Świat Ogłoszeń Sprzedawca Polbita Sp. z o. o.; Gdask

Sprzedawca - Polbita Sp. z o. o.; Gda?sk
data: 17.09.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Osoba zatrudniona na tym stanowisku b?dzie odpowiedzialna przede wszystkim za sprzeda?, obs?ug? klienta, towarowanie sklepu oraz inne zadania zlecone przez Kierownika Drogerii.  SPOSÓB ZATRUDNIENIA:Umowa o prac? WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:- ?atwo?? w nawi?zywaniu kontaktów z innymi - pracowito?? - zaanga?owanie w prac? - zainteresowanie kosmetykami - ch?? poszerzania swojej wiedzyOFERUJEMY:- stabilna praca - mo?liwo?? rozwoju zawodowego - elastyczny grafik pracy - praca w ciekawej bran?y - rabaty dla pracowników - renomowany pracodawca       KONTAKT Z PRACODAWCž: Oferty zawieraj?ce CV i list motywacyjny z zaznaczeniem nr ref. PD/WK/08/Gda?sk, na kopercie lub w tytule e-maila prosimy przesy?a? na adres: Polbita Sp. z o. o., Sekcja Rekrutacji ul. Lesznowska 20 B, 05-870 B?onie k/Warszawa <div>Call Center Cotel. Partner w ka?dej rozmowie. CC Cotel dla swoich kluczowych Klientów poszukuje odpowiednich kandydatów do dzia?u sprzeda?y na stanowisko: Konsultanta Telefonicznego miejsce pracy: Wroc?awnr ref.: WK/08/08 Zakres obowi?zków:<ul><li>obs?uga Klienta indywidualnego lub biznesowego</li><li>sprzeda? us?ug telekomunikacyjnych (telefonia stacjonarna i komórkowa) i internetowych</li><li>dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz Klienta</li></ul> Oczekiwania:<ul><li><div align="left">wykszta?cenie minimum ?rednie</div></li><li><div align="left">umiej?tno?? obs?ugi komputera</div></li><li><div align="left">zaanga?owanie w wykonywanie powierzonych zada?</div></li><li><div align="left">umiej?tno?? pracy w zespole</div></li><li><div align="left">komunikatywno??</div></li><li><div align="left">elokwencja, kreatywno??, dobra dykcja</div></li></ul> Oferujemy:<ul><li>atrakcyjne wynagrodzenie (od 8 do nawet 14 z?/h + PREMIE)</li><li>doskona?? lokalizacj? (Rynek)</li><li>mo?liwo?? zdobycia cennego do?wiadczenia zawodowego</li><li>mo?liwo?? rozwoju zawodowego i awansu</li><li>pakiet szkole? certyfikowanych</li><li>elastyczny system pracy</li><li>prac? w pozytywnie nastawionym zespole</li></ul> Osoby zainteresowane prosimy o przes?anie swojego CV wraz ze zgod? na przetwarzanie danych osobowych oraz nr referencyjnym na adres e-mail:<a href="mailto:praca@cotel.pl">praca@cotel.pl</a>Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami</div> Progresso dla swojego Klienta, wiod?cego dostawcy narz?dzi i elementów do zak?adów przemys?owych, poszukuje osoby na stanowisko: Doradca Techniczny. Miejsce pracy: Wroc?aw Oczekujemy: --wykszta?cenie min. ?rednie (mile widziane techniczne) --do?wiadczenie w bran?y handlowej w firmie o podobnym profilu --znajomo?? j?zyka angielskiego --inicjatywa i efektywno?? dzia?ania --?atwo?? nawi?zywania kontaktów z lud?mi Oferujemy: --ciekaw? prac? oraz mo?liwo?? rozwoju zawodowego --atrakcyjne wynagrodzenie Osoby zainteresowane i spe?niaj?ce warunki proszone s? o przes?anie CV ze zdj?ciem oraz LM na adres: m.gardynik@progresso.net.pl. W imieniu norweskiego pracodawcy Agencja Prowork poszukuje kandydatów na stanowiskoCie?la Szalunkowy /  praca Norwegia 2008 / 141 NOK godz/brutto                      Wymagania:- wiek od 25 do 50 lat- wykszta?cenie zawodowe kierunkowe - minimum 3 lata udokumentowanego do?wiadczenia zawodowego w zakresie szalunku- znajomo?? szalunku systemowego PERI, BAUMAN, DOKA itd.- znajomo?? rysunku technicznego- gotowo?? do podj?cia nauki j?zyka norweskiego- posiadanie wa?nego paszportu- znajomo?? j?zyków obcych nie jest wymagana, ale osoby z angielskim mile widziane (wyjazd od zaraz)Oferujemy:- Bezp?atny kurs j?zyka norweskiego  przed wyjazdem do Norwegii (bezp?atna  nauka, materia?y szkoleniowe, wy?ywienie oraz zakwaterowanie) – dla osób nie znaj?cych angielskiego- Umow? na czas nieokre?lony z pracodawca norweskim (pierwsza umowa na 6 miesiecy) zgodnie z przepisami norweskiego kodeksu pracy, umowa jest w polskiej oraz norweskiej wersji j?zykowej- Wynagrodzenie  min. 141 NOK/godz brutto. Nadgodziny stawka + 50% . - Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawc?, koszt  do 3,500 NOK/mies (lub do wyboru mo?na znale?? zamieszkanie indywidualnie) - Bezp?atne ubrania robocze, narz?dzia oraz sprz?t ochronny- Bezp?atne kursy zawodowe oraz szkolenia w trakcie pracy- Pomoc przy: uzyskaniu karty podatkowej, uzyskaniu numeru personalnego praz utworzenia konta bankowego- Zasi?ek rodzinny na ka?de dziecko do 18 roku ?ycia (dzieci mog? mieszka? w Polsce) w wysoko?ci 970 NOK miesi?cznie.- 100% p?atnego chorobowego i ubezpieczenie zdrowotne oraz od nieszcz??liwych wypadków- p?atny  urlop 4 tygodnie (premia urlopowa w wysoko?ci 12% lub 10% rocznego wynagrodzenia brutto - kwota zwolniona od podatku).Data rozpocz?cia: czerwiec lipiec 2008  Rozmowa kwalifikacyjna: rozne miasta do ustalenia W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV z dopiskiem &bdquo;Norwegia, cie?la szalunkowy” w  j?zyku polskim na adres: <a href="mailto:a.kaczorowski@prowork.com.pl">a.kaczorowski@prowork.com.pl</a> tel.022 323 63 40 w. 25,  502095 536 , kontakt: A. Kaczorowski Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? telefonicznie z wybranymi kandydatami.  Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników za granic?. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy  w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów i zorganizowaniu wyjazdu .  

 INSPEKTOR KONTROLI JAKO?CI Nr ref.: IKJ/SD/01 miejsce pracy: Wroc?aw OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY: - wykszta?cenie min. ?rednie mechaniczne (mo?e by? student studiów zaocznych) - znajomo?? zasad metrologii (obs?uga narz?dzi pomiarowych - metrycznych i k?towych) - mile widziana znajomo?? j?zyka angielskiego OPIS STANOWISKA: - praca w dziale kontroli jako?ci polegaj?ca na dokonywaniu pomiarów - kontrola jako?ci produkowanych cz??ci oraz wyrobów OFERTA: - praca do podj?cia od zaraz - praca na umow? o prac? - praca w trybie 3 zmianowym - atrakcyjne wynagrodzenie  Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie CV z podanym nr referencyjnym na adres: MANPOWER POLSKA Agencja WROC?AW Ul. Ko???taja 9/10 50- 006 Wroc?aw Tel. 71 – 344 37 40, 344 37 41 lub e-mail: <a href="mailto:wroc%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%A0%C3%A2%E2%82%AC%E2%84%A2%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C2%A0%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%80%9A%C2%AC%C3%A2%E2%80%9E%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%82%C2%A2%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%80%9A%C2%AC%C3%85%C2%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%AC%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A6%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%A0%C3%A2%E2%82%AC%E2%84%A2%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A2%C3%83%C6%92%C3%82%C2%A2%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%82%C2%AC%C3%83%E2%80%A6%C3%82%C2%A1%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%AC%C3%83%C6%92%C3%86%E2%80%99%C3%83%C2%A2%C3%A2%E2%80%9A%C2%AC%C3%82%C2%A6%C3%83%C6%92%C3%A2%E2%82%AC%C5%A1%C3%83%E2%80%9A%C3%82%C2%A1aw@manpower.waw.pl">wroc?aw@manpower.waw.pl</a> W imieniu norweskiego pracodawcy Agencja Prowork poszukuje kandydatów na stanowiskoOferowana praca w Norwegii, ró?ne rejony kontrakty przy budowie budynków mieszkalnych, biurowców , centrów handlowych - praca przy monta?u szalunków systemowych.Cie?la Szalunkowy Peri, Doca /  praca Norwegia 2008 / 141 NOK godz/ bruttoWYMAGANIA:- wiek od 25 do 52 lata- wykszta?cenie zawodowe kierunkowe - minimum 3 lata udokumentowanego do?wiadczenia zawodowego w zakresie szalunku- znajomo?? szalunku systemowego PERI, BAUMAN, DOKA  lub inne szalunki systemowe- znajomo?? rysunku technicznego- posiadanie wa?nego paszportu - znajomo?? j?zyków obcych nie jest wymagana, ale osoby z angielskim mile widziane (wyjazd od zaraz)OFERUJEMY- Umow? na czas nieokre?lony z pracodawca norweskim (pierwsza umowa na 6 miesiecy) zgodnie z przepisami norweskiego kodeksu pracy, umowa jest w polskiej oraz norweskiej wersji j?zykowej- Bezp?atny kurs j?zyka norweskiego  przed wyjazdem do Norwegii (bezp?atna  nauka, materia?y szkoleniowe, wy?ywienie oraz zakwaterowanie) – dotyczy tylko  osób nie znaj?cych angielskiego- Wynagrodzenie  min. 141 NOK/godz brutto. Nadgodziny stawka + 50% . - Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawc?, koszt  do 3,500 NOK/mies (lub do wyboru mo?na znale?? zamieszkanie indywidualnie) - Bezp?atne ubrania robocze, narz?dzia oraz sprz?t ochronny- Bezp?atne kursy zawodowe oraz szkolenia w trakcie pracy- Pomoc przy: uzyskaniu karty podatkowej, uzyskaniu numeru personalnego praz utworzenia konta bankowego- Zasi?ek rodzinny na ka?de dziecko do 18 roku ?ycia (dzieci mog? mieszka? w Polsce) w wysoko?ci 970 NOK miesi?cznie.- 100% p?atnego chorobowego i ubezpieczenie zdrowotne oraz od nieszcz??liwych wypadków- p?atny  urlop 4 tygodnie (premia urlopowa w wysoko?ci 12% lub 10% rocznego wynagrodzenia brutto - kwota zwolniona od podatku).Data rozpocz?cia: wrzesie? 2008  Rozmowa kwalifikacyjna sierpie? 2008: Gda?sk, Kraków, Kielce, Warszawa, Wroc?aw, Szczecin .  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV z dopiskiem &bdquo;Norwegia, cie?la szalunkowy” w  j?zyku polskim na adres: <a href="mailto:norwegia@prowork.com.pl">norwegia@prowork.com.pl</a> tel.022 323 63 40 w. 25,  502095 536 , kontakt: Anna KaczorowskaPo otrzymaniu cv skontaktujemy si? telefonicznie z wybranymi kandydatami.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników za granic?. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy  w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów i zorganizowaniu wyjazdu .   Vertigo Polska to profesjonalny partner na rynku pracy specjalizuj?cy si? w organizacji pracy za granic? szczególnie w sektorze us?ugowym. Oferujemy prac? w Anglii, Irlandii, Holandii, Chechach i na S?owacji w sektorze obs?ugi klienta przede wszystkim w  sklepach i restauracjach. Dla naszego klienta, mi?dzynarodowej firmy z bran?y handlowej poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales Staff S?owacja/Czechy   Pracodawca zapewnia bezp?atne kompleksowe przeszkolenie w zakresie produktów firmy i profesjonalnej obs?ugi klientów przez rozpocz?ciem pracy.   Zadania: Obs?uga klienta, Promocja i sprzeda? produktów, Demonstracja produktów, Dbanie o w?a?ciw? ekspozycj? produktów.                                                                                              Wymagania: Komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego, Odwaga w kontaktach z lud?mi, Predyspozycje do pracy sprzedawcy, Gotowo?? do podj?cia pracy w Czechach/ S?owacji   Oferujemy: Stabiln? prac? w Czechach/ S?owacji, Atrakcyjne zarobki, Ciekaw? i rozwijaj?ca prac? z lud?mi, Komfortowe zakwaterowanie, Prac? na wybrany okres czasu, Wszelkie szkolenia, narz?dzia pracy i wsparcie handlowe zapewnione.   SPIESZ SIE ZANIM SKO?CZž SI? WAKACJE!!! Je?li jeste? m?od? i energiczn? osob?, lubisz prac? z lud?mi, chcesz rozwija? swoje umiej?tno?ci interperosnalne i podszkoli? angielski, to jest w?a?ciwa praca dla Ciebie. Do?wiadczenie jako hostessa, sprzedawca, telemarketerka lub przy roznoszeniu ulotek b?dzie atutem. Oferujemy prac? w m?odym, mi?dzynarodowym ?rodowisku i kompleksow? opiek? za granic?.  Wype?nij formularz  na stronie g?ównej <a href="http://www.vertigopolska.pl/">www.vertigopolska.pl</a> oraz do??cz CV w j?zyku angielskim wraz ze zdj?ciem.   WA?NE! W formularzu prosz? zaznaczyc nr ref WOKA/SSSC w miejscu &bdquo;Strona na ktorej nas znalazles” 

 Progresso dla swojego Kliebta za strefy ekonomicznej w Jelczu Laskowicech posuzkuje osób na stanowisko: Ustawiacz Maszyn Wtryskowych  Wymagania: - Znajomoťć budowy form wtryskowych i przetwórstwa tworzyw sztucznych - Dyspozycyjnoťć do pracy w systemie zmianowym - Doťwiadczenie na podobnym stanowisku Oferujemy: - Stabiln pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie Osoby zainteresowane ofert i spełniajce warunki proszone s o przesłanie CV ze zdjęciem na adres: praca-pl@progresso.net.pl. Informacje pod numerem telefonu (071) 783 32 13.   Do you want to develop technologies of the future?
Do you like multimedia?
Do you admire premium sector cars?

We do develop technology of the future - the most advanced communication systems for motor industry, working to evolve automobiles which fascinate people all over the world. Now we are looking for highly motivated and highly qualified engineers who will help us shape the future of multimedia systems in the premium sector of the international automobile market.

Research & Engineering Center Sp. z o.o. is an off-shoring company operating both on local and international market. To our clients we deliver top quality services at attractive prices in hassle free cooperation. Competence, experience and location are our assets which are decisive in establishing cooperation with clients from different places starting from Berlin and reaching Silicon Valley.

Main purpose of the role and key responsibilities

The person in this position will be responsible for:

  * All application specific software module development within domain Broadcast
  * SW detailed design with Rhapsody/UML
  * Deliverables of Broadcast to Integration/Pre-Verification group

Qualifications
Candidates must have the following:

  * University degree, or last year of studies
  * SW engineering expertise in C++, UML, Requirements engineering
  * Focus on Broadcast features, including related HMI developement, e.g. FM Radio, Digital
  * Radio, Traffic Information.
  * Fluent English is a must

We offer:

Participation in innovative, top-technology-based international projects, extended possibilities of self-development, friendly working environment, attractive remuneration packages.

If you are interested in the position please send your CV in English on jobs@rec-offshore.com

Only successful applicants will be contacted for interview.

Make sure you insert the following statement along with your CV:

“Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustaw? z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).”

For further questions please contact:

marek.palka@rec-offshore.com
 Naszym Klientem jest uznana firma z bran?y ch?odnictwa i klimatyzacji. W zwi?zku z rozwojem dzia?u handlowego firma Poszukuje pracownika na stanowisko: Przedstawiciel handlowy (urz?dzenia ch?odnicze) Nr. ref.: PHK/2006/08WK Miejsce pracy: Pozna?/ Wielkopolska Oferte dodano: 2008-07-18 Obowi?zki: - Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, - Wspó?praca z klientami biznesowymi i sieciowymi, - Dbanie o wysoki poziom sprzeda?y, - Prowadzenie negocjacji handlowych, - Doradztwo i wsparcie techniczne. Wymagania: - Wykszta?cenie min. ?rednie, techniczne, - Min. roczne do?wiadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w sprzeda?y dóbr technicznych), - Mile widziane do?wiadczenie w sprzeda?y urz?dze? ch?odniczych dla klientów biznesowych, - Bardzo dobre umiej?tno?ci handlowe i negocjacyjne, - Prawo jazdy kat. B, - Mile widziana znajomo?? j?zyka angielskiego. Oferujemy: - Mo?liwo?? rozwoju sieci sprzeda?y firmy, - Ambitne stanowisko w dynamicznie rozwijaj?cej si? firmie, - Niezb?dne narz?dzia do pracy, - Atrakcyjne wynagrodzenie. Personnel College BG Doradztwo Personalne ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? tel. 61 843 59 71 Attn. Dominika Gapska e-mail: praca.d.gapska@perscoll.com.pl Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

numer ref. TJKDOA miejsce pracy: okolice Poznania PGB Human Resources jest agencj? doradztwa personalnego. Prowadzimy rekrutacje na terenie ca?ego kraju, we wszystkich bran?ach. W chwili obecnej dla naszego Klienta, firmy zajmuj?cej si? odlewnictwem i obróbk? metalu, poszukujemy Kandydata na stanowisko Kierownika Dzia?u Ci?nieniowego Odlewania Aluminium.   <h3>Obowi?zki:</h3> - zorganizowanie stanowisk dla maszyn ci?nieniowych; - demonta? i przewiezienie maszyny z Niemiec oraz ponowny monta? na miejscu; - nadzór nad eksploatacj? maszyn; - szkolenia obs?ugi. <h3>Kwalifikacje:</h3> - wykszta?cenie WY?SZE techniczne (odlewnictwo, budowa maszyn, mechanika); - znajomo?? zagadnie? zwi?zanych z odlewnictwem aluminium; - do?wiadczenie w technologii odlewania ci?nieniowego; - wiedza z zakresu budowy i eksploatacji maszyn wtryskowych; - komunikatywna znajomo?? j?zyka angielskiego lub niemieckiego; - umiej?tno?? pracy pod presj? czasu; - umiej?tno?? szybkiego podejmowania decyzji; - zdolno?ci organizacyjne i przywódcze; - dyspozycyjno??; - prawo jazdy kat. B. <h3>Oferujemy:</h3> - szeroki pakiet szkole? bran?owych; - atrakcyjne wynagrodzenie; - niezb?dne narz?dzia pracy; - elastyczny czas pracy; - samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, które ma wp?yw na kszta?t organizacyjny firmy; - warunki zatrudnienia i rodzaj umowy o prac? do uzgodnienia. CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesy?a? na adres e-mail podaj?c w tytule wiadomo?ci nazw? stanowiska oraz nr referencyjny. Wysy?aj?c dokumenty prosimy o za??czenie klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustaw? z 2002 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 101 poz, 926 ze zmianami)".   INFORMACJE:   Emilian Goszcz e-mail: <a href="mailto:e.goszcz@pgbhr.com">e.goszcz@pgbhr.com</a>   PGB Human Resources ul. Sk?adowa 5b 61-888 Pozna? tel.: 061 – 85 – 33 – 141 <a href="#odpowiedz">fax.: 061 – 85 – 33 - 143</a> Jeste?my najwi?ksz? w Irlandii mi?dzynarodow? agencj? weryfikacji referencji. Wspó?pracujemy z irlandzkim sektorem firm ochroniarskich w zakresie doboru personelu oraz weryfikacji referencji pracowników, zgodnie z obowi?zuj?cym prawem reguluj?cym przemys? ochroniarski. Poszukujemy kandydatów na ró?ne stanowiska w sektorze ochroniarskim w Irlandii. Praca polega g?ównie na nadzorze obiektów handlowych, magazynów i powierzchni przemys?owych. Istnieje tak?e mo?liwo?? pracy w grupach patrolowych i przy obs?udze systemów monitoruj?cych. Kandydatom, którzy przeszli selekcj? oferujemy: - Weryfikacj? okresu ostatnich 10-ciu lat, szkolenie i przygotowanie do aplikacji o licencj? pracownika ochrony (wg. standardów Private Security Authority of Ireland) -Prace na stanowisku Ochroniarza, w jednej z irlandzkich agencji ochrony. -Zatrudnienie bezpo?rednio w firmie ochroniarskiej, bez po?redników pracy. -Brak konieczno?ci ponownego poddawania si? procedurze weryfikacji referencji w przypadku zmiany pracodawcy na inn? firm? ochroniarsk? z grona klientów Checkback. -Podpisanie umowy przedwst?pnej z pracodawca, jeszcze przed wylotem z Polski. -Dwudniowe szkolenie oraz licencjonowanie w siedzibie Checkback w Dublinie (bezpo?rednio po szkoleniu mo?liwe jest rozpocz?cie pracy). -Mo?liwo?? skontaktowania si? z Polakami, którzy zostali ju? zatrudnieni dzi?ki wspó?pracy z CheckBack. Wynagrodzenie:(ni?ej opisane stawki minimalne okre?lone s? odgórnie przez przepisy obowi?zuj?ce irlandzki sektor ochroniarski) -€9,27 / h - stawka podstawowa -€11.58 / h - powy?ej 39 godzin przepracowanych w tygodniu -€13.90 / h - powy?ej 42 godzin przepracowanych w tygodniu -€18,54 - powy?ej 39 godzin w tygodniu, je?li nadgodziny przypadaj? w niedziel? -Dodatek w wys. €2,95 / h za prac? w niedziel?, je?li nie przys?uguj? nadgodziny. Z pocz?tkiem 2009 roku podstawowa stawka wzrasta do €10.01 / h. Wymagania: -J?Z. ANGIELSKI W STOPNIU KOMUNIKATYWNYM -Uko?czone 18 lat -Niekaralno?? -Dostarczenie aktualnego za?wiadczenia o niekaralno?ci z Krajowego Rejestru Karnego, w przypadku otrzymania oferty pracy. -Gotowo?? do zorganizowania we w?asnym zakresie transportu oraz zakwaterowania w Irlandii. - Konieczno?? wype?nienia aplikacji on-line w celu dostarczenia danych personalnych, danych adresowych oraz szczegó?ów dot. historii zawodowej i edukacyjnej oraz przerw w zatrudnieniu w okresie ostatnich 10-ciu lat lub od momentu uko?czenia szko?y ?redniej (je?li szko?a zosta?a uko?czona  w okresie krótszym ni? 10 lat od chwili obecnej).Do?wiadczenie w bran?y ochroniarskiej lub w s?u?bach mundurowych b?dzie dodatkowym atutem. Je?li jeste? zainteresowany kandydatur? na opisane stanowisko, post?puj wed?ug poni?szej instrukcji: 1. Na stronie www.checkbackinternational.com kliknij w czerwon? ikon? "Apply Online". 2. Podaj kod dost?pu: CBI01 3. Wype?nij aplikacj? on-line (pami?taj o zapisaniu i wys?aniu wype?nionego formularza). Progresso dla swojego Klienta, du?ej firmy produkcyjnej z bran?y AGD w strefie ekonomicznej w ?arowie, poszukuje osoby na stanowisko:  Specjalista ds. dokumentacji magazynowej Miejsce pracy: ?arów, woj. dolno?l?skie Obowi?zki: Osoba zatrudniona na tym stanowisku b?dzie odpowiedzialna za przyjmowanie i wydawanie dokumentów PZ i WZ, prace administracyjne. Oferujemy: <ul><li>stabilne, d?ugotrwa?e zatrudnienie</li><li>atrakcyjne warunki pracy</li><li>mo?liwo?c zdobywania do?wiadczenia w du?ej firmie</li></ul> Wymagania: <ul><li>min. 1 rok do?wiadczenia w dziale logistyki w dokumentacji magazynowej (wydawanie, przyjmowanie dokumentów, wprowadzanie dokumentów do systemu)</li><li>znajomo?? dokumentów PZ oraz WZ</li><li>bardzo dobra obs?uga komputera</li><li>znajomo?? j?zyka angielskiego</li><li>znajomo?c j?zyka w?oskiego b?dzie dodatkowym atutem</li></ul> Osoby zainteresowane i spe?niaj?ce wymagania proszone s? o przes?anie CV na adres: m.gardynik@progresso.net.pl 

Dla naszego Klienta, wiod?cej mi?dzynarodowej firmy z bran?y elektronicznej zlokalizowanej pod Wroc?awiem, poszukujemy osoby na stanowisko: PRACOWNIK LINII MONTA?OWEJ, okolice Wroc?awiaOd kandydatów na stanowisko PRACOWNIK LINII MONTA?OWEJ, okolice Wroc?awia oczekujemy: ·         Umiej?tno?ci manualnych, motywacji do pracy·         Dyspozycyjno?ci (praca na dwie zmiany) ·         Mile widziane do?wiadczenie w pracy przy produkcji Do g?ównych zada? osoby na stanowisku PRACOWNIK LINII MONTA?OWEJ, okolice Wroc?awia b?dzie nale?a?o m.in.:·         Monta? podzespo?ów elektronicznych·         Wst?pna kontrola jako?ci·         Wykonywanie pozosta?ych czynno?ci zwi?zanych z obs?ug? linii produkcyjnejOferta pracy na stanowisku PRACOWNIK LINII MONTA?OWEJ, okolice Wroc?awia umo?liwia·         Podj?cie zatrudnienia na umow? o prac? ·         Bezp?atny dojazd do miejsca zatrudnienia ·         Osi?gni?cie atrakcyjnego wynagrodzenia·         Otrzymanie dop?at do posi?ków Osoby zainteresowane prosimy o przes?anie CV na adres <a href="mailto:praca@alpharec.com">praca@alpharec.com</a> z dopiskiem w tytule "PRACOWNIK LINII MONTA?OWEJ, okolice Wroc?awia". TELEFON: 071 794 78 02. Uprzejmie informujemy, ?e skontaktujemy si? jedynie z wybranymi Kandydatami. Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli &bdquo;Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”. Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijajca się firma - wyłczny dystrybutor wysoko zaawansowanych technologicznie drukarek przemysłowych do druku bezstykowego, które wykorzystywane s w wielu dziedzinach produkcji. Poszukuje pracownika na stanowisko Doradca Handlowy Nr ref. DHV/0809/08WK Obowizki: - Realizacja polityki sprzedażowej firmy, - Utrzymywanie długotrwałych relacji handlowych, - Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, - Prowadzenie negocjacji handlowych, - Doradztwo i wsparcie w zakresie doboru urzdzeń, - Dbanie o pozytywny wizerunek firmy. Wymagania: - Wykształcenie wyższe (techniczne lub handlowe), - Doťwiadczenie w zakresie sprzedaży B2B, - Wysokie umiejętnoťci komunikacyjne i interpersonalne, - Dobra znajomoťć komputera (Windows, Excel), - Zmysł techniczny, - Mile widziana znajomoťć języka angielskiego, - Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie, - Pracę w dużym, rozwijajcym się przedsiębiorstwie, - Niezbędne narzędzia pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Poznań Attn.: Dominika Gapska tel. 061 843 59 71 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Proszę o podanie w temacie wiadomoťci numeru referencyjnego. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy dziť i w przyszłoťci? Wpisz się dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie następujcej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.d.gapska@perscoll.com.pl">praca.d.gapska@perscoll.com.pl </a> STEGMANN Polska Sp. z o.o. należy do Grupy 7(S) znajdujcej się w czołówce Agencji Doradztwa Personalnego w Europie. Nasza firma ťwiadczy wysokiej jakoťci wyspecjalizowane usługi z zakresu poťrednictwa pracy, leasingu pracowniczego oraz doradztwa w 7 branżach: <ul><li>Przemysł i Technika Inżynieria Finanse/Administracja i Księgowoťć Gastronomia i Hotelarstwo Informatyka i Technologie Medycyna/Opieka i Farmacja Logistyka i Spedycja.</li></ul>SPECJALIŠCI NASZYM ATUTEM! We współpracy z naszym klientem - międzynarodow firm prowadzimy rekrutację na stanowisko: Asystent Prezesa Zarzdu Nr ref: A/WROMiejsce pracy: WROCŁAW i okolice Osoba na tym stanowisku będzie: <ul><li>Odpowiedzialna za prowadzenie wszelkiej dokumentacji firmowej oraz kalendarza spotkań</li><li>Wspomagać pracę prezesa</li><li>Zajmować się sprawami administracyjno biurowymi</li></ul> Kandydat, jakiego chcielibyťmy zaprosić na rozmowy posiada:  <ul><li>Wykształcenie ťrednie lub studenci ostatnich lat - najlepiej, jeťli było zwizane z ekonomi lub zarzdzaniem</li><li>Doťwiadczenie na podobnym stanowisku </li><li>Dobr znajomoťć języka angielskiego lub języka niemieckiego</li><li>Znajomoťć obsługi komputera i sprzętu biurowego</li></ul> Praca StałaZainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji wraz z numerem referencyjnym na adres e-mail. STEGMANN Polska Sp. z o.o.ul. Kurzy Targ 550-103 Wrocław<a href="mailto:rekrutacja-wroclaw@stegmann-personal.pl">rekrutacja-wroclaw@stegmann-personal.pl</a><a href="http://www.stegmann-personal.pl/">http://www.stegmann-personal.pl/</a> 071 337 66 00 Prosimy o dopisanie na swojej ofercie następujcej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez firmę Stegmann Polska Sp. z o.o. (zgodnie z ustaw z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DZ. Ust. Nr 133 poz. 883) 

Polecamy:
1. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Bournemouth / Southampton data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.  

2. KARIERA W COMMERCIAL UNION - Commercial Union; Wroc?aw i okolice data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<address>Najwi?ksza firma na rynku ubezpiecze? ?wiadcz?ca swoje us?ugi w zakresie OFE, ubezpiecze? maj?tkowych, ubezpiecze? ?ycia i zdrowia oraz funduszy inwestycyjnych w zwi?zku z rozbudow? struktur we Wroc?awiu poszukuje kandydatów na stanowisko:</address><address> </address><address> </address><address style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt left 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt">-         Przedstawiciel , doradca</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">wymagania:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         Co najmniej ?rednie wykszta?cenie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         niekaralno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wysoka kultura osobista</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         komunikatywno??</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         ch?? rozwoju i podnoszenia kwalifikacji</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         motywacja , nastawienie na realizacj? celów</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         umiej?tno?? organizowania czasu pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         pozytywne nastawienie do pracy z klientami</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Firma oferuje:</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         WYSOKIE DOCHODY</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         profesjonalne szkolenia i przygotowanie do wykonywania zawodu (uzyskanie licencji – wpis KNF)</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nielimitowany czas pracy</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         wsparcie kierownika zespo?u</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? wielu wyjazdów integracyjnych</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy w wielkiej mi?dzynarodowej firmie</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         nagrody , premie od sprzeda?y</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt">-         mo?liwo?? awansu zawodowego</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt">Zainteresowanych prosimy o przesy?anie swoich CV z numerem telefonu na adres: <a href="mailto:rekrutacja25@vp.pl">rekrutacja25@vp.pl</a>    </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">COMMERCIAL UNION POLSKA sp. z o.o.</address><address class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">Przedstawicielstwo we Wroc?awiu</address> 

3. Amiga data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Atari jak i inne stare komputery, również Amiga są dostępne na serwisie ze starymi grami i aplikacjami.

4. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepszy kredyt bez poręczycieli.

5. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Najlepsze opony w swojej kategorii.

6. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Przyjazny bank dla każdego klienta.

7. data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Ciekawe wzory bielizna na prezent.

8. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; woj. wielkopolskie data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym klientem jest firma mi?dzynarodowa - renomowany producent urz?dze? i maszyn wspieraj?cych produkcj?. Firma oferuje unikalne rozwi?zania - projektowane pod indywidualne potrzeby klienta. Gotowo?? podejmowania si? realizacji trudnych projektów i doskona?e zaplecze w postaci merytorycznego i do?wiadczonego zespo?u in?ynierów to tylko dwa z wielu czynników, którym firma zawdzi?cza wysok? pozycj? na rynku europejskim i ?wiatowym. Portfolio realizacji zawiera wiele ?wiatowych marek producentów m.in z bran? FMCG, farmaceutycznego, automotive, elektronicznego. In?ynier sprzeda?y (urz?dzenia produkcyjne) Nr ref.: ASE/1208/09WK Obowi?zki: - Odpowiedzialno?? za realizacj? bud?etu sprzeda?y na podleg?ym regionie oraz za wysok? rentowno??; - Dba?o?? o podtrzymywanie relacji z aktualnymi oraz nawi?zywanie kontaktów z nowymi klientami; - Kreowanie oferty cenowej i propozycji rozwi?za? technicznych; - Po?redniczenie miedzy klientem, a dzia?em projektowym na ka?dym etapie realizacji; - Reprezentowanie firmy w projektach, a? do ko?cowego etapu realizacji – uruchomienia maszyny u Klienta; - Implementacja strategii Grupy na grunt podleg?ego regionu. Wymagania: - Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale handlowym w sprzeda?y dóbr technicznych skierowanych do sektora przemys?owego (maszyny produkcyjne, wyposa?enie parku maszynowego lub podobne); - Wykszta?cenie wy?sze techniczne (preferowane w zakresie budowy maszyn); - Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego, - Znajomo?? j?zyka angielskiego w stopniu dobrym; - Background w obszarze konstrukcji maszyn lub urz?dze? b?dzie po??danym atutem; - Prawo jazdy kat B; - Rozwini?te umiej?tno?ci analityczne, zmys? techniczny; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? realizacji w?asnych innowacyjnych rozwi?za? w obszarze konstrukcji maszyn i urz?dze?; - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Liczne szkolenia; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

9. Asystent Osoby Niepe?nosprawnej /Opiekun / 7.25-9.00 funtów brutto/ godz. / P - Prowork; Wielka Brytania data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Pracodawca: Sta?y klient, organizacja ?wiadcz?ca us?ugi medyczne dla osób niepe?nosprawnych na terenie Po?udniowej Anglii / o?rodki Learning Disabilities  Centres . S? to kameralne wyspecjalizowane o?rodki umo?liwiaj?ce pacjentom samodzielne funkcjonowanie. Rol? osoby pracuj?cej na stanowisku Asystent Osoby Niepe?nosprawnej / Opiekun / Support Worker /Anglia jest pomoc w codziennych czynno?ciach i pomoc w aktywnym sp?dzaniu czasu (pomoc w robieniu zakupów, spacery, zaj?cia edukacyjne, sportowe)  zgodnie z zaleceniami (care plan). W ramach wykonywanej pracy jest wymagana jazda samochodem. Pracodawca zapewnia szkolenia zawodowe zwi?zane z praca z osobami niepe?nosprawnymi, system szkole? NVQ i zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy.Miejsce pracy: Bournemouth / Southampton /Poole / P?d. Anglia Wymagania: - do?wiadczenie w opiece nad osobami niepe?nosprawnymi - dobra znajomo?? j?zyka angielskiego- prawo jazdy ( zapewniony samochód s?u?bowy ) - aktywno??, samodzielno?? i ch?? podwy?szania kwalifikacji zawodowych. - wymagane referencje i za?wiadczenie o niekaralno?ci Mile widziane osoby, które ju? mieszkaj? w Anglii i poszukuj? nowej pracy. Zamieszkanie: pracodawca zapewnia zamieszkanie w pobli?u miejsca pracy. Koszt oko?o 75 funtów/tyg.Wynagrodzenie: od 7.25 funtów brutto/godz., praca w weekendy - od 8.00 funtów brutto/godz., zmiany nocne 9.00 funtów brutto / godz. . Okres zatrudnienia: praca sta?a na pe?en etat ( 40 godz. / tyg.). Mo?liwo?? pracy w nadgodzinach   Data rozpocz?cia: pa?dziernik 2008,  do ustalenia indywidualnie. Kontrakt podpisywany przed wyjazdem w Polsce. Aktualnie dost?pne 15 stanowisk pracy.  W przypadku zainteresowania niniejsz? ofert? prosimy pilne o przys?anie CV j?zyku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@prowork.com.pl , tel.022 323 63 40; 501 250 399 , kontakt: Anna Cebula. Po otrzymaniu cv skontaktujemy si? z ka?dym kandydatem telefonicznie.Wi?cej informacji o naszej firmie na stronie: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a> Jeste?my firm? rekrutacyjn? specjalizuj?c? si? w rekrutacji pracowników do Wielkiej Brytanii. Posiadamy certyfikat nr 967/1 b Ministra Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic?. Nie pobieramy ?adnych op?at od osób staraj?cych si? o prac?. Pomagamy    w przygotowaniu/przet?umaczeniu dokumentów, zorganizowaniu wyjazdu do Anglii.      

10. Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow - Prowork; USA data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
Wraz z ameryka?ska firma partnersk? mamy przyjemno?? zaproponowa? wyj?tkow? ofert? dla osób, które chcia?yby sp?dzi? rok lub d?u?ej w USA jako Au Pair w rodzinie ameryka?skiej. Nauka i praca Au Pair USA. Przelot Gratis. Teraz Premia 500usd!Koszt wyjazdu do Stanów Zjednoczonych w tym koszty biletów lotniczych, pe?ne ubezpieczenie medyczne i szkolenie w Nowym Jorku w wi?kszo?ci pokrywaj? rodziny ameryka?skie. Wyjed? sama lub z kole?ank?! Najlepsza oferta na rynku!! Jako jedyna firma na rynku polskim oferujemy pe?ne ubezpieczenie medyczne bez ?adnych dodatkowych op?at!!! Dodatkowo ka?da kandydatka, posiadaj?ca do?wiadczenie w opiece nad dzie?mi poni?ej 2 roku ?ycia otrzyma premi? w wysoko?ci 500 USD po zako?czeniu programu!!!Szczegó?y oferty. W ramach programu ka?dy kandydat ma zagwarantowane:·         12 miesi?czny pobyt w ameryka?skiej rodzinie na podstawie wizy J-1 z mo?liwo?ci? przed?u?enia pobytu o kolejne 6 lub 12 miesi?cy·         bezp?atny przelot w obie strony do/z USA . ·         4 - dniowe bezp?atne szkolenie na Manhattanie (Nowy Jork) ·          w?asny pokój i ca?odzienne wy?ywienie ·         Kieszonkowe w wysoko?ci min. 715 USD, ·         Jednorazowe stypendium 500 USD na nauk? angielskiego/innego przedmiotu  w college ameryka?skim. Dodatkowo kolejne 500 USD ( je?li masz do?wiadczenie w opiece nad ma?ymi dzie?mi ·         pe?ne ubezpieczenie. W odró?nieniu od innych ofert oferowane ubezpieczenie jest kompletne bez ?adnych dodatkowych op?at.·         P?atny, dwutygodniowy urlop ·         opiek? lokalnego opiekuna z ramienia organizacji ameryka?skiejWymagania: wiek 18-27 lat, komunikatywny angielski, prawo jazdy (egzamin nale?y zda? przed wyjazdem). Gotowo?? i ch?? do wyjazdu na rok do USA i prac? przy opiece nad dzie?mi (do 45 godz. tygodniowo)Koszty: Wi?kszo?? kosztów pokrywa rodzina goszcz?ca. Uczestnik p?aci jedynie za wiz? ameryka?sk? (131 USD = 330 z?) + tylko 400 z? op?aty agencyjnej. Nie ma ?adnych innych ukrytych kosztów!!!! UWAGA: Warunkiem skorzystania z oferty jest podpisanie umowy i z?o?enie dokumentów do 31 pa?dziernika 2008. Wyjazd mo?e by? zrealizowany w dowolnym terminie w 2008/2009 roku.Oferujemy du?y wybór rodzin z terenu ca?ych Stanów Zjednoczonych do indywidualnego wyboru i wyjazdu od zaraz! Zapewniamy równie? wszelka pomoc w przygotowaniu dokumentów wizowych.  Wi?cej informacji: Aneta Sulborska, konsultant ds. programu Au Pair <a href="mailto:prowork@prowork,com.pl">prowork@prowork,com.pl</a> , GG 3154518,      SKYPE: Prowork_info , tel kom.        0 502 731 065 SZCZEGÓ?OWE INFORMACJE NA NASZEJ STRONIE: <a href="http://www.prowork.com.pl/">www.prowork.com.pl</a>O firmie: Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje si? w organizowaniu legalnych i bezpiecznych wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz ?wiadczy us?ugi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest cz?onkiem mi?dzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada równie? certyfikat nr 967/1bMinisterstwa Gospodarki i Pracy na us?ugi po?rednictwa pracy za granic? (<a href="http://www.praca.gov.pl/">www.praca.gov.pl</a>)

11. Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK - Personnel College BG Doradztwo Personalne s.c.; Pozna? data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
 Naszym Klientem jest mi?dzynarodowa firma - renomowany producent z bran?y metalowej. Poszukuje pracownika na stanowisko Kierownik Oddzia?u Polskiego nr ref. KOP/m/2609/08WK Obowi?zki: - Utworzenie i rozbudowa oddzia?u firmy w Polsce; - Nawi?zywanie kontaktów z klientami na terenie Polski; - Kreowanie oferty sprzeda?y na rynku polskimi; - Opracowanie strategii marketingowych marki w Polsce; - Promowanie marki na rynku polskim; - Wspó?praca z klientami kluczowymi. Wymagania: - Wykszta?cenie kierunkowe - techniczne i dodatkowo handlowe; - Znajomo?? j?zyka angielskiego i niemieckiego; - Kompetencje negocjacyjne i handlowe; - Wysoka kultura osobista oraz znakomite umiej?tno?ci interpersonalne; - Inicjatywa, kreatywno?? i sumienno??; - Do?wiadczanie na podobnym stanowisku b?dzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Prac? w profesjonalnej firmie w mi?dzynarodowym ?rodowisku; - Wszystkie niezb?dne narz?dzia pracy (samochód, komputer, telefon, itd.); - Mo?liwo?? rozwoju zawodowego; - Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy. Osoby zainteresowane prosimy o nades?anie CV w j?zyku polskim i angielskim. PERSONNEL COLLEGE BG DORADZTWO PERSONALNE ul. Bukowska 15/7 A, 60-809 Pozna? Attn: Maria Stachowiak-Szyma?ska Tel. 0 61 842 76 29 Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Informacji udzielamy telefonicznie. Chcesz zwi?kszy? swoje szanse na znalezienie pracy dzi? i w przysz?o?ci? Wpisz si? dodatkowo do naszej bazy danych - http://www.perscoll.com.pl/ankieta/ Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: "Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb?dnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)". <a href="mailto:praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl">praca.m.stachowiak@perscoll.com.pl</a>

12. Mobilny Doradca Klienta Biznesowego - Bank BPH; Gda?sk, Tczew, Starogard Gda?ski, Elbl?g data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
OPIS PRACY:Bank BPH to jedna z najbardziej znanych i ciesz?cych si? zaufaniem instytucji finansowych w Polsce. Swoj? pozycj? zawdzi?czamy po??czeniu wieloletniego do?wiadczenia i nowoczesnego podej?cia do zarz?dzania finansami. Dzi?ki inwestycjom w kapita? ludzki zbudowali?my nasz? wyj?tkow? kultur? organizacyjn? zorientowan? na zaspokajanie potrzeb Klientów. Jeste?my Bankiem uniwersalnym, który poprzez sie? Oddzia?ów, a tak?e bankowo?? elektroniczn? obs?uguje Klientów w ca?ym kraju. Oferujemy pe?n? gam? produktów i us?ug bankowych dla Klientów indywidualnych, ma?ych i ?rednich firm oraz Klientów korporacyjnych. W czerwcu 2008 roku naszym inwestorem strategicznym zosta? GE Money, cz??? General Electric Company, trzeciej co do wielko?ci korporacji na ?wiecie.Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna b?dzie za: • nawi?zywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi Klientami z segmentu MSP, • aktywne rozpoznawanie potrzeb Klientów w regionie, • realizacj? celów sprzeda?owych zgodnie z okre?lonymi standardami w Banku, • prowadzenie aktywnych i ró?norodnych dzia?a? marketingowych wspomagaj?cych proces sprzeda?y.Wybranym osobom oferujemy: • interesuj?c? prac? w dynamicznie rozwijaj?cej si? instytucji finansowej, • mo?liwo?? rozwoju zawodowego, • nienormowany czas pracy, • profesjonalne szkolenia z zakresu oferowanych produktów. WYMAGANIA STAWIANE CH?TNEMU:Od kandydatów oczekujemy: • gotowo?ci do prowadzenia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej, • wykszta?cenia min. ?redniego, • do?wiadczenia w sprzeda?y produktów i us?ug finansowych lub z innej bran?y, • umiej?tno?ci aktywnego poszukiwania Klientów, • ?atwo?ci nawi?zywania kontaktów, • gotowo?ci do osi?gania wyznaczonych celów, • dobrej organizacji pracy oraz samodyscypliny w dzia?aniu, • zdolno?ci do kreatywnego poszukiwania rozwi?za?. KONTAKT Z PRACODAWCž: Zainteresowane osoby prosimy o przesy?anie ofert zawieraj?cych CV i list motywacyjny z podaniem stanowiska oraz nazw? miasta na adres: jolanta.brudek@bph.pl Skontaktujemy si? z wybranymi kandydatami. Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Zgodnie z ustaw? z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów zwi?zanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S.A., z siedzib? w Krakowie, przy Alei Pokoju 1, 31-548 Kraków.”

13. MARKETING ASSISTANT / TELEMARKETER (-KA) - Infosynergia; Wroc?aw data: 04.10.08
Zobacz oryginalną treść
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priorit