiedza z zakresu ksi?gowo?ci i podatków; - Znajomo?? przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowo?ci; - Bardzo dobra znajomo?? pakietu MS Office; - Do?wiadczenie w obs?udze systemu zintegrowanego klasy ERP. Oferujemy: - Stabiln? i rozwojow? prac? w przyjaznym ?rodowisku; - Ciekawe wyzwania zwi?zane z dalszymi planami inwestycyjnymi firmy; - Szkolenia zawodowe; - Rynkowe wynagrodzenie. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/ 7 A, 60-809 Pozna? Tel. (0 61) 842 76 29 Attn.: Maria Stachowiak-Szyma?ska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:m.b@perscoll.com.pl">m.b@perscoll.com.pl</a> Do you want to develop technologies of the future? Do you like multimedia? Do you admire premium sector cars? We do develop technology of the future - the most advanced communication systems for motor industry, working to evolve automobiles which fascinate people all over the world. Now we are looking for highly motivated and highly qualified engineers who will help us shape the future of multimedia systems in the premium sector of the international automobile market. Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle free cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley. Main purpose of the role and key responsibilities The person in this position will be responsible for: <ul><li>All application specific software module development within domain System Software</li><li>SW detailed design with Rhapsody/UML </li></ul>Qualifications Candidates must have the following: <ul><li>University degree</li><li>SW engineering expertise in C++, UML, Requirements engineering, drivers development, car network (CAN, MOST)</li><li>Experience in a complete project life-cycle (analysis, implementation, delivery, till software maintenance phase) i.e. a few years experience in software development & engineering</li><li>Focus on software components lower layers: e.g. drivers, stacks, system housekeeping</li><li>Fluent English is a must</li></ul> We offer: Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development at independent positions, friendly working environment, modern organizational culture at multinational environment, attractive remuneration packages. <hr width="100%" size="2" /> If you are interested in the position please send your CV in English on rec@wokolkariery.pl Attention: Only successful applicants will be contacted for interview. Make sure you insert the following statement along with your CV: “Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).” For further questions about the position please contact: rec@wokolkariery.pl 

Poszukiwany/poszukiwana Przedstawiciel Bankowy  ds. Ma?ych Firm Nr ref.:PBSMlub Kredytów Hipotecznych Nr ref.:PBH Miejsce pracy: region bielski <h2 style="margin: 10pt 0cm 0pt">ZAKRES OBOWIžZKÓW</h2>·         Sprzeda? produktów bankowych ·         Utrzymywanie relacji i sta?a opieka nad klientami <h2 style="margin: 10pt 0cm 0pt">WYMAGANIA</h2>·         Zorientowanie na cel ·         Gotowo?? do otwarcia lub prowadzenie dzia?alno?ci gospodarczej ·         Komunikatywno?? ·         Zapa? ·         Umiej?tno?ci perswazyjne ·         Biznesowy optymizm ·         Determinacja <h2 style="margin: 10pt 0cm 0pt">OFERUJEMY</h2>·         Kompleksowy pakiet szkole? przygotowuj?cych do pracy,·         Podnoszenie swoich kwalifikacji, ·         Mo?liwo?? rozwoju i ?cie?k? karieryWszystkich zainteresowanych prosimy o przes?anie CV i listu motywacyjnego (wraz z podanym numerem referencyjnym w temacie maila) na adres: <a href="mailto:bielskobiala.praca@ingbank.pl"><a href="mailto:bielskobiala.praca@ingbank.pl">bielskobiala.praca@ingbank.p</a></a>lProsimy o do??czenie o?wiadczenia nast?puj?cej tre?ci: Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie przez ING Bank ?l?ski dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 z pó?n. zm.). Jednocze?nie wyra?am zgod? na przekazywanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych innym firmom, nale??cym do Grupy ING.Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami.  Osoba zatrudniona odpowiedzialna b?dzie za: <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Dekretacj? i ksi?gowanie wszystkich typów dokumentów ksi?gowych</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Sporz?dzanie deklaracji podatkowych</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Kontrol? rozrachunków oraz uzgadnianie sald z kontrahentami</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Wystawianie faktur </li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Nadzorowanie obiegu dokumentów ksi?gowych w firmie</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Wykonywanie innych czynno?ci administracyjnych w Dziale Ksi?gowo?ci</li></ul>  Wymagania  <ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Wykszta?cenie wy?sze ekonomiczne, ewentualnie student 5 roku</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Praktyczna znajomo?? zasad rachunkowo?ci i prawa podatkowego</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Znajomo?? programów ksi?gowych</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Praktyczna znajomo?? MS Office, w szczególno?ci Excel</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Minimum roczne do?wiadczenie na w/w stanowisku </li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Umiej?tno?? analitycznego my?lenia</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Umiej?tno?? pracy w zespole</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Zdolno?ci organizacyjne</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Samodzielno??</li></ul><ul><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: #333338; tab-stops: list 36.0pt">           Dok?adno??</li></ul> KONTAKT Z PRACODAWCž:   Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie swoich aplikacji zawiaraj?cych CV i list motywacyjny do 31 sierpnia na adres <a href="mailto:praca@salwator.com.pl">praca@salwator.com.pl</a> W temacie maila prosimy umie?ci? numer referencyjny SK/K/08/2008  Pracodawca: Dom opieki nad osobami starszymi  zatrudni kilka osób na stanowisko Opiekun  / Care Assistant.Miejsce pracy: rejon Salisbury / P?d. Anglia Wymagania: preferowane do?wiadczenie w opiece nad osobami starszymi, komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego,  aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. Warunki zatrudnienia: Praca sta?a na pe?ny etat (40 godz./tyg.), mo?liwo?? pracy w nadgodzinach, szkolenia i kursy (NVQ) pozwalaj?ce na podwy?szenie kwalifikacji zawodowych. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy, koszt ok. 60  funtów tygodniowo.Wynagrodzenie: 6.20 funtów brutto/godz., 6.82 funtów brutto / godz. zmiany nocne, 8.24 funtów brutto  /  godz. weekendy Okres zatrudnienia: kontrakt roczny  Data rozpocz?cia: od zaraz, sierpie? 2008, pilnie do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce.W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.

Progresso sp. z o.o. dla swojego Klienta, przoduj?cej firmy produkcyjnej w bran?y Automotive w woj. dolnol?skim, poszukuje osób na stanowisko:

Mened?er BHP
Miejsce pracy: woj. dolnol?skie
Nr.ref. IT/DS/HS/11

Obowi?zki:
• Monitorowanie i analiza stanu bezpiecze?stwa fabryki
• Wyjazdy s?u?bowe – kontrola wdra?ania wybranych rozwi?za?
• Nadzór nad w??czeniem wybranych regulacji rodowiskowych na terenie zak?adu
• Sporz?dzanie programów prewencyjnych
• Szkolenia wst?pne i okresowe pracowników

Wymagania:
• Wykszta?cenie wy?sze techniczne
• Dowiadczenie w firmie produkcyjnej
• Praktycznej znajomoci przepisów BHP i PPO?
• Dobra znajomo? j?zyka angielskiego
• Otwarto? na nowe rozwi?zania
• Konsekwencja i zdolnoci perswazyjne

Oferujemy:
• Prac? w nowoczesnym zak?adzie dla jednego ze wiatowych liderów w bran?y Automotive
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Odpowiedzialn? prac? pe?n? wyzwa?
• Program rozwoju zawodowego w ramach struktur korporacji
Osoby spe?niaj?ce wymogi, zainteresowane ofert? proszone s? o nadsy?anie
CV ze zdj?ciem i LM na adres praca-it@progresso.net.pl 
lub poczt?:
Progresso sp. z o.o.
ul. Kociuszki 29/9
50-011 Wroc?aw
Informacje pod nr Tel. (071) 78 33 214
Informujemy, ?e skontaktujemy si? tylko z wybranymi kandydatami. Do CV prosz? do??czy? klauzul?:
 
&bdquo;Wyra?am zgod? na przetworzenie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dnia29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 Poz. 833).”
 
<address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address>      Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address>Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> Naszym Klientem jest uznana firma z bran?y ch?odnictwa i klimatyzacji. Serwisant urz?dze? ch?odniczych SC/1908/08WK Obowi?zki: - Usuwanie bie??cych awarii sprz?tu ch?odniczego; - Okresowe konserwacje urz?dze?; - Utrzymanie sprawno?ci technicznej urz?dze? ch?odniczych; - Prowadzenie i dostarczanie dokumentacji z przeprowadzanych napraw/konserwacji. Wymagania: - Wykszta?cenie ?rednie (techniczne lub zawodowe); - Do?wiadczenie w zakresie serwisowania urz?dze? automatyki przemys?owej, ch?odnictwa; - Wiedza i umiej?tno?ci z zakresu automatyki przemys?owej; - Uprawnienia SEP 1kV oraz uprawnienia instalacyjne; - Prawo jazdy kat. B; - Znajomo?? obs?ugi komputera. Oferujemy: - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Prac? w solidnej i odnosz?cej sukcesy firmie; - Narz?dzia do pracy-samochód s?u?bowy oraz telefon komórkowy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 061 843 59 71 Attn. Dominika Gapska Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl</a> 

OPIS PRACY:Dla naszego Klienta - firmy będcej częťci największego, międzynarodowego koncernu stalowego, oferujcej produkty w zakresie budownictwa poszukujemy Kandydatów na w/w stanowisko. SPOSÓB ZATRUDNIENIA: <div style="padding-left: 10px; text-align: justify"> <ul style="list-style-type: square"><li>Optymalizacja systemów dachowych w oparciu o płatwie, blachy konstrukcyjne i łukowe</li><li>Optymalizacja systemów elewacyjnych opartych na kasetach, płytach warstwowych, okładzinach elewacyjnych</li><li>Przygotowywanie specyfikacji poszczególnych asortymentów i opracowywanie szczegółów technicznych</li><li>Kompletacja dostaw</li><li>Wykonywanie kompletnych projektów w zakresie lekkiej obudowy</li><li>Wykonywanie projektów w zakresie stropów zespolonych</li><li>Przygotowywanie kompleksowych ofert cenowych. </li></ul> </div> WYMAGANIA STAWIANE CHĘTNEMU: <div style="text-align: justify; padding-left: 10px"> <ul style="list-style-type: square"><li>Wykształcenie wyższe budowlane (Konstrukcje budowlane mile widziane)</li><li>Doťwiadczenie w projektowaniu systemów dachowych, elewacyjnych itp.</li><li>Dobra znajomoťć języka angielskiego i/lub języka francuskiego</li><li>Znajomoťć AutoCAD, pakietu MS Office</li><li>Dobra organizacja pracy</li><li>Umiejętnoťć pracy w zespole</li><li>Orientacja na zadania. </li></ul> </div> KONTAKT Z PRACODAWC: <pre>DPM Sp. z o.o. oddział KATOWICE ul. Damrota 6/ 301</pre><pre> tel. (+48) 32 251 01 80</pre><pre>praca@dpm.com.pl </pre>

Fundacja MANUS prowadzi akcj? rekrutacyjn? na stanowisko specjalisty w dziale wsparcia technicznego dla firmy Nokia Siemens Networks.

Opis pracy:
Do obowi?zków osoby nale?a?o b?dzie:

wiadczenie wsparcia technicznego dla klientów firmy (rozwi?zania zwi?zane z zarz?dzaniem sieciami telekomunikacyjnymi);
administrowanie systemami zarz?dzania sieci? telekomunikacyjn?;
wdra?anie i testowanie rozwi?za? z zakresu zarz?dzania sieciami telekomunikacyjnymi u klientów firmy.

Siedziba dzia?u wsparcia technicznego mieci si? we Wroc?awiu.

Wymagania stawiane ch?tnemu:
Poszukujemy absolwentów i studentów elektroniki o kierunku telekomunikacja ze znajomoci? systemów UNIX i/lub Linux pos?uguj?cych si? j?zykiem angielskim w stopniu komunikatywnym.

Dodatkowe dowiadczenie zawodowe nie jest wymagane b?dzie jednak atutem.

Sposób aplikowania:
Dokumenty aplikacyjne (CV ze zdj?ciem+list motywacyjny) prosimy nadsy?a? na adres rekrutacja@manus.pl W tytule maila prosimy zamieci? nr referencyjny: CK/TS/06/08

Firma belgijska działajca w sektorze graficznym poszukuje pracowników do pracy w na stanowisko: Operator maszyn sklejajcych oraz złamujcych papier Wymagania: • Doťwiadczenie na podobnym stanowisku • Konieczna znajomoťć maszyn marki: Heidelber lub Stahl Doťwiadczenie w pracy z papierem, w sektorze graficznym • Komunikatywna znajomoťć języka niemieckiego lub angielskiego • Zmysł mechaniczny • Wykształcenie techniczne Oferujemy: • Minimum 39 godzin tygodniowo plus możliwoťć nadgodzin • Zwrot kosztów podróży • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie roczne i dodatki wakacyjne • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania • Dodatkowe pienidze za rozłkę z dziećmi

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

4. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

5. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

7. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked

Świat Ogłoszeń Sprzedawca Polbita Sp. z o. o.; Ruda lska

Świat Ogłoszeń Sprzedawca Polbita Sp. z o. o.; Ruda lska

Mened?er BHPMiejsce pracy: woj. dolnol?skieNr.ref. IT/DS/HS/11

Mened?er BHP
Miejsce pracy: woj. dolnol?skie
Nr.ref. IT/DS/HS/11